Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала в Алматы"

В сеть пивных магазинов Волна требуется Руководитель филиала в г.Алматы Управлять магазинами нужно не сидя в кабинете, а выезжать на торговые точки, работать с ассортиментом, персоналом, видеть работу торговых точек своими глазами! Обязанности: Разработка плана развития филиала компании Выстраивание бизнес-процессов Автоматизация бизнес-процессов Разработка и внедрение маркетинговой программы для расширения клиентской базы, увеличение оборота Подбор персонала, формирование и управление командой Управление продажами: разработка мотивационных программ, контроль эффективности Общее руководство филиалом: коммерческое направление (заключение, контроль договоров, взаимодействие с арендодателями, гос. учреждениями, поставщиками, обслуживающими организациями), административно-хозяйственная работа (контроль работоспособности технического оборудования и состояния филиалов, организация и участие в проведении инвентаризации Разработка условий мотивации для сотрудников компании Управление отчетностью и прочие информационное обеспечение Анализ рынка конкурентной среды, поиск перспективных направлений продаж Планирование продаж, контроль за исполнением, сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения, анализ потребности покупателей Поиск новых объектов Выполнение поставленных задач, предоставление отчетов о проделанной работе Контроль филиалов сети, объезд торговых точек Взаимодействие с поставщиками (АВР, расчеты, отчеты, ценообразование) Требования: аналитический склад ума операционный менеджмент оптимизация/управление бизнес процессами стратегическое планирование управление продажами развитие продаж управленческая отчетность командообразование деловая коммуникация управление командой знание 1С развитие бренда Условия: официальное трудоустройство заработная плата 500 000тг + бонусы (на испытательном сроке 3 месяца), далее пересмотр оклада

Обязанности: Персональная ответственность за выполнение плановых показателей Прямые продажи и управление продажами сотрудников (планирование продаж, постановка задач, контроль) Формирование команды (участие в подборе, адаптации, обучении сотрудников) Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов Проведение маркетинговых мероприятий с целью роста удовлетворенности и лояльности клиентов Требования: Высшее образование. Опыт работы руководителем предприятия или филиала в области продаж от 3 лет Владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта. Условия: Работа в дистрибьюторской компании по продаже строительных материалов Пошаговое корпоративное обучение за счет работодателя Официальное трудоустройство Фиксированный оклад + бонусная часть Оплата сотовой связи Режим работы 5/2 Пн-Пт с 9-00 до 18-00

Обязанности: • Взаимодействие с головным офисом по стратегическим вопросам развития подразделения, решение текущих оперативных задач • Эффективное управление командой подразделения: организация рабочего процесса в департаментах отдела продажи, складского учета и логистики, транспорта, основанных на ценностях и философии NOFRAMES • Выполнение планов продаж, планирование финансовых показателей • Контроль финансовых показателей компании (рентабельность, прибыль, налоги и т.п.) • Мероприятия по поиску новых клиентов, обеспечивающих прирост клиентской базы, анализ рынка и конкурентоспособности • Составление отчетности руководству головного офиса • Контроль менеджеров по отгрузкам, выставлению счетов и планам поездок • Взаимодействие со складом по отгрузкам, своевременное информирование по наличию товара на складах с учетом потребностям клиентов • Реализация маркетингового плана компании: выставки, презентации, рекламные акции • Поддержание трудовой дисциплины и мотивация сотрудников на личном примере Требования: • Высшее образование • Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж • Обладаете лидерскими качествами, способными привести команду к высоким показателям • Умение работать в режиме многозадачности и брать ответственность за результативность, желание реализовать свой потенциал и удовлетворить амбиции • Опыт работы в 1С, знание пакетов Microsoft Office Условия: • Испытательный срок – 3 месяца (по результатам работы может быть сокращен) • График работы 5/2 (c 09:00 до 18:00) • Полная занятость, полный рабочий день • Официальное оформление с первого рабочего дня • Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц от 1000000 KZT Оклад 750 000 KZT после вычета налогов + % с продаж, испыт.срок оклад 700 000 KZT • Возможность пройти обучение (полное погружение в бизнес-процессы компании с наставником) в головном офисе в Москве за счет работодателя (оплачивается проживание, перелет, обучение) • Работа в надежной, стабильной компании, современный офис по адресу: г. Алматы, пр-кт. Райымбека, 221/2 Планируем Собеседование Видеоватсап. Далее приезд в Москву на переквалификацию и обучение

В связи с расширением нашей сети, мы в поисках управляющего филиалом: Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa или ритейл от 3х лет Обязанности: Организация и контроль всех процессов работы филиала Работа с персоналом (проведение адаптации стажеров, обучение, мотивация команды, контроль работы по стандартам компании и тд ) Работа с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтных ситуаций) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (кассовая дисциплина, инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 10 часовой, 6/1 Двухразовое горячее питание Программа обучения и наставничества, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Карьерный рост и развитие Оплачиваемая стажировка в Ташкенте ( 1 месяц)

Крупная компания ищет активного и целеустремленного сотрудника на должность директора филиала. аналогичный опыт на руководящих должностях обязателен

Обязанности: Организация эффективной и результативной работы в филиале Соблюдение стандартов, регламентов, инструкций. Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов. Оптимизация деятельности в рамках допустимого бюджета Поддержание здоровой атмосферы в коллективе Умение ставить нужные задачи и контролировать их выполнение Поддержание дисциплины, порядка и чистоты Принятие правильных решений в ситуациях, не предусмотренных инструкциями Аналитическая оценка деятельности филиала (в разных ракурсах) Предложение и внедрение инновационных идей Повышение уровня лояльности сотрудников в филиале. Дистанционное взаимодействие с Управляющей компанией Выполнение поставленных задач, отчётность Коммуникации с необходимыми департаментами и отделами в рамках существующих правил и регламентов Взаимодействие с другими директорами филиалов Требования: Опыт управления комплексным коммерческим подразделением (понимание структуры, взаимодействий, бюджетирования и т.п.) Базовые знания складской логистики и коммерческой деятельности Опыт работы с гос.органами Тебя ждет: Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня; Обучение и наставничество опытного сотрудника; Карьерный и профессиональный рост: мы развиваем сотрудников внутри компании; График работы: пятидневная рабочая неделя, Место работы: г.Алматы, Казыбаева 3/2

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (ТЦ Армада). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 20); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (2 человека); Консультирование B2C клиентов; Работа по текущим B2B клиентам; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

Если Вам интересно: • Выполнение плановых бизнес-показателей филиала, согласно доведенной матрицы KPI (организация и проведение активностей направленных на привлечение клиентов и продажу продуктов и услуг банка); • Поддержания высокого уровня сервиса и качества обслуживания бизнес-клиентов; • Развитие системного роста ресурсной и клиентской базы с целью увеличения доходности Банка; • Поддержка деятельности филиала по поддержанию имиджа Банка; • Обеспечение необходимого уровня знаний продуктов и услуг банка работниками МСБ филиала; • Контроль за соблюдением операционной дисциплины в соответствии требований ВНД и другим регламентирующим документам; • Осуществление функций наставника для работников МСБ филиала, обеспечение высокого уровня эффективности и мотивации (работа с каждым сотрудником по плану личного развития, введение и адаптация новых сотрудников, мотивирующие мероприятия в виде конкурсов и нематериальных поощрений); • Обеспечение эффективного распределения ресурсной базы работников МСБ филиала. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее экономическое или техническое образование; Опыт работы в банковской системе не менее 5 лет; Опыт на руководящей должности не менее 3 лет; Умение эффективно взаимодействовать с руководством филиала, подчиненными, коллегами, другими подразделениями филиала, с потенциальными и текущими клиентами филиала, и с третьими лицами; Умение самостоятельно и профессионально принимать решения и эффективно руководить коллективом; Технические знания и навыками в области кредитования и общих банковских операций; Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующего банковскую деятельность; Клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе; Аналитическое мышление и способность работать в режиме многозадачности; Навыки проведения обучения, тренингов.

«Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющая аналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог золотых изделий, цифровой техники, автомобилей. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания. Вы готовы сделать следующий серьезный шаг в своей карьере? Мы предлагаем кандидату: Стабильную заработную плату; Ежегодный отпуск сроком 24 календарных дня; Дружелюбную атмосферу; Оформление, согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан; Работу, в стабильной компании международного уровня; Обучение сотрудников и повышение профессионального уровня; Стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы; График работы: 5/2, суббота и воскресение выходной, с 10:00 до 19:00; 13:00-14:00- обеденный перерыв. Обязанности: Развитие бизнеса, повышение рентабельности. Обеспечение качественного процесса продаж; Создание эффективной команды, обучение и мотивация персонала; Организация эффективной работы подразделения ; Обеспечивать сохранность наличных денежных средств и других ценностей. Обеспечивать сохранность и целостность имущества компании; Своевременно и достоверно оформлять всю предусмотренную отчетность Аналитика показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности; Взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями Требования к сотруднику: Наличие опыта управления коллективом от 10 человек, не менее 1 года; Опыт работы в ломбарде или МФО (приветствуются); Знание компьютера и программ: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, GoogleTab; Тактичность, аккуратность, ответственность; Умение находить подход к людям; Вежливость, уравновешенность, опрятность.

BIONIC GROUP является одной из лидирующих компаний на рынке Казахстана по продаже фильтров для воды и электромассажеров премиум класса, а также официальным дилером торговой марки Dr Well. В связи с открытием новых филиалов, мы в поиске Директора филиала. Обязанности: Контроль и координация деятельности филиала; Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж; Построение высокоэффективной команды; Контроль выполнения стандартов работы сотрудниками отдела продаж; Проведение аудитов и полевых сопровождений, участие в ключевых переговорах; Активное участие в открытие филиала с нуля; Работа в режиме многозадачности; Ведение переговоров, проведения собеседований, презентаций, обучения; Организация и Контроль работы уровня качества сервиса филиала; Пополнение продукции филиала из ГО своевременно; Решение всех проблем, ситуаций, форс мажоров связанных с выполнением плана продаж, вопросы как с товаром, поставщиками, так и с клиентами, сотрудниками. Требования: Опыт работы Директором филиала, Руководителем отдела продаж, начальником отдела в компаниях занимающихся розничной торговлей, торговых сетей, дистрибьюторских компаниях от 2-х лет; Свободное владение русским и казахским языком; Уверенный пользователь ПК; Опыт в обучении сотрудников отдела продаж; Опыт в продажах В2С, В2В; Коммуникабельный, нацеленный на результат, инициативный, решение вопросов на своем уровне. Условия: График работы 6/1; Официальное трудоустройство; Оплачиваемая стажировка; Возможность получения новых знаний, обмена опыта с коллегами другого филиала на конференциях, которые проводятся в компании раз в полгода, а также тренинги, семинары; Дополнительная мотивация от компании в виде автомобиля, путевок заграницу и многое другое; Активная корпоративная культура; Адекватное руководство, дружный и молодой коллектив.