Работа HR специалисты / Бизнес тренеры в Алматы, вакансии HR специалисты / Бизнес тренеры в Алматы, полная занятость

Требуется администратор проекта в офис г.Алматы.Исполнительный коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Прием звонков, деловая переписка, оформление заявок на поставку, обработка ...

Компания “Balbobek” в поиске HR-специалиста. Мы занимается оптово-розничной продажей детских товаров. Компания основана в 2005 году и на сегодняшний день является крупнейшей компанией по продаже детских товаров в Казахстане. Наша ...

Компании KINGFISHER требуется HR- специалист Фиксированный оклад 350 000 до 500 000 ₸ на руки при выполнении KPI. ...

Мы ищем опытного и энергичного бизнес тренера, который будет ответственен за обучение и развитие наших менеджеров по продажам. Наша компания стремится к постоянному улучшению навыков наших сотрудников и ищет профессионала, способного ...

Мы – динамично развивающаяся транспортная компания, ставящая перед собой амбициозные задачи. В связи с расширением штата мы приглашаем в нашу команду HR-специалиста, который будет способствовать поиску и развитию лучших талантов в ...

Хотите стать ключевым звеном в команде? Мы - Центра Емкостей, Компания "Водяной" приглашаем кандидатов на позицию HR специалиста с ярко выраженными амбициями, способностью принимать взвешенные решения, отличными ...

КОМАНДА НСК — профессионалы в страховой сфере и лидеры рынка Казахстана. Нашей компании 23 года. Мы развиваем свои продукты и формируем внутреннюю команду для разработки новых решений и поддержки существующих. ...

Добрый день, уважаемый кандидат. Наша компания предоставляет консалтинговые услуги в сфере обучения продажамНаши клиенты - собственники бизнесов с отделом продаж, и предприниматели Наши продукты: - ...

Приветствую Дорогой друг!Мы - молодая и развивающаяся команда, которая ищет уверенного в себе единомышленника! Мы занимаемся привлечением клиентов посредством источников Digital marketing. • ...

Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы ...