Работа Специалист по развитию в Актобе, вакансии Специалист по развитию в Актобе, зарплата от 140000

Обязанности: Выполнение плана продаж; Своевременная обработка входящих запросов от клиентов; Выявление потребностей клиентов: первичная консультация и предпродажное обслуживание; ...

«Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющая аналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог золотых изделий, ...

Обязанности: - Анализ целевой аудитории и создание контента, соответствующего их интересам и потребностям. - Планирование и ведение контент-плана. - Управление социальными сетями: - Ведение ...

Компания Avtoshopping04 занимается продажей, обменом и выкупом автомобилей, а также оказывает финансовую поддержку[1] при оформлении сделок и растаможке автомобилей. С момента основания в 2022 ...

Обязанности: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения ...

Обязанности: Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании; Проведение и организация корпоративов; Работа с персоналом по ...

В связи с расширением деятельности компании Swiss Capital, объявляется конкурс на занятие вакантной должности «Кредитный менеджер» с окладом до 300 000 тенге. Swiss Сapital - международная компания по предоставлению микрокредитов ...

Обязанности: осуществлять полный спектр услуг для клиентов – физических лиц; привлекать\удерживать и консультировать клиента по всем видам продуктов и услуг, схемам финансирования в ...

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и ...

Этажи - самая быстрорастущая компания в сегменте бизнес и премиум. На рынке недвижимости мы с 2020 и вот что успели сделать за 3 года: собрать крутую команду (более 100 сильнейших сотрудников), создать самую большую - ...