Обзор статистики зарплат профессии "Коммерческий директор в Алматы"

Для руководства филиалом и активных продаж в нефте-газовом секторе, а именно, работы с подрядными организациями ПАО "Газпром Нефть", АО НК «КазМунайГаз», АО "КазТрансОйл" требуется заместитель генерального директора по коммерческим вопросам! Что нужно будет делать? Организация работы отдела продаж для достижения поставленных показателей по прибыли; Управление коммерческим сектором компании; Создание коммерческой и маркетинговой политики для рынка Казахстана; Определение приоритетных для развития территорий и направлений; Анализ угроз и "слабых мест" для развития и увеличения продаж, внедрение механизмов и процедур для их минимизации; Переговоры с новыми и ключевыми клиентами компании (B2B) на территории РФ и СНГ. Что мы ценим: Знание техники продаж, грамотное, эффективное общение с клиентами, умение вести переговоры на любом уровне; Успешный опыт работы менеджером по продажам и поиску клиентов - обязательно; Опыт в сфере продажи услуг – желательно; Выстраивание деловых отношений с клиентами; Активность, самостоятельность, коммуникабельность, обучаемость; Ориентация на результат; Желание много зарабатывать; Наличие наработанной клиентской базы расценивается как преимущество. Мы предлагаем: График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00), полная занятость; Оклад +% от продаж, прозрачная и понятная система мотивации; Работа в стабильной компании.

Здравствуйте уважаемый соискатель! У наших партнеров, компании по производству и продаже носочно-чулочных изделий, открыта вакансия на позицию Коммерческий директор. Компания существует на рынке более 28 лет. Сферой деятельности компании является производство и продажа носочно-чулочных изделий. Компания активно развивает свой бренд не только на рынке Казахстана, но и по всему СНГ. Цели компании — задавать новые тренды в дизайне моды и создавать для клиентов удобную и практичную одежду с использованием новых технологий. Честность, открытость, постоянное развитие - неизменные константы компании. Обязанности: Выполнение годовых планов по продажам по количеству продукции, выполнение планов по продажам по финансовым показателям; Запуск и развитие нового отдела продаж с применением агрессивной политики продаж, Управление отделами продаж (постановка целей, планирование, контроль выполнения, мотивация, обучение своих сотрудников); Увеличение количества новых оптовых клиентов, поддержание отношений с существующими клиентами, увеличение объема продаж с существующими клиентами; Разработка стратегии развития компании в части увеличения оборота и прибыли, совместно с отделом маркетинга разработка и реализация стратегии по развитию бренда и повышению узнаваемости; Разрабатывать и реализовывать решения по оптимизации бизнес-процессов в компании, относящихся к коммерческой деятельности компании, разработка и внедрение новых правил работы с партнерами и клиентами. Требования: Наличие от 10 лет опыта в продажах, от 3 лет опыта на позиции Коммерческого директора; Обязателен опыт наставничества и обучения собственных сотрудников; Разработка стратегии своего направления; Ведение переговоров, завершение сделок, работа с договорами, навыки презентации, ценообразование, аналитика (умение работать с аналитическими отчетами, Excel,1С,AmoCRM); Управление отношениями с клиентами, развитие дистрибьюции, развитые управленческие навыки, тайм-менеджмент, планирование и постановка задач. Условия: Заработная плата от 800 000 тг. в месяц на руки на испытательном сроке, от 1 000 000 тг. после завершения испытательного срока; Оплачиваемое обучение; Рабочие дни: ВТ-СБ выходные ВС-ПН, рабочие часы: с 7:30 до 16:30 ( на время локации офиса на рынке Кенжехан), после смены месторасположения офиса ПН-ПТ с 9-00 до 18-00. Возможность формирования собственной команды; Финансовый рост.

Обязанности: Организация и общее руководство коммерческой деятельностью компании на территории Казахстана Составление и внедрение структурированной системы анализа конкурентов, прогноза продаж, а также, эффективных мер для продвижения и усиления позиции брендов на рынке Казахстана Разработка: - коммерческих условий для ключевых клиентов; - эффективных механизмов для реализации коммерческих проектов Организация и контроль за сбором и анализом данных по фактическому объему продаж продукции; формирование, разработка и поддержка системы отчетности данных по коммерческой деятельности и ключевым показателям эффективности представляемых брендов Усовершенствование и повышение эффективности работы менеджеров ключевых клиентов, оптимизация методов работы внутри организации с целью повышения качества работы всей компании Участие в процессе составления/пересмотра бюджета представляемых брендов Реализация коммерческих проектов: - по разработке программ по управлению взаимоотношениями с потребителями и изучению потребителей; - по предоставлению информации о конкурентах и рынке розничной торговли. Сотрудничество с представителями брендов Требования: Опыт работы в роли Коммерческого директора и управления командой от 3-5 лет Навыки эффективных переговоров Развитые аналитические навыки Умение качественно составлять и вести презентации Четкое понимание и навыки работы с ценообразованием, составлением коммерческих условий Качественное составление и внедрение KPI, ведущие к росту продаж Владение MS office, в т.ч., Excel на уровне опытного пользователя; навыки Power BI будут преимуществом Английский язык – свободный Проактивность, презентабельность, четкая грамотная устная и письменная речь, профессиональная этика, порядочность, нацеленность на результат

Ведущая туристическая компания по организации паломничества (ХАДЖ и УМРА), открывает конкурсный набор на вакансию Коммерческого директора. Ищем сильного амбициозного лидера, с глубоким пониманием и экстра-опытом в выстраивании партнёрских и прямых b2b продаж, которому интересно возглавить коммерческий блок и привести компанию к лидерству на туристическом рынке. Обязанности: Формировать и воплотить стратегию и тактику достижения лидерства на рынке вместе с командой и собственниками; Формировать, упаковывать и продвигать продукт на рынке; Спроектировать и выстроить бизнес-процессы и реализовать улучшений в IT-инфраструктуре (CRM, сквозная аналитика); Сформировать и транслировать личным примером и инструментами лидерскую, этичную, клиентоцентричную культуру. Требования: Опыт работы 3 года коммерческим директором/ директором по продажам в туристической сфере - обязательно; Отличное знание рынка туристических услуг ХАДЖ и УМРА, специфику работы; Опыт в управлении туризмом, бизнесом, амбициозные результаты в портфолио; Умение управлять командой; Опыт ведения переговоров с руководителями зарубежных партнеров; Свободный английский. Условия: График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 ; Высокая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования с успешными кандидатами); Командировки за рубеж.

НАГ — ведущий разработчик и поставщик оборудования и решений для отрасли телекоммуникаций, промышленности и бизнеса. Мы активно развиваемся и приглашаем в штат Коммерческого директора! Чем тебе предстоит заниматься: Разработка и внедрение стратегии развития продаж, включая существующие и перспективные каналы продаж. Анализ рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж Обеспечение выполнения планов продаж Организация эффективной системы привлечения новых клиентов и сопровождения действующих Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и услуг Участие в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес процессов Работа с командой, развитие и ротация персонала Аналитика данных Достижение поставленных задач и показателей по развитию продаж, предоставление развернутого отчета руководству компании. Ищем специалиста: С успешным опытом работы Коммерческим директором не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере b2b телеком или it Со знанием технологии продаж и методов внедрения изменений в компаниях Проактивного, целеустремленного Активного с прогрессивным подходом к работе С умением работать самостоятельно в режиме многозадачности Что Вы получите: Официальное трудоустройство, соц. пакет и полностью белую заработную плату Работу в команде экспертов в области телеком-оборудования в аккредитованной IT-компании Работу в стабильной компании с развитой корпоративной культурой Дружный, профессиональный и активный коллектив Режим работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 17-00, либо с 09:00 до 18:00

Уважаемый кандидат, тебя приветствует компания Ticketon! Немного о нас: Ticketon.kz – крупнейший в Казахстане сервис онлайн-продажи билетов на культурные и спортивные мероприятия, включая: кино, театральные и цирковые постановки, концерты звезд казахстанской и зарубежной эстрады, тренинги и семинары, экскурсии в музеи и художественные галереи, детские представления, футбольные, хоккейные и баскетбольные матчи национальных команд, а также соревнования международного масштаба.Обязательное условие, это по настоящему интересоваться сферой культуры и развлечений, чтобы работа была в радость. Мы вдохновляемся тем, чем занимаемся! Будем рады рассмотреть Ваше резюме на данную позицию. Обязанности: ● Разработка и внедрение стратегии развития продаж, включая существующие и перспективные каналы продаж; ● Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и услуг; ● Проведение встреч с крупными партнерами; ● Открытие новых направлении, просчет бизнес плана; ● Участие в составлении бюджетов и прогнозов компании; ● Оценка инвестиционных проектов; ● Выполнение расчетов, необходимых для выявления эффективности работы компании, а также определенных проектов; ● План-факторный анализ, подготовка отчетов и презентаций по результатам анализа; ● Контроль затрат и исполнения бюджета; ● Участие в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес процессов; ● Достижение поставленных задач и показателей по развитию продаж, предоставление развернутого отчета руководству компании. Требования: ● Активность и прогрессивный подход к работе; ● Хорошие аналитические способности; ● Навыки переговоров; ● Умение просчитывать бюджет проекта, риски и отслеживать исполнение; ● Умение сопоставлять данные и рассматривать проблему под разными углами; ● Опыт работы на позиции коммерческого директора, либо директора по продажам не менее 4-х лет; ● Продвинутое владение MS Exсel, MS PowerPoint, Google Analytics. Основные условия:● Полный рабочий день, 5/2;● Оплата: на данную позицию рассматривается индивидуально по итогам собеседования;● Офис в центре города;

Коммерческий директор (новый бренд одежды) Присоединяйтесь к нам в качестве коммерческого директора и станьте частью нашего захватывающего путешествия в мире бизнеса! Мы ищем коммерческого директора для компании El-Fashion, запускающей новый бренд одежды. Компания El-Fashion входит в группу компаний Dolce.Почему это ваша следующая ключевая карьерная ступень?- Рост вместе с компанией: У нас в компании заложена уникальная возможность для вашего профессионального развития. Статистика подтверждает, что сотрудники, стартовавшие у истоков нашего бизнеса, строят блестящую карьеру в будущем.- Бонусное вознаграждение: Мы ценим ваш вклад! Получайте 5% от каждой успешной продажи в качестве бонуса.- Обучение: Мы предоставляем все необходимые знания и навыки для вашего успеха.Обязанности:- Планирование: разработка стратегии и тактики для достижения коммерческих целей.- Работа с клиентской базой: ведение активного взаимодействия с нашими клиентами, звонки, встречи и успешные переговоры.- Привлечение новых клиентов: активный поиск и привлечение новых клиентов, формирование первых заявок.- Выполнение плана продаж: обеспечение достижения установленных целей по продажам.- Отчетность: сдача ежемесячных отчетов о выполненной работе.- Контроль доставки: обеспечение своевременной доставки продукции до клиентов.- Контроль дебиторской задолженности: контроль над дебиторской задолженностью для обеспечения финансовой стабильности компании.Если вы готовы взять на себя этот вызов и принести свой вклад в нашу успешную команду, откликайтесь на вакансию.Присоединяйтесь к нам сегодня и станьте частью команды, где ваш талант и усилия будут награждены и признаны!

Обязанности: Руководство и организация финансово-экономической деятельности предприятия в области материально-технического обеспечения и сбыта продукции или услуг; планирование (как перспективное, так и текущее); контроль формирования маркетинговой стратегии, нормативов и стандартов в сфере материально-технического обеспечения, качества, хранения транспортировки продукции; контроль разработки мер по экономному применению и нормированию ресурсов, повышению эффективности производственной деятельности, соблюдению финансовой дисциплины и т. д. Умение формировать стратегии отделов маркетинга и продаж. Управленческие способности. В обязанности директора по коммерческим вопросам выходит управление менеджерами по сбыту и другими сотрудниками. Следовательно, он должен четко понимать цели и задачи отдела, отслеживать процесс выполнения задач. Навыки оптимизации бизнес-процессов. Умение составлять KPI и рассчитывать бонусы мотивации лучших работников компании. Понимание HR-сферы. Коммерческий директор должен знать, как искать хороших специалистов. Ему нужно уметь обучать неопытных и адаптировать их к работе в компании. Знание логистики. Управленцу необходимо понимать, каких поставщиков следует выбирать в тех или иных ситуациях. Нужно уметь находить новые каналы сбыта. Умение составлять бюджет компании. Знание правовых основ. Умение работать по различным методикам Требования: Образование: высшее (финансовое экономическое, маркетинг, менеджмент, юридическое) опыт работы желателен в медсфере Условия: з/п пр собеседовании

Компания по производству видео и аудио контента «Boris Film» Кинокомпания «BorisFilm» изначально была создана как часть компании «Шоу Шумского» для производства видео и аудио контента для мероприятий которые организовывало event агентство «Шоу Шумского», чтобы клиенты обращающиеся к нам за организацией мероприятия, всегда могли получить всестороннюю поддержку по производству любых продуктов, которые воплотят их праздничные и торжественные желания и мечты в видеофильмы, слайд-шоу, клипы, видео-розыгрыши и даже целые видео-концерты. Команда профессионалов, состоящая из операторов, звукорежиссеров, костюмеров и гримеров уже более 10 лет трудится над созданием видео и аудио шедевров, которые долгие годы радуют, трогают и веселят наших клиентов и их зрителей. И вот теперь пришло время глобального масштабирования. Когда одна из крупнейших компаний нашей страны предложила партнёрское сотрудничество с нашей студией «Boris Film». Хотите стать частью этой грандиозной киноистории? Тогда присоединяйтесь к нашей команде www.borisfilm.com КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ: В связи с расширением нам требуется Коммерческий Директор, мы ищем не исполнителя, а Руководителя, способного принимать решения, нести ответственность и развивать компанию, оставаясь в позиции лидера на рынке киноиндустрии. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Налаживание всех бизнес процессов, касающихся административной, управленческой и стратегической функции, осуществлять их планомерное внедрение Обеспечить достижение прироста ежемесячной/ежеквартальной прибыли Управление рисками, ресурсами компании, тайм-менеджмент Создание сильнейшего отдела продаж Принятие ключевых решений, стратегическое и финансовое планирование Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, регламентировать их Запуск новых продуктов Способность создать любой проект (в рамках интересов кинокомпании) от идеи до воплощения с высокой прибылью Связи с заинтересованными сторонами Найм необходимого персонала (с помощью HR менеджера) Предоставлять отчетность по результатам: оцифровка целевых и промежуточных показателей ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТЕ: Опыт работы на руководящей должности в сфере киноиндустрии, шоу бизнеса, рекламы от 3-х лет Высшее образование Основы маркетинга и финансов Планирование Адаптивность и высокая скорость работы Коммуникабельность. Лидерство Навыки управления персоналом Знание трудового законодательства Высокая организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Этика и конфиденциальность Знание языков приветствуется (английский, казахский) ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Официальное трудоустройство по ТК РК Предоставление мобильной связи Своевременная ежемесячная оплата труда Повышение квалификации, обучение в компании HR CAPITAL Возможность профессионального роста Комфортабельный офис в центре города. Наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке, ее перспективы и уверенность в завтрашнем дне. Многие сотрудники работают в компании 5-10 лет.

Компания-импортёр ТОО "KOREANA" объявляет об открытии вакансии Коммерческий директор. Продукция из Южной Кореи. Торговая марки KeraSys. Уход за волосами, средства гигиены бытовая химия. Не сетевой маркетинг. Обязанности: 1. Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочные и краткосрочные цели, планы и пути выполнения планов продаж. Оценка текущей рыночной конъюнктуры, емкости рынка, потенциала для роста продаж и увеличении доли рынка брендов компании. 2. Организация, управление, контроль работы и взаимодействие коммерческого (отдел продаж и маркетинга) и других отделов в компании, оптимизация бизнес процессов, разработка и внедрение KPI 3. Управление и координация работы Дистрибьюторов компании, лидирование всех вопросов связанных с продвижением брендов компании и исполнение ключевых KPI. Обеспечивает исполнение и выполнение договорных обязательств. 4. Взаимодействие с поставщиками компании, проводит переговоры от лица компании, согласовывает коммерческие условия работы и целевые KPI. Обеспечивает исполнение и выполнение договорных обязательств. 5. Планирование и контроль исполнения бюджетов компании, формирование отчетности об исполнении бюджетов, оптимизация затрат и эффективность всех проводимых промо инвестиций 6. Управление ценовой политикой, торговыми условиями для каналов сбыта, контроль дебиторской задолженности, оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их оптимизации 7. Осуществляет контроль и корректировку за финансовыми и экономическими показателями компании (P&L), эффективностью статей расходов и выполнением показателя прибыльности компании 8. Планирование товарных запасов на складе. Управление и контроль норматива стоков. 9. Планирование орг структуры компании, развитие и обучение сотрудников организации. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников и отвечает за ее реализацию. Требования: 1. Релевантный опыт работы, не менее 5 лет в сфере FMCG. 2. Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса. 3. Навыки анализа, текущего планирования, а также стратегического планирования и прогнозирования продаж. 4. Навыки бизнес-планирования и бюджетирования. 5. Опыт проведения эффективных переговоров на уровне первых лиц компании. 6. Опыт управления ценовой и ассортиментной политикой. Условия: ​​​​​​- Оклад + Бонусная часть (рассматривается на собеседовании) - График работы 5/2, рабочий день с 09.00. до 18.00. - Официальное трудоустройство - Профессиональный, личностный и карьерный рост + возможность получить уникальный опыт и подняться на новый профессиональный уровенью - Испытательный срок: 3 мес