Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер ВЭД в Акмолинской области"

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями. Инвестируя в IT-продукты, Aster создает устойчивые клиентоориентированные сервисы, которые кардинально меняют автомобильный рынок Казахстана, делая процессы купли-продажи прозрачными и понятными как для покупателей, так и для продавцов. Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики Казахстан Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Chevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей. НАША МИССИЯ Сделать жизнь людей счастливее, предоставив им легкий и прозрачный способ обменять свой автомобиль на другой - лучше и новее. Наши ценности: ЛИДЕРСТВО Aster направляет свои усилия на завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке по показателям: объем продаж, знание бренда, лояльность к бренду. ЧЕСТНОСТЬ Aster берет на себя ответственность за достоверность и корректность предоставленной информации о товарах и услугах и предоставление этих услуг в соответствии с правовыми нормами. ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ Aster ставит в приоритет стандарты и процедуры для повышения качества предоставления услуг в целом. ЛЮДИ В Aster работает команда профессионалов, каждый из которых ценит друг друга, так и клиентов. _____________________________________________________________________________ Привет, наш будущий коллега! Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом Работа в Aster – это: Работа в крупной и стабильной компании, 13 лет на рынке Казахстана! Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК; Прозрачная сдельная схема оплаты труда; Среднемесячный доход менеджера после 3 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 400 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п); Высокий поток входящих клиентов; Есть свой Корпоративный университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности); Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. У вас будет наставник, который будет заниматься с вами каждый день, что сделает ваш процесс обучения и адаптации очень быстрым и эффективным; Ваше обучение полностью продумано и приведет вас к быстрым результатам уже в первый месяц работы! Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании; Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров). Что мы предлагаем: Оплата сдельная (фиксированный оклад + бонусы) Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; График работы 5\2 (плавающие выходные); Прозрачную систему мотивации; Комфортное рабочее место в стильном дилерском центре; Специальное предложение на товары и услуги компании; Корпоративную мобильную связь; Мы предлагаем интересную и перспективную работу в официальном дилерском центре. У тебя будет реальная возможность построить карьеру в автомобильном бизнесе. Чем предстоит заниматься: Поиск автомобилей с пробегом в различных источниках; Активное привлечение клиентов с целью выкупа их автомобиля; Консультировать клиентов в дилерском центре; Аргументация цены выкупа автомобиля; Сопровождать клиента на всех этапах сделки с соблюдением высоких стандартов обслуживания; Ведение всего цикла выкупа автомобиля. Ты подходишь нам, если: У тебя есть успешный опыт в продажах, а если нет, то мы научим; Ты хорошо разбираешься в автомобилях; У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки; Ты нацелен на стабильно ВЫСОКИЙ уровень заработка; Владеешь грамотной речью и отличными навыками общения с людьми; У тебя есть желание к постоянному обучению и совершенствованию своих способностей.

Обязанности: Контроль ежедневной реализации, товарных запасов в мини-марте; Своевременная подача заявок на товар; Контроль и содействие в улучшении качества обслуживания клиентов кассир-операторами АЗС; Ежедневный товарный отчет о реализации, товарных остатках, переоценки, перемещениях товара; Соблюдение планограммы по выкладке товаров в мини-марте; Контроль за сроком годности товара на АЗС Требования: Средне-специальное/Высшее образование (торговое, экономическое, бухгалтерское); Знание ПК (Excel); Ответственность, внимательность, целеустремленность, стрессоустойчивость, гибкость мышления, тактичность, желание работать; Свободное владение русским и казахским языками; Условия: Оформление согласно Трудового Кодекса РК; График работы 5/2; Оклад 140 000 + бонусы; Своевременная заработная плата; Молодой дружный коллектив; Обучение; В подчинении у менеджера АЗС, Начальника торгового отдела

Обязанности: 1) Организовывать процесс поставки грузов в установленные сроки, в требуемом количестве и с минимальными издержками. 2)Заключать договора в зоне своей ответственности. 3)Организовывать взаимодействия с менеджерами по продажам, закупкам, производству в сфере своей ответственности. 4)Вести комплекс необходимой документации. 5)Отслеживать процесса прохождения и хранения продукции. 6)Работать с контрагентами в случаях возникновения конфликтных ситуаций. 7)Участвовать в написании аналитических записок по аспектам процессов поставок товаров 8)Доводить до сведения подчиненных поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками. 9)Корректировать работу подчинённых, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 10)Организовывать (при необходимости) взаимозаменяемость работников. 11) Организовывать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 12)Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы и т.д. Условия: официальное трудоустройство; дружный коллектив; столовая (бесплатный обед) и т.д. 6-дневный график работы, 1 выходной (воскресенье).

Старший специалист по работе с клиентами

.Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное;организаторские и ораторские способности;аналитический склад ума;ответственность, коммуникабельность;желание профессионального и личностного роста;умение планировать, проявлять инициативность;умение принимать решение, умение работать в команде;Обязанности:контроль и организация работы сотрудников отдела;руководство реализацией товара компании;проведение переговоров по привличению крупных партнёров;осуществление работы по управлению крупными заказами потребителей;оформление текущей отчетной документации;прием посетителей офиса;заключение договоров и контрактов.обеспечение жизнедеятельности отдела;решение административно-кадрового вопроса;

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 20 лет, что говорит о нашей стабильности, успешном развитии и накопленном профессионализме! Сегодня «Common Market Corporation» имеет развитую сеть сбыта через собственные филиалы в двадцати двух городах и регионах Казахстана. Кадровый состав компании сформирован из профессиональных торговых представителей, опытных супервайзеров, специалистов по доставке, менеджеров отдела продаж, высококвалифицированных сотрудников бухгалтерии и других специалистов, обеспечивающих эффективное функционирование деятельности компании. На сегодняшний момент общий кадровый состав компании насчитывает более 1300 человек. Приглашаем и Вас стать частью нашей команды! Обязанности: приём и складирование товара отчётность Требования: наличие опыта работы в торговле желательно ответственность, коммуникабельность Условия: Пятидневная рабочая неделя Своевременная зарплата полный социальный пакет; оплачиваемый 24-дневный отпуск бесплатное горячее питание спецодежда карьерный рост стабильность и уверенность в завтрашнем дне