Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор компании в Алматы"

Компания "Современные стратегии" оказывает высококачественные консалтинговые услуги по стратегическому управлению и фокусируется на развитии профессионального концептуального бизнес-мышления. В настоящее время мы ищем опытного и высокомотивированного исполнительного директора / управляющего делового партнера. Как исполнительный директор /управляющий бизнес-партнер, вы будете нести полную ответственность главы компании, и на текущем этапе будете единственным сотрудником, ответственным за выполнение плана владельца по продвижению оригинальной консалтинговой концепции компании и продаже услуг клиентам - топ-менеджерам и предпринимателям. В ваши обязанности будет входить руководство инициативами по стратегическому планированию, налаживание отношений с клиентами, выявление новых возможностей для бизнеса, ведение переговоров по контрактам, надзор за ежедневными операциями и их исполнение. Требования: идеальный кандидат на эту должность обладает большим опытом работы в области управленческого консалтинга, отличными лидерскими качествами, исключительными навыками межличностного общения, а также способностью самостоятельно принимать критические решения и обеспечивать их надлежащее исполнение. Кроме того, кандидат должен быть увлечен стратегическим управлением, и стремиться помогать бизнесу в достижении его целей. Условия: должность предлагает только партнерское вознаграждение в размере 25% от чистой прибыли, классической зарплаты для этой роли не существует. Компания "Современные стратегии" стремится расширять возможности бизнеса с помощью передовых решений для стратегического управления, и мы считаем, что наш уникальный подход к стратегическому управлению позволяет нашим сотрудникам строить свои долгосрочные карьерные и личные цели и успешно достигать их. В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите вашу личную / профессиональную философию или основные ценности. Это поможет нам понять, разделяете ли вы нашу приверженность к расширению возможностей бизнеса с помощью инновационных решений. К сожалению, ввиду нехватки времени, отклики без сопроводительного письма с ответом на указанный вопрос рассмотрены не будут. Мы ценим ваш интерес к возможности присоединиться к нашей команде и ждем ваших откликов с возможно возникшими дополнительными предложениями. Во избежание недопонимания вынуждены повторить: должность предлагает только партнерское вознаграждение в размере 25% от чистой прибыли, классической зарплаты для этой роли не существует.

В компанию по продажам агро оборудования и сельхоз оборудования, добавок к комбикормам, требуется Директор Обязанности Управление компанией, участие в формировании стратегии. Разработка и выполнение планов продаж Управление проектами направленными на развитие бизнеса и его масштабирование. Контроль за финансовыми показателями и отчетностью. Контроль за операционными показателями. Развитие команды. Бюджетирование Отчетность за результат. Требования: Опыт работы в продажах В2В в сельхоз сегменте, опыт продаж оборудования/комбикормов/добавок к комбикормам Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. Управленческие компетенции Финансовая грамотность Отличные коммуникативные навыки, харизма, аккуратность, исполнительность, оперативность, аналитическое мышление Бюджетирование. Ведение переговоров. Опыт Формирование команды Условия: Работа в компании, недавно вышедшей на рынок агро продукции, но более 30 лет работающей на рынке по продаже оборудования. Офис в районе Ташкентской/Алматы 2 Полный соц пакет, компенсация ГСМ, мобильная связь Заработная плата 1 500 000тг на руки + переменная часть Европейский менеджмент.

Обязанности: - Формирование стратегических целей, разработка и внедрение бизнес-планов, оценка возможных рисков, оптимизация бизнес-процессов- Руководство политикой управления персоналом. Разработка системы мотивации. Постановка задач и контроль эффективности работы сотрудников- Осуществление оперативной оценки результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению- Оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное их изменение, формализация и нормирование показателей)- Внедрение эффективных элементов управления, регламентов и процедур- Управление ресурсами компании Требования: Опыт работы в Брокерской компании (CFD) на позиции CEO от 1,5 лет Условия: Работа с Гибридным форматом работы, не полный рабочий день. Оплата оговаривается лично с кандидатами!

Мы – компания ТОО "Amansultan" – стартап с сфере образования. Наша цель к 2025 году стать персонализированной и интерактивной образовательной платформой с высококачественным (анимационным) контентом по всем школьным предметам и дополнительному образованию. Наша Миссия создать удобную и простую в использовании платформу для учителей и учеников, которая облегчит учителю составление уроков, объяснение темы уроков, улучшит удержание внимания учеников. Платформа должна отслеживать прогресс учеников по выполнению домашних заданий, автоматически подбирать задания для закрепления этой темы, использовать геймификацию для удержания внимания и повышения заинтересованности и лучшего запоминания темы. В твои обязанности будет входить: Выстраивание бизнес-процессов в цифровой среде; Финансовое, юридическое и кадровое сопровождение проектов и программ; Чёткое выполнение (по срокам, объему и качеству) обязательства перед заказчиком, партнерами и привлекаемыми экспертами; Контроль и развитие продаж в новые регионы – B2G, B2B, B2C рынки. Установка плана продаж, сроки и метрики; Внедрение стратегического и финансового планирования, оптимизации, партнерства, а также развитие персонала; Тесная работа с заказчиком (управление образования), со слушателями (педагогами и руководителями), провайдерами курсов (преподаватели, организаторы и платформы). Улучшение содержания и пользовательский опыт; Содействие в разработке креативной концепции продвижения проектов и обеспечение информационного сопровождения (пиар и маркетинг) с целью формирования имиджа Института; Тесное взаимодействие с пресс службой заказчика с целью большего охвата (через социальные сети, административные каналы, ведения чатов и почтовых рассылок); Повышение вовлеченности и анализ выпадающих; Формирование бизнес-плана Института, внутренние и внешние сметы программ, защита перед заказчиком, заключение договоров между заказчиком и Институтом; Инициирование разработки новых программ обучения, продукты и технологии развития качества образования и его оценивания; Активное участие в развитии Института; Формирование стратегию развития Института с учетом интересов пользователей, создание концепции и обеспечение роста компании по выручке; Исследование потребностей и тенденции рынка, содействие появлению главного Института в образовании с точки зрения дизайна, содержания и новых технологий (адаптивные технологии, геймификация, анимация) Разработка внутренней и внешней документации: проекты приказа о зачислении студентов, выдача удостоверений, утверждение рабочей программы в Министерстве, дисциплина и наличие всех кадровых, финансовых и юридических документов; Развитие и дополнение команды лучшими кадрами на рынке: ИТ, образование, исследование, маркетинг, пиар, финансы, продажи, закупки. Требования к этой вакансии: Опыт в развитие продукта, операционном управлении или в образовании не менее 5 лет (приветствуется индустрии gamedev, киберспорта, edtech, анимации и развлечения), говорите и пишите на трех языках (каз., англ. и русс.); Опыт управления творческими командами более 50 человек (дизайнеры, аниматоры, разработчики, UX/UI-специалисты), также обеспечиваете безупречную работу с точки зрения нормативных и законодательных актов РК/РФ; Умеете исследовать, анализировать данные и опираться на них при организации мероприятий, пиар и маркетинговых кампаний, рекламных акций; Опыт в запуске или сопровождении мероприятий, конкурсов, обучения, информационное освещение; Навыки в прописании пользовательских сценариев; Навыки продаж в сегментах B2G, B2B, Навыки публичных выступлений и ведение переговоров; Чёткое понимание процессов, связанных с разработкой (развитием) продукта; Понимание трендов образования, образовательной политики РК и знание лучшей практики в области профессионального развития педагогов и руководителей образовательных организаций во всем мире; Навык выстраивания бизнес-процессов в онлайн и оффлайн режиме; Опыт в управлении проектами. Условия: Работа с уникальным, сложным, Но интересным и неповторимым проектом! Сильная разносторонняя команда Обучение, карьерный рост Работа в комфортабельном современном офисе Официальное трудоустройство 5/2 с 09:00 до 18:00.

Международная группа компаний, занимающаяся оптовыми и розничными продажами качественных товаров для активного отдыха и рыбной ловли планирует выйти на рынок Казахстана и осуществлять продажи в регионе и других странах СНГ. Мы будем рады пригласить коллегу, сведущего в том, как вести внешнеэкономическую деятельность и, в целом, бизнес в Казахстане, способного вести переговоры с потенциальными партнерами и организовать оперативную деятельность компании в соответствии с законодательством и локальными реалиями рынка. Для старта есть прекрасный задел – поставщики, процессы, которые можно будет «взять и перенести», ряд клиентов в других странах СНГ. Основная задача будет связана с корректным встраиванием в международные логистические цепочки. Чем предстоит заниматься: Встраивание создаваемой компании в цепочку логистических связей холдинга (уже работающие российские бизнесы будут встроены в цепочку поставок казахской компании в роли потребителей) Анализ рынка в Казахстане (потенциальные каналы продаж, ассортиментная политика, потенциальные партнерства и пр.) Бюджетирование и финансовое планирование (компания будет вести ВЭД) Формирование команды в Казахстане и выстраивание продуктивного взаимодействия с компаниями-партнерами группы в других странах В перспективе – развитие бизнеса в Казахстане, разработка стандартов обслуживания клиентов в Казахстане, обеспечение прироста доходов по региону, цифровизация бизнеса и развитие е-каналов продаж (сайт, сотрудничество с маркетплейсами, программы лояльности и др.) Портрет идеального кандидата: Успешный опыт управления бизнесом (торговля B2В с ВЭД) Системный подход к реализации любой инициативы Исключительные навыки ведения переговоров, в идеале – на казахском, русском и английском языках Опыт работы с глобальными логистическими схемами, знание рынка товаров для рыбалки и активного отдыха будет рассматриваться как Ваше несомненное конкурентное преимущество

Все Боты - это стартап который стремится заявить о себе миру с помощью умных голосовых и чат-ботов для бизнеса с использованием ИИ. Мы находимся в начале своего пути, и надеемся найти компетентного и амбициозного лидера, который разделяет нашу веру в технологии и готов вместе с нами построить успешный бизнес. Обязанности: Разработка и реализация стратегии компании совместно с командой Построение и управление командой, способной преодолевать сложности стартапа и достигать поставленных целей. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и удовлетворенности клиентов. Организация и управление операционными процессами, включая разработку продуктов, маркетинг, продажи и обслуживание клиентов. Требования: Опыт работы в стартапе или готовность к работе в условиях ограниченных ресурсов. Понимание основ маркетинга и продаж, создание успешных стратегий продвижения продуктов на рынке и привлечение новых клиентов. Понимание технологической отрасли и готовность к быстрому обучению и внедрению новых технологий. Быть лидером, умение влиять на команду и мотивировать их. Готовность работать на результат, способность мыслить прибылью и рынком Опыт работы в B2B секторе Желание и способность принимать риски, искать новые возможности Иметь разговорный казахский и английский языки Условия: месяц стажировка оклад 200 000 тенге +25% с выручки, после месяца будем обговаривать условия вашей оплаты в зависимости от показателей Возможность карьерного роста Гибкий график работы

SmartDialogs – молодая команда, состоящая из ИТ-специалистов и идейных вдохновителей, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных ИТ-решений. В нашем кейсе разработка голосовых помощников, сайтов, лендингов, интернет-магазинов, чат-ботов и прочих мероприятий, направленных на формирование, развитие и оптимизацию используемых на предприятии систем управления. Обязанности: Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности компании Полное управление операционными процессами в организации Участие в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса Мониторинг конкурентной среды и оценка их сильных и слабых сторон Управление персоналом Ответственность за финансовый результат Требования: Высшее образование; Успешный опыт управления компаниями Опыт построения эффективных бизнес-процессов Умение управлять экономическими показателями для повышения финансового результата по компании в целом Уверенный пользователь MS Office Приветствуется опыт работы в финансовых IT-компаниях; Сильно развитые управленческие навыки (лидерство, коммуникация, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью); Сильно развитые аналитические навыки и наличие стратегического мышления; Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с первыми лицами компании. Условия: Работа в динамично развивающейся ИТ-компании; Конкурентная, прозрачная система оплаты труда (оклад + KPI); Работа в компании с амбициозными целями и интересными задачами.

Рассмотрим кандидатов с реальными достижениями в строительстве крупных коммерческих обьектов с отличными качествами руководителя, управленца, понимающего финансы, подбор персонала и тд, из Казахстана или стран СНГ, Европы и Турции на вакансию с позиций Генеральный Директор строительной компании, Директор по капитальному строительству, Директор строительной организации, Проектный менеджер по строительству, ведущий одновременно 3-5 проектов, заинтересованы в управленцах из Казахстана и иных стран, имеющих в портфеле такие объекты, как строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*: Если кандидат из РК, то заинтересованы только в тех, кто строил крупные ТРЦ для компании АРКАДА и МЕГА, ТАЛАН ТАУРС, гостиницы Астана РЕГИС, Отель ХИЛТОН, Бизнес-центры класса А Общие требования: - профильное строительное образование, - развитые лидерские навыки (харизматичный лидер), - самостоятельно принимающий решения, включая непопулярные, - хорошо разбирающийся в технологии строительства, - выросший до управленческой позиции с низов (прошедший все ступени карьерной лестницы), - разбирающийся в отделочных работах премиум уровня и имеющий работать с премиум материалами, - имеющий в портфеле строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*, - знающий рынок подрядчиков и имеющий опыт работы с подрядными организациями, чтобы быстро находить их для выполнения работ, понимать какие + - у каждой из подрядных организаций. - командировки в разные регионы, где находятся объекты клиента ( Астана и Алматы) в прямом подчинении: 12 менеджеров строительного управления и в косвенном: иные подрядные организации Условия : фиксированный оклад + бонус + иные бенефиты PS/ В резюме на каждом конкретном рабочем месте должны быть указаны ваши достижения, наименование объектов, их квадратура, количество подчиненных Вам сотрудников

Открыт конкурс на позицию Генерального директора M-Vector Кыргызстан. Мы в поиске Руководителя с высоким уровнем управленческих компетенций,готового развивать компанию и повышать ее узнаваемость на локальном и мировом уровне. M-Vector- международная исследовательская и консалтинговая компания с присутствием в нескольких странах Центральной Азии (Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан) и в Торонто (Канада). Начиная с 1997 года M-Vector реализовала более 1500 исследовательских и консалтинговых проектов. Существует три направления услуг, которые предлагает M-Vector — это социологические и маркетинговые исследования и бизнес-консалтинг. Миссия компании: Мы содействуем социально-экономическому развитию в странах Центральной Азии, помогая нашим клиентам и партнерам принимать верные решения на основе точной рыночной и социологической информации. Слоган компании: Данные для роста Мы активно работаем с местными и зарубежными коммерческими компаниями, международными и донорскими организациями, реализовывая для них исследования по всей Евразии. У компании есть офисы в Торонто (Канада), Бишкеке и Оше (Кыргызстан), Душанбе и Худжанде (Таджикистан), Ташкенте (Узбекистан). Это позволяет внедрять исследовательские проекты и собирать данные быстро и эффективно в этих странах. Во всем, что мы делаем для наших клиентов - исследования, консалтинг - мы следуем нашему основному принципу эффективности и возврата инвестиций. Мы считаем, что Клиент должен получать максимальную выгоду от каждого сома, сомони, сума или доллара, потраченного на наши услуги, что предоставленные нами данные должны привести к увеличению продаж и эффективности бизнеса. Компания является членом ESOMAR (Европейское общество по исследованиям и маркетингу). Членство в ESOMAR обязывает нас нести ответственность за результаты всех наших проектов. Компания в своей деятельности соответствует стандартам и принципам маркетинговых исследований, принятых в ESOMAR. Ключевые должностные обязанности:: Разработка и реализация стратегии компании с целью достижения успеха и максимизации прибыли; Контроль выполнения планов работ и KPI ключевыми менеджерами компании; Контроль качества предоставляемых компанией услуг, а также внутренних процессов и процедур; Продажи услуг и продуктов компании, работа с ключевыми клиентами; Продвижение и маркетинг компании; Коммуникации и взаимодействие с клиентами, партнерскими организациями, другими офисами компании; Представление компании перед клиентами, партнерами и стейкхолдерами; Анализ рынка и конкурентной среды, разработка стратегии маркетинга и продаж для обеспечения успешной позиции компании на рынке; Планирование бюджета и финансового управления с целью достижения финансовых показателей. Деловые и личностные качества: Знания, практические навыки и опыт работы в сфере маркетинговых и социологических исследований, или управленческого консалтинга; Стаж управленческой работы – не менее 5 лет; Развитые лидерские качества; Навыки и опыт стратегического и операционного планирования и контроля; Сильные коммуникативные навыки (деловые переговоры, встречи, переписка); Развитые навыки публичных выступлений и презентаций; Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate; Навыки планирования и контроля финансовых показателей, увеличение прибыли; Объективность,системное мышление,непрерывное развитивие, открытость и командный стиль работы. Что мы предлагаем: Интересные проекты и динамичную работу; Уникальная возможность профессионального роста и развития в индстрии исследований; Конкурентную заработную плату и вознаграждения от 3500$ (бонус по итогам достижения годовых KPI до 3-х окладов); Вхождение в управленческую команду лидирующей исследовательской компании Центральной Азии.

Компания “Tour Adviser”, специализирующаяся на медицинском туризме, ищет опытного и энергичного исполнительного директора. Ваша задача будет заключаться в развитии и управлении всеми аспектами бизнеса, связанными с медицинским туризмом.Обязанности:• Разработка стратегии развития компании в сфере медицинского туризма.• Управление операционными процессами, включая продажи, маркетинг и обслуживание клиентов.• Поиск новых клиентов и партнеров.• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и удовлетворения их потребностей.Требования:• Опыт работы в сфере медицины или туризма в целом.• Лидерские навыки и способность управлять командой.• Знание рынка медицинских услуг и туризма.• Отличные коммуникативные и организационные навыки.Условия:• Конкурентная заработная плата и бонусы.• Возможность профессионального роста и развития.• Работа в дружной и профессиональной команде.График работы: 5/2, пн-пт, 10:00-18:00.