Работа Специалист по персоналу в Актобе, вакансии Специалист по персоналу в Актобе, зарплата от 50000

Umag – это программное обеспечение №1 в Казахстане (более 15 000 торговых точек), предназначено для автоматизации розничной торговли в магазинах категории B,C.Мы ищем талантливых и мотивированных менеджеров по ...

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с ...

Обязанности: Роли и обязанности: Знание системы менеджмента, безопасности пищевых продуктов по системе HACCP, калькулирование и составление меню, знание санитарных норм и правил общественного питания, ...

- Прием телефонных звонков- Ведение документооборота- Составление отчетности- Составление учетных документов на персонал- Проведение консультации- Подбор,обучение персоналов

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Рекрутинг (набор персонала); Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, \ Контроль за соблюдением правил ...

Обязанности: проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях ...

Обязанности:Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.)Начисление заработной платы, ...

В организацию требуется помощник руководителя по оптовым договорам. Требование: Дружелюбие, активность. Опыт в торговой сфере приветствуется. Обязанности: Работа с клиентами оптом и по оптовым договорам, поручение руководителя по контролю и ...

Обязанности: Принимать заявку на подбор персонала от руководителя подразделения Размещать вакансии на всех возможных платформах простора интернета Обработать все поступающие звонки, ...

Производственная организация ведет набор специалиста по работе с персоналом. Условия : оформление документов, поиск кандидатов, контроль за выполнением должностных обязанностей, работа со СМИ. Конкурсный отбор.