Работа Помощник директора по персоналу в Актобе, вакансии Помощник директора по персоналу в Актобе, зарплата от 100000

Мебельно- ковровый центр "Ырыс" открывает вакансию HR-менеджера! Рассмотрим активного человека со знаниями в кадровом делопроизводстве и ректуринге. Менеджер по персоналу в нашей компании- это одна из ...

Обязанности: Заключение договоров Управление персоналом Координация сотрудников Решение организационных вопросов Ведение переговоров Требования: ...

Обязанности: Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании; Проведение и организация корпоративов; Работа с персоналом по ...

Обязанности: Организация и координация работы сотрудников Контроль выполнения задач и обязанностей сотрудниками Работа с клиентами и обеспечение высокого уровня обслуживания ...

Обязанности: Осуществление контроля над обеспечением внешними транспортными компаниями, ТС для перевозки грузов по самым выгодным условиям для общества. Осуществление работы в рамках утвержденного бюджета ...

Обязанности: Контроль работы участковых геологов и специалистов учета рудопотоков, Проверка геологической документации, Составление недельных, месячных, квартальных отчетов, Участие в ...

Вакансия Продавец-консультант JOPS optic в ТРЦ KeruenCity г.Актобе Мы Казахстанская сеть оптики, с собственным производством оправы и солнцезащитных очков. На рынке работаем с 2016 года. Более 400 сотрудников. На ...

РАДЫ ВАС ПРИВЕТСТВОВАТЬ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Международная компания Callmedia ищет в команду людей с желанием заработать сидя дома. У нас есть линейка товаров для здоровья и красоты и партнерская программа по их ...

EASY - это флаг под которым собрались, а также продолжают собираться единомышленники, у которых главная задача, является - развитие своей страны в сфере не только добычи ресурсов, но и их переработки, а также выходу на ...

3.1 Инспектор отдела кадров обязан: - 1C Кадры, статистические отчеты, енбек кз, подбор персонала осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, ...