Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор в Алматы"

Обязанности: Обеспечение комфортного и профессионального вождения для генерального директора Компании; Подача автомобиля и доставка генерального директора до мест назначения по его требованию; Вождение автомобиля представительского класса (авто работодателя); Планирование оптимального маршрута движения; Выполнение офисных и личных поручений генерального директора; Оказание помощи с различными поручениями и обеспечение хорошей коммуникации; Содержание автомобиля в чистом и в технически исправном состоянии. Требования: Хорошее знание города; Стаж вождения от 5 лет; Опыт работы личным водителем руководителя обязательно; Стрессоустойчивость, вежливость, ответственность; Знание английского приветствуется; Условия: Нахождение офиса сзади ТЦ “Mega Center Alma-Ata”; Зарплата от 200.000 тенге; Дружный коллектив; Оформление по ТК РК; Обязательное место жительство водителя в Науырызбайском районе График работы: 5/2;

Ассистент проектного менеджера с функциями помощника генерального директора TOO Brigantine Development Group Сегодня мы - это команда профессионалов, ежедневно решающая весь спектр задач в области строительство жилых комплексов, индивидуальных жилых домов и коммерческих объектов. Мы поддерживаем инновации, ценим индивидуальность и создаем атмосферу, где каждый сотрудник важен. Наши ценности: - это сопричастность, открытость, ответственность за результат и постоянное самосовершенствование и развитие. За последний год мы выросли и планируем поддерживать рост на том же уровне, поэтому сейчас нам нужен опытный, ответственный сотрудник. Мы ищем в нашу команду "Личного помощника Генерального директора" Обязанности: Полная административная и информационная поддержка руководителя; Курировать и участвовать в разработке сайте, подбор подрядчик на соц.сети, таргетинг. Постановка обмена данными с бухгалтером; Поиск, систематизация информации по запросу руководителя; Ведение календаря встреч (внутренних и внешних); Контроль постановки задачи по итогам совещаний; - Отслеживание статуса задач, находящихся на контроле у руководителя; - Помощь в системе интеграции проектного управления; - Переписка с иностранными партнёрами; - Рассылка сообщений, брокерам, землевладельцам и координация встреч; - Ведение реестра партнёров и развитие отношений с ними; Требования: - Продвинутый пользователь ПК; - Желательно опыт проектного менеджера, администратора, ассистента проектного менеджера или помощника руководителя в международной компании либо крупном холдинге либо Family office; - Продвинутые знания Ехсеl; - Умение создавать Презентации; - Продвинутый уровень владения продуктами для проектного управления: https://jira.atlassian.com/ https://ganttpro.com/ru/ Высокая скорость печати; - Внимательность, ответственность; - Высокая скорость работы и коммуникативные навыки; - Творческое мышление; - Свободное владение: казахским, русским; - Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и делового общения; - Знание основ менеджмента; - Исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, многозадачность, ответственность, пунктуальность. Условия: Работа в стабильной компании с долгосрочными перспективами. - Заработная плата: по итогам собеседования (готовы платить выше рынка). - График работы: пн.-пт. с 10:00 до 19:00, 80% удаленный формат работы; Возможность воплотить свой потенциал и расти профессионально вместе с нами; - Поддержка и дружелюбие нашей команды. И теперь, если ты внимательно прочитала данную вакансию и поняла, что это та работа, которую ты давно искала, то оставь свой отклик и начни сопроводительное письмо со слов: Я та, кого Вы ищите на позицию личного помощника генерального директора. Так я пойму, что ты действительно внимательный и ответственный человек. Удачи и до встречи!

В компанию по продажам агро оборудования и сельхоз оборудования, добавок к комбикормам, требуется Директор Обязанности Управление компанией, участие в формировании стратегии. Разработка и выполнение планов продаж Управление проектами направленными на развитие бизнеса и его масштабирование. Контроль за финансовыми показателями и отчетностью. Контроль за операционными показателями. Развитие команды. Бюджетирование Отчетность за результат. Требования: Опыт работы в продажах В2В в сельхоз сегменте, опыт продаж оборудования/комбикормов/добавок к комбикормам Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. Управленческие компетенции Финансовая грамотность Отличные коммуникативные навыки, харизма, аккуратность, исполнительность, оперативность, аналитическое мышление Бюджетирование. Ведение переговоров. Опыт Формирование команды Условия: Работа в компании, недавно вышедшей на рынок агро продукции, но более 30 лет работающей на рынке по продаже оборудования. Офис в районе Ташкентской/Алматы 2 Полный соц пакет, компенсация ГСМ, мобильная связь Заработная плата 1 500 000тг на руки + переменная часть Европейский менеджмент.

Мы – компания ТОО "Amansultan" – стартап с сфере образования. Наша цель к 2025 году стать персонализированной и интерактивной образовательной платформой с высококачественным (анимационным) контентом по всем школьным предметам и дополнительному образованию. Наша Миссия создать удобную и простую в использовании платформу для учителей и учеников, которая облегчит учителю составление уроков, объяснение темы уроков, улучшит удержание внимания учеников. Платформа должна отслеживать прогресс учеников по выполнению домашних заданий, автоматически подбирать задания для закрепления этой темы, использовать геймификацию для удержания внимания и повышения заинтересованности и лучшего запоминания темы. В твои обязанности будет входить: Выстраивание бизнес-процессов в цифровой среде; Финансовое, юридическое и кадровое сопровождение проектов и программ; Чёткое выполнение (по срокам, объему и качеству) обязательства перед заказчиком, партнерами и привлекаемыми экспертами; Контроль и развитие продаж в новые регионы – B2G, B2B, B2C рынки. Установка плана продаж, сроки и метрики; Внедрение стратегического и финансового планирования, оптимизации, партнерства, а также развитие персонала; Тесная работа с заказчиком (управление образования), со слушателями (педагогами и руководителями), провайдерами курсов (преподаватели, организаторы и платформы). Улучшение содержания и пользовательский опыт; Содействие в разработке креативной концепции продвижения проектов и обеспечение информационного сопровождения (пиар и маркетинг) с целью формирования имиджа Института; Тесное взаимодействие с пресс службой заказчика с целью большего охвата (через социальные сети, административные каналы, ведения чатов и почтовых рассылок); Повышение вовлеченности и анализ выпадающих; Формирование бизнес-плана Института, внутренние и внешние сметы программ, защита перед заказчиком, заключение договоров между заказчиком и Институтом; Инициирование разработки новых программ обучения, продукты и технологии развития качества образования и его оценивания; Активное участие в развитии Института; Формирование стратегию развития Института с учетом интересов пользователей, создание концепции и обеспечение роста компании по выручке; Исследование потребностей и тенденции рынка, содействие появлению главного Института в образовании с точки зрения дизайна, содержания и новых технологий (адаптивные технологии, геймификация, анимация) Разработка внутренней и внешней документации: проекты приказа о зачислении студентов, выдача удостоверений, утверждение рабочей программы в Министерстве, дисциплина и наличие всех кадровых, финансовых и юридических документов; Развитие и дополнение команды лучшими кадрами на рынке: ИТ, образование, исследование, маркетинг, пиар, финансы, продажи, закупки. Требования к этой вакансии: Опыт в развитие продукта, операционном управлении или в образовании не менее 5 лет (приветствуется индустрии gamedev, киберспорта, edtech, анимации и развлечения), говорите и пишите на трех языках (каз., англ. и русс.); Опыт управления творческими командами более 50 человек (дизайнеры, аниматоры, разработчики, UX/UI-специалисты), также обеспечиваете безупречную работу с точки зрения нормативных и законодательных актов РК/РФ; Умеете исследовать, анализировать данные и опираться на них при организации мероприятий, пиар и маркетинговых кампаний, рекламных акций; Опыт в запуске или сопровождении мероприятий, конкурсов, обучения, информационное освещение; Навыки в прописании пользовательских сценариев; Навыки продаж в сегментах B2G, B2B, Навыки публичных выступлений и ведение переговоров; Чёткое понимание процессов, связанных с разработкой (развитием) продукта; Понимание трендов образования, образовательной политики РК и знание лучшей практики в области профессионального развития педагогов и руководителей образовательных организаций во всем мире; Навык выстраивания бизнес-процессов в онлайн и оффлайн режиме; Опыт в управлении проектами. Условия: Работа с уникальным, сложным, Но интересным и неповторимым проектом! Сильная разносторонняя команда Обучение, карьерный рост Работа в комфортабельном современном офисе Официальное трудоустройство 5/2 с 09:00 до 18:00.

Обязанности Ассистента: Регистрация корреспонденции Подача писем на подпись Генеральному директору Бронирование авиа,жд-билетов, выкуп, регистрация Бронирование отелей/гостиниц Планирование графика рабочего дня Планирование графика встреч Генерального директора Встреча гостей (кофе-леди/кофе-мен) Прием звонков Распределение поручений/писем по структурным подразделениям Организация жизнедеятельности офиса (вода и т.д.) Электронный документооборот Делопроизводство (включая номенклатуру) Выполнение личных поручений Руководства Закуп Контроль маршрутного листа Водителей Компании Требования: Опыт работы в делопроизводстве, личным руководителем и администрации офиса обязателен Грамотная русская, казахская речь Стрессоустойчивость Условия: Официальное трудоустройство Пятидневка

SmartDialogs – молодая команда, состоящая из ИТ-специалистов и идейных вдохновителей, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных ИТ-решений. В нашем кейсе разработка голосовых помощников, сайтов, лендингов, интернет-магазинов, чат-ботов и прочих мероприятий, направленных на формирование, развитие и оптимизацию используемых на предприятии систем управления. Обязанности: Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности компании Полное управление операционными процессами в организации Участие в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса Мониторинг конкурентной среды и оценка их сильных и слабых сторон Управление персоналом Ответственность за финансовый результат Требования: Высшее образование; Успешный опыт управления компаниями Опыт построения эффективных бизнес-процессов Умение управлять экономическими показателями для повышения финансового результата по компании в целом Уверенный пользователь MS Office Приветствуется опыт работы в финансовых IT-компаниях; Сильно развитые управленческие навыки (лидерство, коммуникация, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью); Сильно развитые аналитические навыки и наличие стратегического мышления; Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с первыми лицами компании. Условия: Работа в динамично развивающейся ИТ-компании; Конкурентная, прозрачная система оплаты труда (оклад + KPI); Работа в компании с амбициозными целями и интересными задачами.

Рассмотрим кандидатов с реальными достижениями в строительстве крупных коммерческих обьектов с отличными качествами руководителя, управленца, понимающего финансы, подбор персонала и тд, из Казахстана или стран СНГ, Европы и Турции на вакансию с позиций Генеральный Директор строительной компании, Директор по капитальному строительству, Директор строительной организации, Проектный менеджер по строительству, ведущий одновременно 3-5 проектов, заинтересованы в управленцах из Казахстана и иных стран, имеющих в портфеле такие объекты, как строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*: Если кандидат из РК, то заинтересованы только в тех, кто строил крупные ТРЦ для компании АРКАДА и МЕГА, ТАЛАН ТАУРС, гостиницы Астана РЕГИС, Отель ХИЛТОН, Бизнес-центры класса А Общие требования: - профильное строительное образование, - развитые лидерские навыки (харизматичный лидер), - самостоятельно принимающий решения, включая непопулярные, - хорошо разбирающийся в технологии строительства, - выросший до управленческой позиции с низов (прошедший все ступени карьерной лестницы), - разбирающийся в отделочных работах премиум уровня и имеющий работать с премиум материалами, - имеющий в портфеле строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*, - знающий рынок подрядчиков и имеющий опыт работы с подрядными организациями, чтобы быстро находить их для выполнения работ, понимать какие + - у каждой из подрядных организаций. - командировки в разные регионы, где находятся объекты клиента ( Астана и Алматы) в прямом подчинении: 12 менеджеров строительного управления и в косвенном: иные подрядные организации Условия : фиксированный оклад + бонус + иные бенефиты PS/ В резюме на каждом конкретном рабочем месте должны быть указаны ваши достижения, наименование объектов, их квадратура, количество подчиненных Вам сотрудников

Открыт конкурс на позицию Генерального директора M-Vector Кыргызстан. Мы в поиске Руководителя с высоким уровнем управленческих компетенций,готового развивать компанию и повышать ее узнаваемость на локальном и мировом уровне. M-Vector- международная исследовательская и консалтинговая компания с присутствием в нескольких странах Центральной Азии (Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан) и в Торонто (Канада). Начиная с 1997 года M-Vector реализовала более 1500 исследовательских и консалтинговых проектов. Существует три направления услуг, которые предлагает M-Vector — это социологические и маркетинговые исследования и бизнес-консалтинг. Миссия компании: Мы содействуем социально-экономическому развитию в странах Центральной Азии, помогая нашим клиентам и партнерам принимать верные решения на основе точной рыночной и социологической информации. Слоган компании: Данные для роста Мы активно работаем с местными и зарубежными коммерческими компаниями, международными и донорскими организациями, реализовывая для них исследования по всей Евразии. У компании есть офисы в Торонто (Канада), Бишкеке и Оше (Кыргызстан), Душанбе и Худжанде (Таджикистан), Ташкенте (Узбекистан). Это позволяет внедрять исследовательские проекты и собирать данные быстро и эффективно в этих странах. Во всем, что мы делаем для наших клиентов - исследования, консалтинг - мы следуем нашему основному принципу эффективности и возврата инвестиций. Мы считаем, что Клиент должен получать максимальную выгоду от каждого сома, сомони, сума или доллара, потраченного на наши услуги, что предоставленные нами данные должны привести к увеличению продаж и эффективности бизнеса. Компания является членом ESOMAR (Европейское общество по исследованиям и маркетингу). Членство в ESOMAR обязывает нас нести ответственность за результаты всех наших проектов. Компания в своей деятельности соответствует стандартам и принципам маркетинговых исследований, принятых в ESOMAR. Ключевые должностные обязанности:: Разработка и реализация стратегии компании с целью достижения успеха и максимизации прибыли; Контроль выполнения планов работ и KPI ключевыми менеджерами компании; Контроль качества предоставляемых компанией услуг, а также внутренних процессов и процедур; Продажи услуг и продуктов компании, работа с ключевыми клиентами; Продвижение и маркетинг компании; Коммуникации и взаимодействие с клиентами, партнерскими организациями, другими офисами компании; Представление компании перед клиентами, партнерами и стейкхолдерами; Анализ рынка и конкурентной среды, разработка стратегии маркетинга и продаж для обеспечения успешной позиции компании на рынке; Планирование бюджета и финансового управления с целью достижения финансовых показателей. Деловые и личностные качества: Знания, практические навыки и опыт работы в сфере маркетинговых и социологических исследований, или управленческого консалтинга; Стаж управленческой работы – не менее 5 лет; Развитые лидерские качества; Навыки и опыт стратегического и операционного планирования и контроля; Сильные коммуникативные навыки (деловые переговоры, встречи, переписка); Развитые навыки публичных выступлений и презентаций; Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate; Навыки планирования и контроля финансовых показателей, увеличение прибыли; Объективность,системное мышление,непрерывное развитивие, открытость и командный стиль работы. Что мы предлагаем: Интересные проекты и динамичную работу; Уникальная возможность профессионального роста и развития в индстрии исследований; Конкурентную заработную плату и вознаграждения от 3500$ (бонус по итогам достижения годовых KPI до 3-х окладов); Вхождение в управленческую команду лидирующей исследовательской компании Центральной Азии.

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел. 1)По супермаркету ( 80 % времени) Управляет продажами и закупками Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже. Находит способы увеличивать продажи и прибыль Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Разрабатывает акций, скидочных и бонусных систем Формирует ассортимент, устанавливает ценообразование Ведет коммерческие переговоры с поставщиками. Разработка мероприятий по сокращению расходной части По торговому дому «Дос Нар», по Фудкорту «Сити Фуд» , еда города- общее руководство (20% времени) Структура работы 50 % -коммерческая деятельность, 50 % -работа по налаживанию бизнес процессов и регулярного менеджмента. Требования: Результативный опыт работы в системе ритейла Условия: 5/2 оклад+ бонусы за результаты служебное жилье полный соц.пакет бесплатное питание

Обязанности: Обслуживание текущего ремонта; Обслуживание систем отопления; Обслуживание узлов водоснабжения; Обслуживание санитарно-технических узлов; Обслуживание электро-технического обеспечения; Уборка придомовой территории; Административные обязанности: проведение собраний, письменных опросов собственников помещений (квартир), в том числе рассмотрение обращений и жалоб по качеству обслуживания; ведение документации бухгалтерского, финансового, налогового и статистического учета и отчетности, а также технической документации, связанной с управлением и содержанием объекта кондоминиума в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан; уведомление о проведении технических работ, если они препятствуют пользованию жильцами хотя бы одной из коммуникаций дома; открытие текущих и сберегательных счетов на объект кондоминиума; финансирование работ и услуг подрядчиков, субъектов сервисной деятельности (участников процесса производства работ, услуг) в соответствии с заключенными договорами; регистрационный учет собственников квартир, а также арендаторов. Требования: иметь высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности; иметь стаж работы на руководящих должностях в организации не менее пяти лет и (или) опыт работы в сфере обслуживания объектов кондоминиума не менее двух лет; знать необходимое ему в работе действующее законодательство Республики Казахстан; иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы и контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений и т.д.