Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию бизнеса в Акмолинской области"

Наша компания информационно-вычислительного центра г. Алматы, ориентированная на выполнение услуг по формированию счетов- извещений (квитанций), по обработке платежных документов по жилищно-коммунальным и другим видам услуг, а также на самостоятельную разработку новых программных комплексов, ориентированные на индивидуальные требования поставщиков и пожелания потребителей услуг. В связи с расширением и развитием нашего бизнеса мы приглашением активных и амбициозных специалистов в области развития продаж: Обязанности: Анализ рынка ЖКХ услуг в регионах (Петропавловск, Костанай , Акмолинск/Кокшетау, Павлодар); Поиск и привлечение потенциальных клиентов в сфере ЖКХ, поставщики услуг, УК, КСК, ОСИ; Проведение презентаций, переговоров, заключение договоров; Исполнение плановых показателей по объемам продаж; Активное привлечение новых партнеров; Развитие бизнеса; Заключение договоров; Ведение отчетности. Требования: Высшее/среднее специальное образование; Знание казахского и русского языков; Опыт работы в сфере продаж и развития бизнеса в ЖКХ от 3 лет ; Уверенный пользователь MS Office: Excel, PowerPoint; Ориентация на результат. Условия: Заработная плата (оклад+KPI); Возможности для профессионального развития до руководящей позиции.

Cуть работы - обработка входящих обращений клиентов через компьютер. Работать возможно, как полный рабочий день, так и пол рабочего дня тем, у кого учеба или дополнительная работа.Нам нужны, менеджеры консультанты для работы на телефоне. Ищешь работу в открытой рабочей среде, готов к интересным задачам? Тогда мы приглашаем тебя стать частью глобальной команды профессионалов Business Partner! Мы - аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», который предлагает представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. В твою сферу ответственности будет входить: Помогать нашим партнерам информировать своих клиентов Делиться своей экспертизой и знаниями, консультируя клиентов и помогая им решать самые разные задачи. Мы сработаемся если: Ты общительный и любознательный. Находишь плюсы в любой ситуации и заряжаешь позитивом окружающих людей. Умеешь найти выход в самой нестандартной ситуации, и всегда идешь до конца. Ты закончил обучение или обучаешься, но четко представляешь себе, как будешь совмещать работу и учебу. С компьютером и смартфонами «на ты». Не обязателен, но приветствуется опыт работы в аналогичных должностях: оператор call центра, продавец-консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, менеджер по работе с клиентами, специалист офиса продаж, работник торгового зала. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Мы предлагаем тебе: Полностью удалённую работу (необходим ПК/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура, тихое место). График работы на выбор 6/1 или 2/2 с 9.00-19.00 или с 09.00 до 21.00 по МСК и с 15,00-00,00 по Астане Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно. У нас ты можешь заработать помимо ежемесячного оклада и премии. Постоянное развитие и возможность реального карьерного роста, мы всему тебя научим! Крутую команда и помощь руководителя: открытое общение с коллегами в корпоративной сети и в реальном мире. Наша команда уже ждет именно тебя – присоединяйся!

Чем предстоит заниматься: - Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции требуемого качества, эффективного использования основных и оборотных средств; - Обеспечение требований технологических процессов; - Обеспечение требований метрологической дисциплины; - Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств; - Обеспечение своевременного предоставления отчётности о деятельности цеха; - Обеспечение требований безопасности и охраны труда и производственной санитарии; - Обеспечение требований противопожарной безопасности; - Подбор кадров для цеха, их рациональное использование и расстановка Анализ: - выполнения плана производства и оперативно-производственных показателей цеха и участков; - причин выпуска несоответствующей продукции; - норм расхода материалов, инструмента и техоснастки; - соблюдения сметы затрат на производство; - Координация работы начальников участков, мастеров участков и цеховых служб. Для нас важно: Высшее или среднее техническое профессиональное образование; Опыт руководящей работы в области производства (желательно – в области машиностроения); Практический опыт в области организации труда и расчетов по заработной плате, хорошее знание трудового законодательства; Умение создавать/внедрять/контролировать операционные показатели эффективности; Отличные коммуникативные навыки и способность строить прочные взаимоотношения; Высокие организаторские и лидерские качества; Энергичность и способность эффективно работать в стрессовых ситуациях и быстроменяющихся условиях бизнеса. Мы предлагаем: Достойный оклад и перспективы карьерного роста и профессионального развития (структура дохода: фиксированная часть, ежемесячная премия); Интересную работу в стабильном крупном производственном Холдинге c численностью более 2300 чел.; Участие в масштабных, интересных проектах, в т.ч. в кооперации с другими предприятиями; Интересные и амбициозные цели и задачи; Корпоративные мероприятия; Предоставление спортзала для тренировок; Представление парковки для авто; Локация: Казахстан, Акмолинская область, город Степногорск Дополнительные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.

Чем предстоит заниматься: - Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции требуемого качества, эффективного использования основных и оборотных средств; - Обеспечение требований технологических процессов; - Обеспечение требований метрологической дисциплины; - Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств; - Обеспечение своевременного предоставления отчётности о деятельности цеха; - Обеспечение требований безопасности и охраны труда и производственной санитарии; - Обеспечение требований противопожарной безопасности; - Подбор кадров для цеха, их рациональное использование и расстановка Анализ: - выполнения плана производства и оперативно-производственных показателей цеха и участков; - причин выпуска несоответствующей продукции; - норм расхода материалов, инструмента и техоснастки; - соблюдения сметы затрат на производство; - Координация работы начальников участков, мастеров участков и цеховых служб. Для нас важно: Высшее или среднее техническое профессиональное образование; Опыт руководящей работы в области производства (желательно – в области машиностроения); Практический опыт в области организации труда и расчетов по заработной плате, хорошее знание трудового законодательства; Умение создавать/внедрять/контролировать операционные показатели эффективности; Отличные коммуникативные навыки и способность строить прочные взаимоотношения; Высокие организаторские и лидерские качества; Энергичность и способность эффективно работать в стрессовых ситуациях и быстроменяющихся условиях бизнеса. Мы предлагаем: Достойный оклад и перспективы карьерного роста и профессионального развития (структура дохода: фиксированная часть, ежемесячная премия); Интересную работу в стабильном крупном производственном Холдинге c численностью более 2300 чел.; Участие в масштабных, интересных проектах, в т.ч. в кооперации с другими предприятиями; Интересные и амбициозные цели и задачи; Корпоративные мероприятия; Предоставление спортзала для тренировок; Представление парковки для авто; Локация: Казахстан, Акмолинская область, город Степногорск Дополнительные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.

Обязанности: В должностные обязанности Менеджера входит:- соблюдение сроков проведения мониторинга, в том числе дополнительного мониторинга, установленных на основании распоряжений (служебных записок) ДМ, ВД Фонда, а также за своевременным предоставлением итогов о завершении мониторинга, с приложением мониторинговых отчетов в ДМ;- контроль за своевременным предоставлением Партнерами и (или) конечными заемщиками/эмитентами/грантополучателями документов, необходимых для проведения мониторинга в сроки, установленные в уведомлениях (письмах) Фонда о проведении мониторинга, предоставление которых предусмотрено условиями Программ и (или) Кредитных соглашений и (или) ВД Фонда;- проведение мероприятий по отработке замечаний/нарушений с Партнерами, выявленных в результате мониторинга проектов;- контроль за соответствием отчетов о мониторинге, а также информации, предоставляемой в ДМ в рамках проведения мониторинга, требованиям и формам, установленным ВД Фонда;- своевременное занесение информации по мониторингу в информационные системы Фонда (Documentolog, bpm’online sales, 1C и прочие), в порядке и в сроки, установленные ВД Фонда;- формирование кредитного досье (в бумажном/электронном форматах) по проектам обусловленного размещения средств, подлежащим мониторингу в порядке и в сроки, установленные ВД Фонда, а также (в случае необходимости) обеспечение своевременной передачи документов, в подразделение РФ, ответственное за ведение кредитного досье;- рассмотрение обращений конечных заемщиков (в том числе запросов касающихся залогового обеспечения (возврат, замена, высвобождение), рефинансирования займов), в рамках сопровождения проектов, перешедших на баланс Фонда в результате уступки прав (требований) к заемщикам, согласно порядку, установленному во ВД Фонда;- проведение работы с конечным заемщиком и Партнером по погашению просроченной задолженности по проектам гарантирования и выяснению причин образования просроченной задолженности при проведении внепланового мониторинга;- осуществление мониторинга предмета залога в соответствии с требованиями, указанными в Залоговой политике Фонда с выездом на место нахождения предмета залога согласно утвержденному плану проведения мониторинга;- проведение осмотра предмета залога и составление акта осмотра, подтверждающего наличие и состояние объекта обеспечения;- исполнение решений Правления Фонда, приказов и распоряжений руководства, относящихся к деятельности;- организация переписки от имени Фонда по вопросам, относящимся к мониторингу;- взаимодействие с государственными органами и другими организациями в части предоставления информации по мониторингу;- подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в существующие ВД Фонда по вопросам мониторинга;- внесение предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда;- осуществление иных обязанностей, предусмотренных ВД Фонда. Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ в претензионно-исковой работе, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1 (одного) года. При прохождении стажировки в Фонде, опыт работы не обязателен должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность; должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта; знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.); иметь навыки ведения деловой переписки; должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно. Знание языков: казахский, русский Условия: KPI 5/2, 09:00-18:00 (обеденный перерыв - 13:00-14:00) Медицинская страховка

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию опыт работы обязательно агрономическое образование Что мы предлагаем. дружный коллектив официальное трудоустройство хороший уровень зарплаты обеспечение житьем.

Cуть работы - обработка входящих обращений клиентов через компьютер. Работать возможно, как полный рабочий день, так и пол рабочего дня тем, у кого учеба или дополнительная работа.Нам нужны, менеджеры консультанты для работы на телефоне. Ищешь работу в открытой рабочей среде, готов к интересным задачам? Тогда мы приглашаем тебя стать частью глобальной команды профессионалов Business Partner! Мы - аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», который предлагает представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. В твою сферу ответственности будет входить: Помогать нашим партнерам информировать своих клиентов Делиться своей экспертизой и знаниями, консультируя клиентов и помогая им решать самые разные задачи. Мы сработаемся если: Ты общительный и любознательный. Находишь плюсы в любой ситуации и заряжаешь позитивом окружающих людей. Умеешь найти выход в самой нестандартной ситуации, и всегда идешь до конца. Ты закончил обучение или обучаешься, но четко представляешь себе, как будешь совмещать работу и учебу. С компьютером и смартфонами «на ты». Не обязателен, но приветствуется опыт работы в аналогичных должностях: оператор call центра, продавец-консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, менеджер по работе с клиентами, специалист офиса продаж, работник торгового зала. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Мы предлагаем тебе: Полностью удалённую работу (необходим ПК/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура, тихое место). График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно. У нас ты можешь заработать помимо ежемесячного оклада и премии. Постоянное развитие и возможность реального карьерного роста, мы всему тебя научим! Крутую команда и помощь руководителя: открытое общение с коллегами в корпоративной сети и в реальном мире. Наша команда уже ждет именно тебя – присоединяйся!

Обязанности: Выполнять утвержденные плановые показатели за период; Соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка; Проводить периодическую техническую учебу для команды, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установленном порядке; Управлять командой (распределение сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации и проведении презентации в организациях, согласование формирования/ расформирования команды, учет перехода консультанта из команды/в команду лидера); Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей; Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора/договора поручения (далее – Договор) и требований Банка по оказанию услуг, вносить предложения о расторжении договора поручения с консультатанми при ненадлежащем выполнений требований Банка и условий договора поручения; Обеспечивать своевременное предоставление командой утвержденных видов отчетностей и проводить дальнейшую их обработку в установленном порядке; Своевременно и качественно предоставлять необходимые данные для расчета вознаграждения консультантов; Осуществлять мониторинг прохождения обучения командой в обучающей платформе Ispring, обеспечивать посещение командой технической учебы, организуемой внутренним тренером; Своевременно направлять заявки на актуализацию информации по консультационным центрам, размещенным на внешнем сайте Банка; Осуществлять взаимодействие с подразделениями агентов-юридических лиц Банка (АО «Казпочта») в рамках заключенного агентского соглашения; Производить обработку полученных от агентов-юридических лиц ежемесячных отчетов и актов сверок о выполненной работе; Выполнять иные функции, предусмотренные внутренним документом Банка, регламентирующим организацию работы агентской сети Банка; Предоставлять клиентам первичную консультацию по банковским продуктам и условиям кредитования Банка при увеличении потока клиентов в период приема заявления на участие в пуле покупателей жилья и реализации филиалом других государственных/отраслевых программ; Осуществлять надлежащию проверку клиентов, фиксировать сведения и принимать необходимые меры в случаях, предусмотренных внутренним нормативным документом Банка, регулирующим порядок внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем и финансированию терроризма; Обеспечивать подготовку, своевременное, качественное и полное предоставление отчетности заинтересованным подразделениям Центрального аппарата Банка, подразделениям и руководству Филиала Банка, в том числе актов/Сводных актов оказанных услуг по консультантам Банка; Составлять установленные формы отчетов по закрепленным участкам работы;   Своевременно и полно предоставлять информацию по выполнению плановых показателей руководству филиала (ежемесячно); Обеспечивать полную и/или частичную взаимозаменяемость с работниками Отдела /Управления; Выполнять иные поручения, приказы руководства Банка, Филиала Банка и подразделения; Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения своих должностных обязанностей; Соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, требования по обеспечению информационной безопасности, а также требования Банка по безопасному ведению работ на рабочем месте; Исполняет контрольные процедуры, в соответствии с требованиями внутренних политик и процедур, в рамках установленных должностных обязанностей. Организация работы по приему Консультантов (поиск, собеседование, организация стажировки и тестирования). Требования: Образование: высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое. Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк" Не менее 6 (шести) месяцев бизнес тренером/в сетевом маркетинге приветствуется. Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об акционерных обществах", "О жилищных отношениях", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов. Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки. Умение организации и проведения мероприятий. Умение выступать и работать с аудиторией. Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг. Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. Знание государственного языка Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Свободное владение государственным и русским языками Условия: вакансия временная Достойная оплата труда Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения плановых показателей) Участие в интересных проектах Банка Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Дружная команда

Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг. Больше 30 лет мы помогаем людям в Казахстане и других странах мира достигать спортивных целей, поддерживаем их стремление к здоровому образу жизни и делаем спорт ближе. Мы постоянно развиваемся и идем к одной важной цели — быть лучшими не только в Казахстане, но и в мире. Приходи в команду спортивных и активных людей, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы! Мы ждем, что наш директор: Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат) Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой Обладает аналитическим складом ума Самостоятельно принимает решения и несёт за них ответственность Регулярно занимается самообучением и развитием Нам важно: Успешный опыт работы в ритейле Наличие оконченного высшего образования Чем ты будешь заниматься: Достигать стратегические цели компании Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв Эффективно организовывать торговые процессы в магазине Оптимизировать бизнес-процессы, делиться своими идеями для улучшения работы сети Для тебя у нас есть: Интересная динамичная работа в международной сети спортивных магазинов Возможность проявить свои таланты и двигаться по карьерной лестнице Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильный оклад + бонусы Корпоративные скидки на продукцию Спортмастер, O’STIN, FUNDAY Свой корпоративный университет

Обязанности: участие, формирование и представление экспертного мнения в работе консультативно-совещательных органов при РПП, местных государственных органах, создаваемых по вопросам, затрагивающим права и законные интересы предпринимателей рассмотрение обращений субъектов предпринимательства, а также подготовка проектов писем, запросов и ответов на обращения по вопросам деятельности отдела информирование субъектов предпринимательства региона об изменениях в законодательстве в сфере АПК и их обсуждении проведение мероприятий (круглые столы, брифинги, встречи с предпринимателями и пр.) по вопросам АПК проведение экспертизы нормативно-правовых документов отрасли АПК учет, планирование, распределение входящих проектов НПА проведение выездных совещании с участием МИО, СХТП, ассоциации, союзов и др. заинтересованных сторон по проблемным вопросам субъектов сельского хозяйства РК анализ развития сельского хозяйства и пищевой промышленности области в целях повышения эффективности производства, качества и конкурентоспособности продукции, формирования экспортного потенциала анализ зарубежных тенденций развития сельскохозяйственного производства, выявление причин низкой конкурентоспособности Республики Казахстан в рамках ЕАЭС, изучение возможностей консолидации сельских производителей области Требования: Знание Закона РК «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» Знание Конституции РК Знание Конституционного Закона РК «О Правительстве Республики Казахстан» Знание нижеследующих законов: 1) Закон РК «О семеноводстве»; 2) Закон РК «О защите растений»; 3) Закон РК «О карантине растений»; 4) Закон РК «О развитии хлопковой отрасли»; 5) Закон РК «О ветеринарии»; 6) Закон РК «Об охране селекционных достижений»; 7) Закон РК «Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира»; 8) Закон РК «О племенном животноводстве»; 9) Закон РК «О пчеловодстве»; 10) Закон РК «О сельскохозяйственных кооперативах»; 11) Закон РК «Об обязательном страховании в растениеводстве»; 12) Закон РК «О производстве органической продукции»; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК График 5/2, с 09:00 - 18:30 Испытательный срок 3 месяца