Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела кадров в Актау"

Специалист отдела кадров, обязанности: ведение кадрового делопроизводства, регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив, оформление приема, увольнения, перемещения, ведение учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка справок, отчетов (квота, статистические, о динамике персонала), консультирование сотрудников по запросам в области трудового законодательства. требования: высшее образование (желательно в области "Управление персоналом"), уверенное знание Трудового кодекса РК, законодательства в области защиты персональных данных, опыт подготовки локальных нормативных актов в области кадрового делопроизводства, опыт работы в конкурсных и аттестационных комиссиях, подготовки соответствующих приказов, протоколов и уведомлений, знание основ документооборота и документационного обеспечения, знание основ начисления заработной платы, целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, уверенный пользователь ПК, опыт работы с системами электронного документооборота. условия: офис в центре города, полная занятость, график работы – 5/2 с 10.00 до 18.00, оформление по ТК РК, стабильная заработная плата, премирование, окончательный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Обязанности: Осуществлять мониторинг специализированных сайтов, по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных закупок. Оценивать экономическую целесообразность участия в торгах, по результатам осуществлять подготовку информации и материалов для принятия решения об участии в торгах. Участвовать в разработке маркетинговой политики, определении цен, расширении оказываемых услуг, удовлетворения спроса клиентов на товары и услуги с целью получения дохода Товариществу. Изучать рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Проводить анализ ценовых предложений потенциальных поставщиков при осуществлении закупок способом выбора поставщика с использованием запроса ценовых предложений. Осуществлять поиск клиентов всеми доступными средствами (путем размещения рекламы. Участвовать в выставках, ярмарках, презентациях, направления предложений по средствам коммуникаций, электронной почтой и пр.). Запрашивать необходимую конкурсную документацию, изучать ее требования. При необходимости запрашивать разъяснения и учитывать изменения в конкурсной документации. Прогнозировать деловую надежность потенциальных клиентов, их финансовую и материальную обеспеченность. Организовать и проводить предварительные переговоры с клиентами, заинтересовавшимися предложениями, уточнять потребности каждого конкретного клиента и осуществлять подготовку предложение определенному клиенту. Встречаться с клиентами, уметь убеждать клиентов в выгодности предложения, предлагать на обсуждение и согласование проекты договоров, принимать участие в работе над согласованием разногласий, заключать договоры от имени предприятия. Предлагать клиентам пути решения не согласованных при переговорах вопросов и вопросов, возникших после совершения юридически значимых действий. Поддерживать постоянный контакт с существующими клиентами, организовать работу с ними по устоявшимся деловым схемам. Разрабатывать схемы взаимоотношений с наиболее выгодными и перспективными клиентами (предложения особых условий договоров, систем скидок и индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств, пр.). Обеспечивать проведение тендеров и конкурсов, готовить тендерные документы и ценовые предложения, а также участвовать в торгах, аукционах. При необходимости присутствовать на аукционах от лица Товарищества при процедуре вскрытия заявок. Составлять жалобы в Антимонопольный комитет и его территориальные органы. Представлять интересы компании при рассмотрении указанных жалоб. При необходимости отслеживать возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок. Осуществлять возврат обеспечения конкурсной заявки. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений. Выполнять устные и письменные поручения своего непосредственного руководителя в рамках настоящей должностной инструкции. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Знать и выполнять требования документации интегрированной системы менеджмента, относящейся к выполняемой работе. Своевременно и качественно выполнять приказы, распоряжения и указания руководства. Своевременно и точно исполнять указания администрации в части безопасности и охраны труда, не допускать действий, ставящих себя и других работников в опасные условия труда. Требования: Трудовой Кодекс РК. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Закон Республики Казахстан «О гражданской защите» № 188-V от 11.04.2014 г. Приказы, распоряжения по Товариществу, касающиеся его деятельности. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли. Приказы, распоряжения по Товариществу, касающиеся его деятельности. Законодательство, регламентирующее вопросы осуществления предпринимательской деятельности. Рыночную экономику и основы ведения бизнеса. Основы маркетинга (способы и направления исследования рынка). Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров. Правила установления деловых контактов. Правила официального этикета при проведении переговоров с клиентами. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. Приказы, распоряжения по Товариществу, касающиеся его деятельности. Правила внутреннего трудового распорядка. Условия: ​​​​​График работы с 08:30 по 17:30. Имеется развозка.

Кадровый документооборот компании. Воинский учет. Знание законодательства и ТК РК . Исполнительность, оперативность, аккуратность. Самостоятельное ответственное выполнение работы. Пятидневка, развозка, работа в офисе с.Умирзак

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями. Инвестируя в IT-продукты, Aster создает устойчивые клиентоориентированные сервисы, которые кардинально меняют автомобильный рынок Казахстана, делая процессы купли-продажи прозрачными и понятными как для покупателей, так и для продавцов. Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики Казахстан Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Chevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей. НАША МИССИЯ Сделать жизнь людей счастливее, предоставив им легкий и прозрачный способ обменять свой автомобиль на другой - лучше и новее. НАШИ ЦЕННОСТИ ЛИДЕРСТВО Aster направляет свои усилия на завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке по показателям: объем продаж, знание бренда, лояльность к бренду. ЧЕСТНОСТЬ Aster берет на себя ответственность за достоверность и корректность предоставленной информации о товарах и услугах и предоставление этих услуг в соответствии с правовыми нормами. ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ Aster ставит в приоритет стандарты и процедуры для повышения качества предоставления услуг в целом. ЛЮДИ В Aster работает команда профессионалов, каждый из которых ценит друг друга, так и клиентов. Привет, наш будущий коллега! Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом Работа в Aster – это: Работа в крупной и стабильной компании, 13 лет на рынке Казахстана! Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК; Прозрачная сдельная схема оплаты труда; Среднемесячный доход менеджера после 3 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 400 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п); Высокий поток входящих клиентов; Есть свой Корпоративный университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности); Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. У вас будет наставник, который будет заниматься с вами каждый день, что сделает ваш процесс обучения и адаптации очень быстрым и эффективным; Ваше обучение полностью продумано и приведет вас к быстрым результатам уже в первый месяц работы! Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании; Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров). Что мы предлагаем: Оплата сдельная (фиксированный оклад + бонусы) Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; График работы 5\2 (плавающие выходные); Прозрачную систему мотивации; Комфортное рабочее место в стильном дилерском центре; Специальное предложение на товары и услуги компании; Корпоративную мобильную связь; Мы предлагаем интересную и перспективную работу в официальном дилерском центре. У тебя будет реальная возможность построить карьеру в автомобильном бизнесе. Чем предстоит заниматься: Консультировать клиентов в дилерском центре; Аргументация цены выкупа автомобиля; Сопровождать клиента на всех этапах сделки с соблюдением высоких стандартов обслуживания; Ведение всего цикла выкупа автомобиля.Ты подходишь нам, если: У тебя есть успешный опыт в продажах, а если нет, то мы научим; На руках у тебя водительское удостоверение категории В; Ты хорошо разбираешься в автомобилях; У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки; Ты нацелен на стабильно ВЫСОКИЙ уровень заработка; Владеешь грамотной речью и отличными навыками общения с людьми; У тебя есть желание к постоянному обучению и совершенствованию своих способностей.

В Компанию срочно требуется специалист по кадрам Обязанности: По юридической части и кадровой деятельности:1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.5. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.6. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).7. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.8. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. 9. Прием, увольнения сотрудников, вести кадровые перемещения, а также разработка положений, коллективных договоров Требования: 1. Знание 1С. Высшее образование ( юриспруденция), стаж не менее 5 лет Условия: 1. Работа в городе Актау, имеется развозка

Обязанности: соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних документов Банка; надлежащее и своевременное выполнение задач, возложенных на Направление, решений уполномоченных органов/лиц и руководства филиала Банка, относящихся к деятельности Направления; составление необходимых запросов в уполномоченные государственные органы Республики Казахстан о необходимости разъяснения (некоторых положений) законодательства Республики Казахстан по вопросам, относящимся к деятельности Направления; своевременное рассмотрение и выдача заключений по запросам государственных органов, финансовых организаций и иных лиц о предоставлении филиалом Банка информации, содержащей банковскую, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, наложении ареста на деньги и имущество, находящиеся в Банке, временном ограничении на распоряжение имуществом, выемке документов и сведений, в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, внутренними документами Банка; Требования: знание законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка; умение анализировать информацию, четко излагать выводы, предлагать варианты решения наиболее сложных спорных правовых вопросов, умение работать в коллективе и самостоятельно, разрешая поставленные задачи/поручения, вести конструктивный диалог на совещаниях и в телефонных переговорах. Высокий профессиональный уровень; опыт работы - более 5 лет; образование - высшее юридическое; уровень владения ПК – уверенный пользователь, знание стандартного пакета офисных программ. Быть частью команды Forte, это: стабильная заработная плата, а за отличные результаты - бонусы. медицинское страховка. развитие профессиональных навыков. работа с широкой линейкой современных и постоянно развивающихся банковских продуктов. дружная и профессиональная команда.

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.• 2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года. • Проводить встречи с первыми лицами компаний города;• представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров;• сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Требования: • Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании• Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года• Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода• Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьмиОсобенности работы:• У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя.• Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы.• Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия: • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;• Собственная корпоративная система обучения;• График работы 5/2;• Рабочий день с 9.00 до 18:00;• Компенсация расходов на транспорт;• Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка;Присылай нам свое резюме и приходи знакомиться!

Freedom Telecom - современная телекоммуникационная компания, развивающая на рынке Республики Казахстан широкополосный доступ к сети интернет в каждый дом и открытый доступ Wi-Fi в крупных городах.Мы работаем в тесном сотрудничестве с мировыми производителями оборудования - программного обеспечения. Задачи: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами работодателя; осуществлять учет личного состава; производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; осуществлять хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов согласно требованиям нормативных правовых актов РК; производить ведение установленной документации по персоналу; формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; организовать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работников правил внутреннего трудового распорядка; подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; соблюдать и исполнять требования документов компании, в области действующих систем управления; выявлять и оценивать риски, связанные с деятельностью отдела кадрового администрирования, своевременно выполнять мероприятия, предусмотренные планом мероприятий по управлению рисками СП и компании в целом. Знания, навыки, важные для этой позиции: законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты компании, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам; трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка. Мы предлагаем: График 5/2, с 9:00 до 18:00; Комфортный офис с кухней и парковкой; Свободный дресс-код; Привилегии от экосистемы Freedom Holding; Экстра days off, помимо отпускных и больничных; Материальная помощь по памятным событиям; Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи; Карьерный рост в команде дружных профессионалов;

Юрист-инспектор отдела кадров, образование высшее юридическое, знание текущего законодательства РК, кадровое делопроизводство.

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.• 2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года.• Проводить встречи с первыми лицами компаний города;• представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров;• сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Требования:• Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании• Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года• Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода• Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьмиОсобенности работы:• У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя.• Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы.• Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия:• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;• Собственная корпоративная система обучения;• График работы 5/2;• Рабочий день с 9.00 до 18:00;• Компенсация расходов на транспорт;• Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка;Присылай нам свое резюме и приходи знакомиться!