Работа Заместитель директора по развитию в Алматы, вакансии Заместитель директора по развитию в Алматы, зарплата от 200000

Приветствуем тебя соискатель! Рекомендуем для начала прочитать описание о компании! Для прочтения информации о компании, необходимо перейти по ссылке нажав на название нашей компании! Ссылка - название нашей компании ...

One Vision - это инновационная финтех компания, которая стремится сделать процесс онлайн-платежей максимально удобным и доступным для бизнеса любого размера. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая возможность ...

Обязанности: Принимать участие в определении перспектив развития науки совместно с факультетами, кафедрами в разработке годовых планов начно-исследовательских работ (далее – НИР); Осуществлять своевременную подготовку и ...

Обязанности: организация и обеспечение эффективности работы филиала в области продаж; организация и контроль административной работы филиала; опыт работы с персоналом (подбор, обучение, обеспечение кадрового ...

Обязанности: Управление финансовыми потоками; Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов; Планирование, контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности; ...

Вы готовы стать ключевым игроком в команде, которая задаёт тон в инновациях и развитии рынка образовательных услуг для бизнесменов? Присоединяйтесь к JV Team- передовой образовательной эко-системе в Центральной Азии! ...

Обязанности: Постановка и контроль работы call центра; Разработка и внедрение комплекса мероприятий по улучшению конверсии и повышению эффективности работы операторов (мотивация, скрипты, обучение, ...

Приветствую, тебя наш будущий сотрудник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся Компанией специализирующейся в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Приветствую, тебя наш будущий работник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся ведущей компанией в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Обязанности: Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы call-центра; Выполнение плановых показателей; Эффективное управление командой- 10 сотрудников (грамотная постановка ...