Работа ТОП менеджмент в Алматы, вакансии ТОП менеджмент в Алматы, зарплата от 150000

Обязанности: Привлечение новых клиентов малого и среднего бизнеса (далее – МСБ) за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов МСБ с целью ...

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета струдников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам ...

ВАЖНО! Отклики принимаем до 24 мая. Компания LikeSoft24 ищет в команду руководителя отдела продаж по СНГ на постоянную работу. Мы одни из самых крупных поставщиков лицензионного ...

FoodBand - сеть ресторанов доставки пиццы, роллов, поке и вок, которая выходит на мировой рынок и открывает свой первый филиал в Казахстане. Поэтому мы ищем управляющего филиалом, который способен вместе с нами открыть точку с нуля и ...

В сеть караоке-баров soul требуется крутой руководитель отдела маркетинга с опытом работы! Наша компания берет свое начало в 2020г. За 3 года мы достигли неимоверных результатов, открыли 9 караоке-баров и еще 1 на стадии открытия! ...

FoodBand - это сеть ресторанов доставки пиццы, роллов, поке и вок. Мы выходим на международный рынок и запускаем филиалы в %Стране%. Для этого ищем опытного регионального руководителя отдела маркетинга, который сможет запустить точку, ...

Компания «Ели-Худели» по предоставлению сервиса правильного питания в поиске Директора по развитию. Обязанности: Разработка долгосрочной стратегии роста компании. Оценка потенциала ...

На склад спортивного инвентаря и рулонных материалов, требуется заведующий, быстро без недостач и излишков отпускающий продукцию. Способный аккуратно заполнять накладные, укомплектовывать и упаковывать готовые изделия, навести и ...

Пифагор – школа (1-4 классы) и образовательный центр с уклоном в математику, которые за 16+ лет провели настоящую революцию на рынке образования Казахстана. Наша школа уже более 16 лет дает фундаментальные знания, ...

Обязанности:Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной)Требования:Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, ...