Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу банка в Алматы"

Обязанности: Осуществляет руководство по организации инновационной работы, исследовательских работ, оказывает содействие в ее развитии. Оказывает поддержку в инновационной деятельности, организации и проведении инновационной работы. Проводит аналитическую деятельность по состоянию инновационной работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Осуществляет экспертизу нормативно-правовых локальных актов, необходимых для осуществления инновационной, исследовательской деятельности. Обеспечивает необходимой информацией о современных направлениях развития образования. Выявляет, обобщает опыт инновационной деятельности: – собирает, систематизирует, обрабатывает материалы о передовом опыте, инновациях; – организует и участвует в работе по подготовке необходимых материалов для экспертизы инноваций путем создания творческих групп на базе РГУ ННПЦ РСИО Требования: высшее педагогическое образование стаж Условия: пятидневка

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная

Обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела тендерного сопровождения; Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу сотрудников отдела; Оказывает методическую и практическую помощь сотрудникам отдела по вопросам подготовки и участия в тендерах; Вносит предложения по совершенствованию рабочего процесса и управления отдела тендерного сопровождения; Участвует в подборе и расстановке кадров отдела, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства; Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации; Участвует в подготовке конкурсной документации; Представляет интересы организации при осуществлении конкурсных процедур; Участвует в разработке положений регламентов и методических указаний по электронным тендерам Требования: Образование высшее профильное; Предпочтительно наличие сертификата обучения по Порядку осуществления закупок АО «Самрук-Қазына»; Опыт более 6 лет в области организации и проведения закупок; Предпочтителен опыт работы осуществления закупочной деятельности в АО "Самрук-Казына" или входящих в него организаций не менее 4 лет; На руководящих должностях не менее 3 лет; Условия: Конкурентная заработная плата; График 5/2, с 9-00 до 18-00; Трудоустройство согласно ТК РК; Социальный пакет; Обучение за счет компании; Премирование по итогам работы за год.

Обязанности: Владеть компьютером в рамках выпуска проекта и пояснительной записки. Владеть знаниями на уровне выполнения и проверки проекта: Составление схем генеральных планов и выполнение расчетов. Своевременно рассматривать полученные исходные данные для разработки генерального плана проекта. Обеспечивать «увязку» частей проекта, выполняемых в отделе, со смежными отделами. Способствовать и принимать меры по досрочному выполнению порученной работы. Принимать участие в рассмотрении, согласовании документации по разделу: «Генеральный план и транспорт» проекта, разработанного отделом. Составление пояснительной записки. Обеспечивать соответствие проекта техническому заданию на проектирование. Постоянно работать над повышением своего профессионального уровня и сотрудников отдела. Обеспечивать соответствие проекта техническому заданию на проектирование. Соблюдать трудовую дисциплину. Требования: законы и иные нормативные правовые акты РК в области архитектуры и градостроительной деятельности; распорядительные методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; технические средства проектирования и строительства; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; историю отечественной и зарубежной архитектуры и строительной техники, ее закономерности при решении современных задач проектирования; структуру, последовательность и методы архитектурно-конструктивных разработок, включая компьютерные, композиционные, функциональные и физико-технические основы проектирования; стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации; средства автоматизации проектных и вычислительных работ; правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы; высшее образование; MS Office, AutoCAD, AutoCAD Plant 3D, Civil; Инициативность; Ответственность; Внимательность к деталям; Стрессоустойчивость; Пунктуальность. Условия: Комфортный офис; Дружный коллектив; Полный рабочий день График работы 5/2, 9.00-18.00/ 8.00-17.00.

Уважаемые соискатели, мы рады приветствовать вас от лица "Wunder academy"! Наша школа это один из самых необычных и душевных образовательных проектов. Это коллектив схожих по ценностям педагогов, детей и родителей. Живая школа, которую мы строим вместе день за днем - Школа основ человека творца! Наши ценности: Гуманный подход в образовании Сохранение мотивации у ребят Здоровый образ жизни Традиционные семейные ценности Инклюзия и благотворительность, социальная активность Экология Если Вам откликаются наши ценности, то нам по пути! Задачи: Планирование, организация и контроль учебно-воспитательного процесса в средней школе; Участие в разработке программы развития, учебного плана, локальных актов; Организация внутришкольного контроля и внутренней системы оценки качества образования; Обеспечение преемственности между уровнями образования. Составление плана учебно-воспитательной работы; Составление отчетной документации; Организация и проведение общешкольных мероприятий, экскурсий, олимпиад. Проведение научно-практических семинаров и конференций, олимпиад; Работа с детьми и родителями; Организация подготовки к государственной итоговой аттестации 9 классов; Компетентное руководство коллективом средней школы; Контроль заполнения системы Кунделик и EduPage. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет; Знание требования гос. стандарта и школьного документооборота; Организаторские способности и знание актуальных методов руководства; Обеспечение высоких результатов в соотношении с приемами гуманной педагогики; Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень ответственности, самомотивации и дипломатии. Условия: Официальное оформление, социальные гарантии в соответствии с ТК РК; Доброжелательная домашняя атмосфера, небольшой коллектив; Большие возможности для профессиональной самореализации; Карьерный рост и обучение; Льготные условия обучения доя детей сотрудников.

Обязанности: Руководит Финансовым департаментом Дирекции. Определяет финансовую политику Дирекции, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Дирекции, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Возглавляет работу по формированию налоговой политики Дирекции, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов, и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих заданий, лимитов и нормативов до подразделений Дирекции, обеспечивает контроль за выполнением. Осуществляет контроль за выполнением работ по осуществлению экономической деятельности Дирекции, направленной на повышение эффективности и рентабельности оказываемых услуг, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов; Осуществляет контроль за составлением, утверждением, и внесением изменения в ежегодный План развития. На постоянной основе осуществляет контроль за исполнением плана развития. Осуществляет контроль за составлением и представлением бюджетной заявки в уполномоченные государственные органы по рассмотрению бюджета. Также внесением предложения по уточнению и корректировке бюджета на соответствующий финансовый год, готовит необходимые материалы на рассмотрение бюджетной комиссии уполномоченного курируемого органа. Составляет сметы расходов по месяцам. Осуществляет организационную связь с местными уполномоченными органами по исполнению бюджета, отделом экономики и бюджетного планирования, отделом финансов, отделом статистики, налоговым комитетом и другими отделами аппарата акима города. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли Дирекции, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальной информации. Решает вопросы, касающиеся хозяйственной деятельности Дирекции. Организует хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Осуществляет исполнение постановлений, предписаний, уведомлений об устранении нарушений уполномоченного органа, выявленных по результатам контрольных мероприятий, в том числе по результатам камерального контроля. По доверенности действует от имени Дирекции, совершает юридические действия, подписывает договора государственных закупок, актов выполненных работ на портале государственных закупок, представляет ее во всех организациях и учреждениях. Участвует в разработке стратегии Дирекции. Требования: высшее профессиональное образование и/или стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю Компании отрасли отрасли не менее 5 лет. Условия: Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе, дружный коллектив

Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет; Опыт работы не менее 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере); Навыки управления персоналом; Знание современных инструментов подбора кандидатов на экспертные и массовые; Навыки написания ВНД; Готовность работать в условиях многозадачности и вовлечения в проектные работы; Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров; Высокая степень ответственности и самомотивации; Знание основ трудового законодательства РК. Обязанности: Организация подбора, адаптации и оценки персонала; Обеспечение укомплектованности Банка по ГО и Филиалам; Выполнение личного и командного KPI; Автоматизация и сопровождение процессов подбора, адаптации оценки персонала; Обеспечение интеграции процессов подбора с HR -Bot в части оценки и адаптации персонала; Разработка и написание ВНД; Работа с ВУЗами, привлечение студентов на практику, участие в ярмарках вакансий и гостевых лекциях; Тесное взаимодействие с Заказчиками по вопросам укомплектованности подразделений; Работа с контрагентами в части рассмотрения новых услуг, заключения договоров, ДС, подписания АВР и т.д; Обучение команды рекрутеров; Реализация проектов в части подбора, адаптации и оценки персонала; Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии электронной базы кандидатов; Поддержание в актуальном состоянии информации для нового сотрудника на внутреннем портале Банка; Еженедельная, ежемесячная отчетность по показателям укомплектованности штата, подбора и адаптации персонала. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Возможность профессионального роста; Дружная команда профессионалов; Стабильный фиксированный оклад +бонусная система мотивации; Комфортные условия работы; Уютный офис в центре города; Корпоративные мероприятия; Медицинское обслуживание

Обязанности: организация и обеспечение эффективности работы филиала в области продаж; организация и контроль административной работы филиала; опыт работы с персоналом (подбор, обучение, обеспечение кадрового резерва, кадровый учет); опыт работы с Государственными учреждениями и прочими организациями; мониторинг конкурентной среды; привлечение клиентов (прямые продажи); контроль дебиторской задолженности; подготовка отчетов по запросу Головного офиса. Требования: Образование: высшее или средне-специальное Опыт работы: желательно в сфере продаж не менее двух лет Знание действующего законодательства Республики Казахстан (Закон о страховании, Закон об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, Закон о пенсионном обеспечении, Трудовой Кодекс, и др.); Опыт развития филиала, дополнительных помещений, (региональных подразделений, агентских пунктов); Наличие действующей клиентской базы. Условия: нормированный рабочий день; заработная плата по результатам собеседования; испытательный срок 3 (три) месяца.

Обязанности: активный поиск новых клиентов по центральному Казахстану холодные, горячие звонки прямые активные продажи авто масла и смазочных материалов, колодок, фильтров, аккумуляторов проведение переговоров, заключение договоров осуществление технической и информационной поддержки клиентов ведение действующей клиентской базы отслеживание выполнения договорных отношений отличное знание техники продаж, умение работать с людьми взаимодействие с ГО Алматы планирование командировок посещения ключевых клиентов западного региона Требования: опыт работы в сфере Моторных масел и авто принадлежностей, автомобильном бизнесе - ЖЕЛАТЕЛЕН! оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами подготовка коммерческих предложений заключение договоров ведение отчетности разработка и поддержка рекламных акций опыт продаж и навыки активного поиска новых клиентов умение планировать и организовывать свою работу, рабочее время, командировки по региону стрессоустойчивость, желание работать и развиваться в области продаж масло смазочных материалов, автомобильного бизнеса стремление к высоким доходам и карьерному росту Уверенный пользователь ПК Пунктуальность, исполнительность, умение работать в коллективе Знание рынка центрального Казахстана 100% отчётность в ГО Алматы Условия: Оклад + бонус с продаж Оплата сотовой связи График работы: 5/2. С 9.00 до 18.00 Оформление согласно ТК РК. Работа с мировыми брендами Возмещение расходов по командировкам Компенсация расходов ГСМ