Работа Инспектора по персоналу в Алматы, вакансии Инспектора по персоналу в Алматы, опыт работы от 1 года

Требования: Опыт работы в производственной компании со сменным графиком не менее 2-х лет Высшее образование Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства Знание и опыт работы в ...

Обязанности:Работа на складском комплексе (зона экспедирования);Ведет регистрацию вносимых и выносимых ТМЦ сотрудниками склада;Проверка грузовых единиц на соответствия ...

Меня зовут - Елена. я начальник отдела кадров в Компании Эгида. И в мою команду требуется хороший кадровик. У нас хороший и дружный коллектив. Нормированный рабочий день. Офис в центре города и своевременная заработная ...

Обязанности: 1. Ведет учет личного состава Театра. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Театра, а также иную ...

Обязанности: Консультирование клиентов по процессу оформления рабочих разрешений и виз для иностранных граждан; Подготовка и подача документов в государственные органы для получения рабочих разрешений и ...

Обязанности: Осуществлять контроль и анализ работы операторов технического отдела; Осуществлять своевременное устранение сбоев, аварий и плановые профилактические работы по обслуживанию сайтов; ...

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других ...

Jusan Инвестиции лидер по количеству клиентов в Казахстане, является частью одной из самых крупных финансовых групп страны; один из ведущих онлайн брокеров Казахстана с широкой продуктовой ...

Обязанности: Поиск и оценка эффективных каналов продвижения; Организация и участия в выставках; Контроль размещения рекламных материалов, проведение рекламных мероприятий; Взаимодействие ...

Обязанности: Определяет методы маркетинговых исследований по заданным направлениям и согласовывает с руководителем Принимает участие в разработке используемого инструментария (анкеты, тесты, ...