Обзор статистики зарплат профессии "Директор технического центра в Алматы"

Обязанности: Поиск потенциальных клиентов, проведение переговоров, заключение договоров Расширение партнерской сети для развития бизнеса Построение долгосрочных взаимоотношений с текущими партнерами Выполнение плана продаж с учетом стратегических целей компании Регулярное привлечение партнеров к сотрудничеству Взаимодействие с техническими специалистами и смежными отделами для получения привлекательных условий поставок по проекту Контроль выполнения договорных обязательств Требования: Опыт продаж в сфере IT (предпочтительно в сегменте B2B Enterprise) Понимание специфики классической дистрибуции Нацеленность на результат Проактивность Желание развиваться и расти Условия: Оклад + схема мотивации (ежеквартальные бонусы) Офис в центре города Наставник на период адаптации в компании Обучение и развитие, плановые и внеплановые тренинги Возможность профессионального роста Корпоративные мероприятия локальные и выездные Премия на день рождения и за значимые достижения

Обязанности: Обзванивать базу компаний по Казахстану чтобы узнать, актуальны ли наши услуги, товары по пожарной безопасности и находить новых клиентов. Консультация клиентов по телефону Консультирование по ассортименту и техническим параметрам услуг и товаров Изучить весь маркетинговый материал компании по предлагаемым продуктам и услугам. Вести отчетность в CRM, выполнять план по звонкам Требования: Знание ПК Хорошо поставленная речь Умение вести переговоры Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 Офис находится в районе мкр.Айнубулак Официальное трудоустройство согласно ТК РК Обучение Бонусы%

"АВТОТРЕЙД" более 25 лет занимается поставками и продажей автозапчастей на рынке России и Казахстана. Производим автозапчасти и автостекла под собственными брендами: SAT, HOSU, BAIKOR.В связи с расширением компании мы приглашаем к сотрудничеству менеджеров, заинтересованных в работе по данному направлению. Ищем коллег с горящими глазами. С работой на результат! От нас: Стабильные выплаты заработной платы. ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД (на период обучения) далее высокий % от продаж; Программа обучения перед выходом на линию /обучение за счет компании; После испытательного срока возможен УДАЛЕННЫЙ формат работы; Корпоративная система скидок для сотрудников компании на собственный автомобиль; Официальное трудоустройство с первого дня работы; Обеды частично оплачиваются работодателем; Оплачиваемый отпуск и больничный; Работа в КРУПНОЙ ИЗВЕСТНОЙ компании. Чем предстоит заниматься? Работать с входящим потоком звонков от клиентов компании (только "горячие" звонки); Продажей автозапчастей по телефону; Консультацией по продуктам и услугам компании; Работать с электронным каталогом и программой 1С. От Вас: Желание развиваться в автомобильном направлении; Умение быстро воспринимать информацию; Грамотная речь; Знание устройства автомобиля, его технических характеристик и комплектаций. Ждем Ваших откликов!

Компания “BRO glasses” - это международная сеть оптики с более 40 филиалами в таких странах как: Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан. По городу Алматы у нас 7 филиалов. Мы в поиске Руководителя отдела call-centre, который будет управлять работой отдела, обеспечивая эффективное обслуживание клиентов по телефону и через онлайн-каналы. Рукводитель отвечает за организацию работы операторов, контроль качества обслуживания и анализ обращений клиентов. Чем нужно заниматься: Введение отчетности по результатам работы отдела и каждого оператора (количество записей и количество дошедших. Отслеживание качества заявок от клиентов (входящие и исходящие) Своевременная передача вопросов от клиентов касательно товара управляющим магазина Оперативное решение технических проблем в CRM. Что Вы получите на этой вакансии: Зарплата: оклад + KPI. Удобный график работы 5/2, с 10:00-18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК. За последние 8 лет не было просрочек по ЗП. Супер-вовлеченный руководитель. Непрерывное развитие. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах. Выстроенная корпоративная культура которая берет акцент на экологичность и поддержку. Штатные HR специалисты которые заботятся о твоем душевном состоянии. Продукт, который уже узнаваемый. NPS продукта выше 90% Удобная простая система обучения. Последние 2 года растем х2, скучно не будет. Приоритетными кандидатами будут те, у кого есть опыт работы в продажах. Дочитали текст до конца? Круто! Мы любим внимательных, начните сопроводительное письмо со слов “Вижу цель - не вижу препятствий” и тезиcно опишите:Почему мы?Почему Вы?Когда вы готовы приступить к работе? Будем рады видеть Вас в составе нашей команды

Мы являемся одним из ведущих поставщиков на рынок Казахстана ручных и электрических инструментов, оборудования для сварки, обработки поверхностей, уборки территорий и помещений, электрогенераторов и строительных материалов. Компания заинтересована в лояльности, удовлетворенности клиентов и предоставляет дополнительно сервисные услуги (гарантийное и пост гарантийное обслуживание). Обязанности: Встреча и обслуживание клиентов. Прием входящих звонков. Прием заявок на проведение работ выездной группы. Прием оборудования в ремонт. Выдача оборудования из ремонта. Контроль времени выполнения работ и заполнение необходимой документации инженерно-техническим персоналом. Ведение внутреннего документооборота. Оповещение клиентов о готовности оборудования. Работа с кассой и бухгалтерскими документами. Отчетность. Требования: Умение технически грамотно проводить консультации клиентов. Умение технически грамотно решать проблемы клиентов. Клиентоориентированность, исполнительность, ответственность, мобильность, быстрая обучаемость, грамотность, коммуникабельность. Нацеленность на результат. Высшее образование, желательно техническое. Знание основ бухгалтерского учета. Работа в 1С версия 8. Опыт работы в Сервисном центре является приоритетным требованием. Условия: Испытательный срок 3 месяца. График работы: 6 дневная рабочая неделя. Профессиональное обучение. Оформление в соответствии с ТК РК.

Привет!Я думаю, ты о нас слышал, Мы «АЛМА+» с торговой маркой «almatv» - признанный лидер среди казахстанских операторов кабельного телевидения и передачи данных уже более 27 лет.Мы предоставляем услуги телевидения, интернета и интерактивного телевидения, а наш Контакт центр – это место, где каждый абонент находит поддержку и помощь.Мы предлагаем:- обучение с сопровождением ментора ;- карьерный рост;- офис оснащенный бесплатным кофе-аппаратом, двумя столовыми, комнатой отдыха с бесплатным Wi-fi, шведской стеной, настольным футболом, SmartTV и игровой приставкой PS;- развивающие тренинги от бизнес тренеров нашей классной Компании;- тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании;- скидки на услуги компании для сотрудников;- наличие бесплатной развозки.Ты наш идеальный кандидат, если:- мега - клиентоориентирован;- рад любой коммуникации как с абонентами, так и коллегами;- владеешь четкой дикцией и грамотной речью;- не теряешься в стрессовых ситуациях;- готов помочь каждому абоненту по вопросам услуг Компании;- обладаешь стремлением совершенствоваться как личностно , так и профессионально.Наши условия:- плавающий, посменный график ;- сдельная оплата труда (оклад + бонус);- оплата заработной платы на банковскую карту;- официальное трудоустройство, полный социальный пакет.Ты хочешь стать частью энергичной и молодой команды и готов:- консультировать клиентов на входящих звонках, без продаж ?- оказывать первичную техническую поддержку ?- работать в CRM системе ?- грамотно совершать сбор информации по устным обращениям клиентов и передавать их для последующей обработки ?Напиши в сопроводительном письме, почему бы ты хотел(-а) стать частью Нашей Команды и Откликайся !

Обязанности: Организация работы отдела сервиса. Решение кадровых вопросов, подбор специалистов в отдел. Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил охраны труда, противопожарной безопасности Продажи услуг и запасных частей. Формирование цен на услуги и запчасти. Проверка наряд-заказов для расчета заработной платы. Заказ/закупка запасных частей, материалов и формирование склада. Работа с гарантийными случаями и полное их курирование Работа с поставщиками. Решение сложных ситуаций с клиентами. Контроль дебиторской задолженности Увеличение чистой прибыли подразделения. Выполнение плана продаж отдела сервиса. Взаимодействие с отделом продаж для совместного эффективного продвижения сервисных продуктов. Требования: Опыт работы на руководящей позиции в технической сфере от 3 лет. Знать принцип устройства и работы воздушных компрессоров (электрические и дизельные), строительного оборудования малой механизации Знание программы 1С 8.3 Условия: пн-пт. 08.00-17.00 оклад + %, нет верхней планки по доходу - Вы планируете Ваш доход столовая на территории Вы умеете работать с людьми и разбираетесь в технике! Умеете планировать и организовывать работу механиков, договариваться с клиентами, оптимизировать работу отдела. У Вас есть подтвержденные результаты подобной деятельности на прошлых местах работы (сервисные центры, технические отделы). Если Вы обладаете этими компетенциями мы готовы рассмотреть Ваше резюме на позицию руководителя сервисного отдела. Мы занимаемся оптово-розничной торговлей и обслуживанием строительного и промышленного оборудования на рынке Казахстана 17 лет, офисы в Алматы и Астане. Предлагаем своевременную рыночную оплату труда, обучение, офис с парковкой в пределах ВОАД, трудоустройство согласно ТК РК. Позиция открыта в Алматы. Полная занятость - удаленный формат не рассматриваем.

В связи с расширением штата, объявляется набор сотрудников на должность "Менеджер проекта/Инженер проекта" Просим оставлять отклики с резюме на Английском или на Китайском языке. Обязнности: Управление проектом от начала до закрытия; Своевременное выполнение поставленных задач; Подача тендера; Контроль за исполнением проекта; Работа с Заказчиками и Подрядчиками; Поиск потенциальных поставщиков и субподрядчиков; Помощь таможенным брокерам в импорте/экспорте товара; Подготовка ТНВЭД кодов, описания товара, инвойса и упаковочного листа. Требования: Знание английского языка. Знание китайского языка будет дополнительным плюсом; Высшее техническое образование (желательно инженер-магистр); Опыт работы с Заказчиками-Азиатский газопровод, Газопровод Бейнеу-Шымкент, Казахстанско-китайский трубопровод и т.д.; Опыт работы с воздушными компрессорами, газопоршневыми генераторами. Условия: Официальное трудоустройство; Полной социальный пакет; Дружный, отзывчивый коллектив; Удобное расположение офиса в центре города; Своевременная выплата ЗП; График работы 5/2 с 09:00-18:00. Project Manager/Project Engineer Required work experience: 3–6 years In connection with the expansion of the staff, recruitment is announced for the position of "project manager/project engineer" Responsibilities: Project management from start to closure Timely completion of assigned tasks Submission of tender Control over project execution Work with Customers and Contractors Search for potential suppliers and subcontractors Customs clearance Requirements: Knowledge of English. Knowledge of Chinese will be an additional advantage Higher technical education (preferably master's engineer) Experience working with Customers - Asian Gas Pipeline, Beineu-Shymkent Gas Pipeline, Kazakh-Chinese Pipeline, etc. Experience with air compressors, gas piston generators Conditions: Official employment; Full social package; Friendly, responsive team; Convenient office location in the city center; Timely payment of salary; Working hours 5/2 from 09:00-18:00.

Обязанности: Контроль сбора задолженностей с клиентов. Контроль работы с сервисными контрактами (продажа сервисных контрактов, сопровождение). Контроль текущей работы операторов (прием и обработка звонков, скорость и полнота ответов в неголосовых каналах). ответы в FB (комментарии на Facebook и сообщения в Messenger) контроль работы с негативными отзывами в yelp Подбор и обучение персонала для внутреннего call-центра. Организация процесса подбора и обучения персонала (онлайн-платформа, контент, вопросы контроля знаний). Создание, пополнение и актуализация информации в базе знаний. разработка скриптов диалогов и шаблонов ответов в мессенджерах Настройка телефонии (создание пользователей, настройка очередей, сценариев, IVR). Сбор и анализ статистических данных по работе контактного центра. ведение статистики по скорости обработки лидов в неголосовых каналах формирование статистик по запросу руководства расчет показателей эффективности работы контактного центра Проведение общих собраний и совещаний с персоналом. Повышение уровня профессиональных знаний операторов call-центра. Мониторинг записей диалогов, подача обратной связи операторам, проработка ошибок. Создание и обновление внутренних административных документов (инструкций, чек-листов, регламентов). Поиск оптимальных программных ресурсов для работы call-центра и компании Регулярный мониторинг уровня заработных плат для аналогичных вакансий. Поддержание актуального уровня заработной платы. Разработки и внедрение системы мотивации для всех категорий сотрудников call-центра. ведение рейтингов работы операторов и Deputy of Lead Решение конфликтных и спорных вопросов между операторами. Расчет заработной платы всех сотрудников call-центра. Введение новых процессов, обучение и переобучение действующих сотрудников. Оптимизация действующих процессов в call-центре. разработка и внедрение процессов Решение административных вопросов (график, отпуски, больничные, выходные и праздничные дни, замены отсутствующих сотрудников). составление и ведение рабочего график Составление инвойсов на всех сотрудников дважды в месяц Ведение отчетности Ежедневные обязанности: Контроль своевременности ответов на запросы в yelp (все аккаунты компании Ведение статистики по скорости ответов в Yelp Контроль комментариев в FB, ответы на комментарии Организация контроля ответов на отзывы в Yelp (все аккаунты компании ) Контроль своевременности обработки лидов, поступающих от Митсубиши и Carrier Контроль своевременности обработки email и полноты ответов клиентам Контроль равномерности постановки смен техническим специалистам в графике (Schedule в HCP) Контроль процесса своевременности сбора задолженностей (Debts) Ведение ежедневной отчетности Требования: Обязательное условие - опыт руководителем крупного отдела работы с клиентами, call центра. Несколько лет (5-10 лет) Условия: Платить можем банковским переводом (Wire Transfer) Профессиональное обучение за счет компании Работа с любой точки мира (удаленный формат работы)

Обязанности: Разработка и совершенствование инженерных решений компании Изучение конкурентных решений и подходов. Работа с техническими свойствами и качествами материалов компании Изучение свойств материалов и применения с целью улучшения качества Участие в работе с рекламациями Участие в Сертификации Обеспечение информацией о сертификации конкурентов. Контент буклетов, листовок, боевых листков Обучение Потребителей Обучение специалистов СРТП и УЦ Подготовка учебных презентаций и видеоматериалов. Взаимодействие с Научными и исследовательскими организациями Совместные исследования Участие в Конференциях, Ассоциациях и Партнерствах Участие в технических разработках национальных стандартов и технических регламентов Личностные качества: Аналитический склад ума; Нацеленность на постоянное развитие Высокий уровень ответственности (самоконтроль) Дополнительные выплаты, социальные гарантии, льготы: Компенсация медицинского страхования Корпоративное обучение, семинары, тренинги