Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по персоналу в Алматинской области"

Обязанности: Обеспечение безотказной удаленной работы сети АЗС; Консультация персонала АЗС по работе аппаратного и программного обеспечения АЗС; Удаленно сопровождение оборудования на АЗС (касса, 1С:РМК, сетевое оборудование, терминал, ТРК); Первоначальная установка, требуемая настройка и периодическое обновление программ 1С; Требования: Средне-специальное/высшее техническое образование; Стаж работы в области информационных технологий не менее 2-х лет; Обслуживать удаленные подразделения – диагностика и решение; проблем, консультация пользователей; Опыт решение типовых вопросов по работе с онлайн-кассой; "Программный фискализатор", 1C Предприятия; Опыт анализа обращений с целью их минимизации; Ответственность и аккуратность; Способность к быстрому обучению; Условия: Сменная работа 1/2 с 08:00 до 08:00; Достойная и стабильная заработная плата; Дружный коллектив; Адрес место работы: Бережинского 20, в районе КамазЦентр.

«Маревен Фуд Тянь-Шань» — казахстанская торгово-производственная FMCG компания, которая специализируется на разработке, производстве и продвижении широкого ассортимента продуктов питания и реализации их на территории Республики Казахстан и в странах Средней Азии. Пять причин работать в MAREVEN: Привлекательная система оплаты труда Возможность развиваться и получать опыт в различных направлениях, чтобы найти себя и самореализоваться Комфортные и современные условия работы Профессиональная команда единомышленников Масштабные и интересные проекты и задачи В нашу команду требуется СПЕЦИАЛИСТА ПО КАЧЕСТВУ! Обязанности: Осуществление входного контроля поступающих СиМ и готовой продукции (ГП) Инспекционный контроль производственных процессов, с целью предотвращения выпуска несоответствующей продукции Управление статусом материалов Выявление и недопущение до реализации небезопасных или несоответствующих СиМ, П/Ф и ГП Контроль соблюдения санитарных требований, предъявляемых к персоналу, производственной среде и продукту Ведение базы стандартных образцов материалов для входного и производственного контроля Поддержание актуальности документации нормативно-технической базы и измерительных приборов Управление материалами с отклонениями от спецификации, расследование инцидентов по качеству Организация работы инспекторов внутри группы Взаимодействие со смежными подразделениями Требования: Среднее общее, среднее профессиональное или высшее образование (без предъявления требований к профилю) Знание законодательства по направлению своей деятельности, методики контроля состояния производства, политики и процедуры действующей системы менеджмента качества Навыки работы с MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook, PowerPoint), DocsVision, LIMS Опыт работы не менее 2 лет в области качества Условия: Работа в международной компании Оплата питания Корпоративный транспорт (развозка)

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Chevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей. Привет, наш будущий коллега! Дилерский центр Aster приглашает в свою команду РЕКРУТЁРА! Знаем, что нужно для успешной и комфортной работы у нас в сервисе. Поэтому ищем ответственных специалистов своего дела, и обещаем предоставить лучшие условия за Ваш опыт и знания! Чем предстоит заниматься: Полный цикл рекрутинга (mass, expert, закрытие вакансий головного офиса и регионов РК); Регулярная отчетность по результатам рекрутинга и контроль обучения; Активное участие в адаптации сотрудников, развитие внутренних коммуникаций; Активное участие в разработке HR-проектов. Мы ждём от Вас: Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом (всему научим если нет опыта); Знание русского и казахского языков в совершенстве; Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения, готовность работать в режиме многозадачности; Позитивное мышление и высокая вовлеченность в работу с людьми; Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат. Что мы предлагаем взамен: Трудоустройство согласно ТК РК; Оплата мобильной связи; Свобода в выражении своих идей и мыслей в области HR; Инициатива - вознаграждается, предложи, внедри и покажи результат; Офис: Пос. Бесагаш, пр Райымбек батыра, 165 (за Халык Ареной); + бонусы к заработной плате.

Skyeng — лидер образовательной сферы в России. За 10 лет в наших онлайн-школах было проведено более 38 миллионов уроков. Прямо сейчас с нами занимаются 150 000 учеников. Начинающий специалист оператор контакт-центра: Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях; Звонит по готовой базе клиентов с целью предложить бесплатный вводный урок или карьерную консультацию (17 дозвонов в час); Заносит свои сделки в простую систему отчётности. Вы подходите нам, если: У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет; Можете обеспечить тишину во время звонков; Готовы работать с возражениями, желателен опыт в продажах; Легко находите общий язык с незнакомыми людьми. Мы предлагаем: Регулярные выплаты в среднем от 50000 до 80000 рублей в месяц в зависимости от нагрузки и результатов звонков, опытные менеджеры получают до 100000 рублей в месяц;; Готовую клиентскую базу (вы не будете заниматься поиском клиентов); Удобные варианты загруженности (от 25 до 40 часов в неделю); Профессиональный рост (у вас есть все шансы стать руководителем группы через 6 месяцев); Оплачиваемое дистанционное обучение с тренером по продажам,скидки на обучение в нашей школе для вас и ваших близких (английский язык, школьные предметы, IT профессии). Возможность получать дополнительный доход за рекомендации Skyeng друзьям и знакомым преподавателям. Пройти отбор просто:1. Оставьте отклик2. Заполните анкету (5 минут)3. Ожидайте звонка рекрутера (15 минут)Присоединяйтесь к нам и станьте частью крутой команды привлечения! Возможно, вы также искали: удаленный менеджер, менеджер в онлайн-школу, удаленная работа, работа из дома, без опыта, начинающий специалист, бесплатное обучение, дистанционное обучение, виртуальный офис, работа на телефоне, телемаркетинг, телемаркетолог, телефония, звонки, работа по базе, оператор, контакт-центр, call-центр, колл-центр, карьерный старт удаленно, стажировка, карьерный рост

Обязанности: 1. Привлечение клиентов в систему жилищных строительных сбережений 2. консультировать клиентов по условиям системы жилищных строительных сбережений, по условиям выдачи промежуточных, предварительных и основных жилищных займов; 3. обеспечивать высокий уровень обслуживания Клиентов Банка; 4. выполнять установленные плановые показатели; Требования: Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк"; Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об акционерных обществах", "О жилищных отношениях", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов. Умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки. Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов. Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Знание государственного и русского языков; Отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки. • Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов. • Умение делегировать и контролировать задачи. • Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. • Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Условия: Достойная оплата труда Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения плановых показателей) Участие в интересных проектах Банка Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Карьерный рост Дружная команда

Требования:Приятная внешность, умение общаться с людьми. Наличие компьютера и хорошего интернет-соединения. Ответственность, коммуникабельность Обязанности:Консультирование базы клиентов, Набор сотрудников Условия работы:Работа ведется из дома. Возможно совмещение с основной работой, учебой. Подходит мамам в декрете. Дополнительно:Обязательное скайп-собеседование. Карьерный рост, трудоустройство по желанию. Резюме отправлять на электронную почту или добавляться в скайп vika2512198125

Обязанности: - Координация работы персонала склада, распределение обязанностей и контроль выполнения задач. - Планирование и оптимизация складских процессов для обеспечения эффективной работы склада, предоставление анализа по ключевым показателям на ежеквартальной основе. - Контроль работы аутсорсинговых складов и 3PL операторов, включая, контроль расчетов оплаты выполненных работ и оказанных услуг (биллинг). - Контроль качества продукции на складах (ПТВ, сроки годности) и участие в проведении инвентаризаций, ведение отчетности о складских запасах. - Контроль за соблюдением безопасного складирования паллет, кег, стеклотары, сырья и материалов (регулярный обход складов и открытых площадок хранения, сообщение об опасных условиях, устранение опасных условий). Предоставление отчета о нарушениях на ежемесячной основе. - Участие в расследовании происшествий, сообщение о происшествиях, потенциально опасных ситуациях. Разработка корректирующих мероприятий для предотвращения повторных несчастных случаев. Предоставление анализа на ежеквартальной основе. - Проведение инструктажей по безопасности и охране труда, пожарной безопасности для работников отделов складской логистики. - Выполнение разовых поручений руководства в рамках своей компетенции. Требования: Высшее профессиональное. Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет. Обязательные навыки: Владение ПК на уровне продвинутого пользователя. Стратегическое мышление. Технические и технологические навыки. Умение выстраивать отношения и создавать команду. Умение управлять персоналом от 40 человек. Условия: Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым Законодательством РК. График работы 5/2. Развозка. Профессиональное развитие. Карьерный рост.

Что нужно делать найм и адаптация специалистов по недвижимости поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня; проведением телефонного интервью; координацией процесса адаптации новых сотрудников; участием в мероприятиях по мотивации, обучению и оценке персонала; развитием и продвижение HR-брендаТребования высшее образование; коммуникабельность, нацеленность на результат; желание расти и развиваться в рамках Компании; приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонаМы предлагаем работу в крупной стабильно развивающейся Компании с автоматизированными бизнес-процессами; официальное трудоустройство; конкурентная заработная плата: фиксированный оклад график работы 6/2, с 10:00 до 18:00 Адрес офиса г. Талдыкорган, Жетысу д.4

Обязанности:Кадровое делопроизводство в полном объемеКадровый учет в программе 1С 8.3;Документальное оформление приема, перемещений и увольнений работников (прием заявлений, издание приказов, сбор необходимых документов) в соответствии с требованиями законодательства ТК РК.Подготовка, проверка и предоставление документов в бухгалтерию для начислений (з/п, отпускных, премий работникам и т.д) Подбор персонала и контроль сотрудников на рабочих местах, сменные графики работ.Работа в базе енбек.кзСвоевременно и в полном объеме предоставлять соответствующим должностным лицам отчетную и иную служебную документацию по своему направлению деятельности. Другие поручения, связанные с письмами, миграцией, визовой поддержкой, сертификацией продукции и др. Требования:Желательно высшее образование (юридическое, педагогическое, экономическое);(наличие сертификатов по повышению квалификации приветствуется)Знание Трудового кодекса Республики Казахстан ;Знание Законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы касающихся работы кадрового делопроизводства;Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; знание всех режимов работы. Знание делопроизводства Уверенный пользователь ПК и всех программ ( Excel,Word)Ведение базы Enbek.kz;Знание программы 1С ЗУП, 1С 8.3 является обязательным;Организация табельного учета

Внимание! Мы ищем сотрудника, который занимается на только ведением кадрового делопроизводства, но умеет, любит и профессионально подбирает кадры в компанию! Если Вы имеете недостаточный опыт (полгода нас не устроит), просьба не тратить свое и наше время! Обязанности: Поиск и подбор персонала (от линейных до ТОП) Проведение всех видов интервью, закрытие вакансий Адаптация Ведение КДП (сотрудников 100+) Требования: опыт работы по профилю от 5 лет и более (подбор, оценка, КДП) навыки подбора персонала и оценки кандидатов, проведения всех видов интервью грамотность, внимательность, навыки управленца и организатора Условия: График работы: пятидневка, нормированный. Зарплата: оговаривается при собеседовании и зависит от квалификации Резюме с обязательным указанием желаемой зарплаты отправлять по электронной почте или на вотсап. Место работы: г. Талгар, ул. Байкальская, 21