Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела ВЭД в Акмолинской области"

Обязанности: Контроль ежедневной реализации, товарных запасов в мини-марте; Своевременная подача заявок на товар; Контроль и содействие в улучшении качества обслуживания клиентов кассир-операторами АЗС; Ежедневный товарный отчет о реализации, товарных остатках, переоценки, перемещениях товара; Соблюдение планограммы по выкладке товаров в мини-марте; Контроль за сроком годности товара на АЗС Требования: Средне-специальное/Высшее образование (торговое, экономическое, бухгалтерское); Знание ПК (Excel); Ответственность, внимательность, целеустремленность, стрессоустойчивость, гибкость мышления, тактичность, желание работать; Свободное владение русским и казахским языками; Условия: Оформление согласно Трудового Кодекса РК; График работы 5/2; Оклад 140 000 + бонусы; Своевременная заработная плата; Молодой дружный коллектив; Обучение; В подчинении у менеджера АЗС, Начальника торгового отдела

Обязанности: Отрабатывать ежемесячно с ответственными лицами табели учета рабочего времени и графики сменности структурных подразделений, обеспечивать их своевременную сдачу в отдел бухгалтерского учета; Вести мониторинг за соблюдением работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины; Вести регистрацию и учет листов временной нетрудоспособности работников Филиала; В установленном порядке представлять табели рабочего времени в отдел бухгалтерского учета для начисления заработной платы; Оформлять все виды приказов по личному составу (прием, перевод, расторжение/прекращение ТД, возложение обязанностей/расширение зоны обслуживания, доплаты, изменение персональных данных, изменение заработной платы), командировки, отпуска, поощрения, производственные приказы. Оформлять дополнительные соглашения, связанные с изменениями условий труда, должности, данных работников, о продлении срока трудового договора. Подписывать своевременно с сотрудниками трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д. Требования: имеющее высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет

Обязанности: Разработка стратегии закупок: глубокий анализ потребностей строительной площадки и определение оптимального подхода к закупке материалов, оборудования и услуг. 2. Подбор поставщиков: исследование рынка, поиск и оценка поставщиков, анализ их предложений и условий сотрудничества. 3. Организация процесса закупок: разработка и согласование закупочных процедур, контроль за соблюдением процесса закупок в соответствии с требованиями и стандартами. 4. Ведение переговоров и заключение договоров: проведение переговоров с поставщиками, согласование условий поставок, заключение договоров на наиболее выгодных условиях для компании. 5. Управление инвентаризацией и складским учетом: учет поступления и расхода материалов, контроль за наличием и состоянием запасов, оптимизация складских процессов. 6. Контроль качества поставок: оценка качества поставляемых материалов и оборудования, контроль соответствия полученных товаров заявленным характеристикам. 7. Анализ и оптимизация расходов: постоянный мониторинг затрат на закупки и снабжение, поиск возможностей снижения расходов и повышения эффективности процессов. 8. Координация работы со всеми заинтересованными сторонами: сотрудничество с участниками строительных проектов, обеспечение своевременной поставки необходимых материалов и оборудования. Требования: Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2х лет; Высшее или средне-специальное образование; Обладание лидерскими качествами,умение вести за собой команду; Условия: Стабильная з/плата; полный соц.пакет Карьерный рост; График работы пн-пт с 09.00-18.00,сб-10.00-13.00,вс-выходной