Обзор статистики зарплат профессии "Технический директор в Алматы"

Обязанности: Управление и координация в технической части проектами по развитию направления Collection ФЛ в Bereke Bank. Участие в планировании проектов технологического развития и стратегических инициатив по направлению Проведение анализа бизнес-процессов и определение областей, требующих оптимизации и автоматизации. Управление командами разработки (определение структуры, количества команд) Участие в расчете ИТ-затрат на развитие бизнес-направления Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами, включая отделы IT, операций, рисков и бизнес-подразделений, для обеспечения согласованного и эффективного внедрения проектов. Обеспечение исполнения ИТ-стратегии Мониторинг и контроль выполнения проектов, анализ показателей производительности и качества работы. Требования: Опыт работы в должности Менеджера проекта, ProductOwner в сфере fintech Опыт управления несколькими кросс-функциональными командами и участии в развитии направления взыскания по займам ФЛ Опыт работы с требованиями: документирование, процесс управления, декомпозиция, тестирование; Опыт реализации in-house решений в сфере fintech Понимание методологии SAFe будет плюсом. Опыт работы с Agile-командами, опыт работы по Scrum. Опыт работы с инструментами управления проектами, такими как JIRA, MS Project и др. Условия: График работы: полный с 9.00 до 18.00 (возможен гибрид) Регулярное корпоративное обучение (внутреннее и внешнее); Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.); Крутая команда, которая обожает свое дело и готовы всегда поддерживать; Комфортный новый офис, технику всю выдаем.

В связи с расширение компании Евразия Моторс требуется технический специалист с опытом работы с сфере сервисного обслуживания техники (автомобили, спецтехника). Обязанности: ведение переписки с поставщиками на английском языке по поставкам запчастей, гарантийным кампаниям, техническое оснащение сервисных центров, технический аудит сервисных центров, техническая помощь и консультация по запросам сервисных центров. Требования: высшее техническое образование, знание технического английского языка, Условия: график работы: 5/2, полный рабочий день с 10.00 до 19.00 оплачиваемый трудовой отпуск дружественная командная среда современный офис бесплатный тренажерный зал

Обязанности: Взаимодействие с менеджерами по продажам Подбор оборудования по запросу, консультации по подбору оборудования, работа с программами подбора Техническая поддержка менеджеров отдела продаж Обоснование выбора оборудования, участие в переговорах с заказчиком Подготовка и проведение презентаций, технических семинаров по продуктам. Содействие в организации тематических выставок, конференций, тренингов и прочих мероприятий, направленных на продвижение продукции Работа с рекламационными актами и гарантийными случаями (выезды к клиентам) Требования: Высшее образование в области энергетики, нефте-газа, нефте-химии и т.п. Знание языков приветствуется Опыт работы в области технического оснащения промпредприятий оборудованием ЗРА (запорно-регулирующая и отсечной арматура) и т.п. Навыки работы с пакетом MS-Office Знание рынка запорно-регулирующей арматуры на территории РК и Средней Азии Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2-х лет. Условия: График работы с 9:00 до 18:00 Своевременная выплата з/п Обучение в процессе работы.

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Обязанности: Подбор оборудования в соответствии с технической спецификацией Заказчика Подготовка технической спецификации для КП Технический анализ проекта ( при необходимости) Переговоры с Заказчиком по техническим вопросам. Требования: Опытный пользователь ПКAutoCAD Навыки проектирования систем ОВиК Умение работать в режиме многозадачности Высшее техническое образование Условия: График работы с 9.00-18.00, выходные дни, суббота и воскресенье возможны командировки по РК

“Global-Systems” на рынке с 2017 года, успешно разрабатываем и внедряем систему GPS мониторинга и контроля.Основные направления это:- Мониторинг транспорта- Мониторинг скота Направления: В2С,В2G,B2B,B2P, Global-Systems в цифрах: 27 партнеров и дилеров 5200+ довольных клиентов 20.000 установленных датчиков На данный момент есть партнеры с Мексики, США, Швеции, Португалий, Саудовской Аравий. В связи с масштабированием команды ищем технического директора. Требования: - Опыт работы CTO от 3 лет в операционке (построение команды, реализация проекта, решение любых трудностей в разработке)- Управление командой разработчиков, доведения любого проекта от 0 к 1 к результату- ⁠Построение структуры управления рабочих процессов- ⁠Умение коммуницировать с командой, с заказчиками решение проблем и задач которые могут возникнуть в процессе, главное это достигнуть результата Умения писать код - ревью Обязанности:- Реализация стратегии компании и разработка продуктов- Управление сотрудниками- Контроль стабильности систем и сервисов- Аудит эффективности процессов Условия: График работы 5/2 с 10:00-19:00 Оклад +%, обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта

Мы ищем в нашу команду «Технического директора». Компания NKB GROUP – мультибрендовая Компания, лидер по поставке и обслуживанию дорожно-строительной, складской и грузоподъемной техники. В портфеле Компании новая и контрактная техника ведущих мировых брендов. Наш продукт: новые и б/у спецтехники запасные части и навесные оборудования постпродажное обслуживание, клиентский сервис финансовые программы Электромобили 2 года гарантии на спецтехнику Нашими клиентами являются крупные строительные компании, государственные компании и промышленные предприятия. LiuGong - крупнейший производитель в мире по производству дорожно-строительной техники, и наша компания является официальным представителем данного бренда.. Миссия нашей компании: создавать лучшие автоматизированные решения и продукты для наших клиентов и партнеров, в сфере продаж и сервисного обслуживания. Доступной и надежной спецтехники, командой профессионалов, единомышленников! ЦКП компании:широкий ассортимент спецтехники и запасных частей на складах Компании, своевременно предоставленный профессиональный сервис клиентам. Довольный клиент, который постоянно пользуется услугами и продуктами Компании и в дальнейшем рекомендует нас потенциальным клиентам. Почему открыта вакансия - так как мы бурно растем и развиваемся, мы беспрерывно ищем новых специалистов. Уважаемый кандидат! Мы предоставляем: Возможность реализовать свой потенциал и амбиции в мультибрендовой компании! Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); График работы с 09:00 до 18:00/ с 08:00 до 17:00, суббота, воскресение – выходные. Бонусы, премии, проценты – чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь! Лучший менеджер в прошлом месяце заработал 1 890 000 тенге Среди лучших менеджеров по продажам ежеквартально разыгрываем последнюю марку Iphone; Поэтапное обучение (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании!); Адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе (work hard, playhard); Официальное оформление с первого рабочего дня; Современный офис (чай, кофе и разные плюшки); Карьерный рост внутри компании (вертикальная система развития).Мы заинтересованы в будущих руководителях! Выполняем план продаж – Летим на Мальдивы!!! Основные задачи: Организация, планирование, мотивация, контроль деятельности департамента; Обеспечение сервиса, гарантийное обслуживание; Организация работ по обеспечению сервиса и гарантийного обслуживания во всех регионах РК; Составление бюджета, участие в подготовке финансовых отчетов, контроль системы мотивации; Определение потребности департамента в квалифицированных специалистах по организации сервиса, повышении и квалификации в части своих полномочий. Мы готовы работать с Вами, если Вы имеете: Высшее-техническое образование (автомеханика); Опыт работы на аналогичной должности не менее трёх лет; Знание спец. техники, устройство узлов и дополнительного оборудования; Продвинутый пользователь ПК, Excel, Autocad, 1C, Bitrix 24; Умение планировать задачи отдела, высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и договариваться; Английский язык не ниже уровня Upper Intermediate Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо. Так мы узнаем, интересна ли Вам наша позиция! Удачи!!!

ЭФКО – это одна из крупнейших продуктовых Компаний в стране. Наши бренды "Слобода" и "Altero" давно завоевали потребителей по всей России. Вот уже почти 30 лет мы растем, меняемся и становимся лучше. Присоединяйтесь к нашей команде! У вас есть возможность стать частью большой команды, сейчас мы ищем человека на роль Технический директор. Обязанности: участие в определении технической политики предприятия; участие в разработке проектов, графиков и мероприятий, текущих и перспективных планов развития производства, осуществление контроля за их выполнением; осуществление контроля качества и своевременной подготовки планов-графиков проведения планово-предупредительного ремонта; осуществление контроля за снабжением объектов необходимыми материалами, их использованием, принятием готовых объектов; руководство деятельностью технических служб, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Требования: знание технологического процесса производства продукции; знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; знание порядка и метода планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; опыт осуществления планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; опыт организации технологии ремонтных работ, методов монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования. Условия: ​​​​конкурентная заработная плата; работа в крупном развивающемся Холдинге с перспективами профессионального развития; официально трудоустройство; релокационный пакет; вакансия открыта в г. Алматы.

Обязанности: Предоставлять партнерам информацию о новых функциях и продуктах, предоставлять технические решения заказчикам; Вести переписку с партнерами, помогать в решении технических проблем; Проводить тренинги для внутреннего персонала и персонала партнеров для повышения технического уровня; Понимать и консолидировать запросы партнеров, вести обратную связь с продуктовым отделом по улучшению оборудования; Сотрудничать с отделом продаж, анализировать практические потребности партнеров, предоставлять полный проектный план; Взаимодействовать с отделом продаж для определения реального статуса проекта, прогнозировать риски и искать решение; Координировать ресурсы, предоставлять техническую поддержку; Сотрудничать с отделом маркетинга, продвигать технологии и концепции, которые помогают партнерам лучше ориентироваться в портфеле продукции Dahua; Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет; Знание английского языка (обязательно - выше среднего), китайского языка (приветствуется); Грамотная речь, умение четко и быстро выражать свои мысли; Готовность к командировкам; Дисциплинированность, ответственность, внимательность, обучаемость, желание развиваться Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РК; Работа в перспективной компании; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Уютный офис в БЦ Нурлы тау; Дружный коллектив; Корпоративная связь

Компания Tesla LLP – занимается продажей оборудования и запасных частей для производственных и промышленных компаний, а также сервисным обслуживанием. Нашими клиентами являются: Coca-Cola, Danone, Food Master, Pepsi-Co, КазАтомПром, BI group, Mega Alma-Ata, фабрика Рахат, KazMinerals, Казахстан Темiр Жолы, Almaty International Airport, Шымкентмай. Мы поставляем запасные части высокого качества со стран Европы, Америки, Японии. Нашими партнерами являются такие крупные компании как Siemens, Schneider electric. В связи с развитием и расширением компании мы открываем поиск на позицию Руководитель технического отдела! Что мы вам предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РК; Удобный график 5/2, с 09:00 до 18:00; Отсутствие зарплатного потолка (мы заинтересованы, чтобы ваша зарплата росла); Обед, комфортные условия на рабочем месте и корпоративную связь; Адекватное руководство, готовое вас услышать; Системность: у нас есть инструкции, регламенты, чек-листы; Возможность роста до операционного директора и выше; Возможность получить опыт в построении и развитии технического отдела; Руководство готово вкладываться в развитие своих сотрудников (обучение, как корпоративное, так и узконаправленное); Комфортные условия в офисе; Дружный коллектив, где каждого поддержат и помогут адаптироваться в компании. Чем вы будете заниматься: Анализом и формированием плана работы и стратегий технического отдела; Мониторингом операционной работы сотрудников отдела, обеспечением контроля ведения и успешным выполнением проектов согласно ТЗ; Разработкой материальной и НЕ материальной мотивации технического отдела; Организацией обучения и развитие команды технических специалистов; Разработка и составление алгоритма по требованию клиента; Работой с над техническими заявками от клиентов\заводов; Ведением и разработкой интересных проектов. Какой человек нам нужен: С опытом работы на производстве\заводах\производственных площадок на руководящей должности от 1-х года и более; С базовыми знаниями "инженера-механика" \ " инженера-электрика" С интересом к технической сфере; Со знанием норм технической документации; С навыками деловой переписки; Умеющий самостоятельно решать спорные ситуации\вопросы без участия руководителя; Имеющий желание развиваться и добиваться высот; С огромным желанием много зарабатывать и расти профессионально. У нас Вам будет по-настоящему не скучно, потому что клиенты у нас есть всегда! Будем рады видеть Вас частью нашей команды!

Успешно развивающаяся на Российском рынке компания "Эгида" ищет в свою команду технического директора филиала на территории г. Алматы (Казахстан). Обязанности: Выстраивание технологических процессов производства продукции; Внедрение технических новшеств, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда; Организовывать систему контроля использования комплектующих и складских остатков; Снижение производственных издержек за счет повышения производительности труда, оптимизации численности работающих на производстве и эффективном использовании производственных мощностей; Составление графиков производства и контроль за их исполнением; Обеспечение правильной эксплуатации оборудования и поддержание его в рабочем состоянии; Контроль качества выпускаемой продукции; Руководство производственно-хозяйственной деятельностью основного производства; Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет; Умение эффективно организовать производственный процесс; Опыт управления людьми; Знание технологических процессов; Уверенный пользователь ПК,MS Office; Способность быстро реагировать на изменения и принимать решения; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Место работы: Казахстан, г.Алматы Оформление согласно ТК Казахстана График 5/2, рабочий день с 9 до 18 часов Социальный пакет