Работа Менеджер по развитию персонала в Нур-Султане (Астане): 161 вакансий

Обязанности: Увеличения продаж Развития рекламы Поиск новых преподавателей Управления персоналом Административная работа в офисе Полный контроль продаж ...

Меня зовут Диана, менеджер по подбору персонала. Ищу сотрудников в дружную команду! Если нет опыта работы - не страшно, мы научим, главное - желание зарабатывать и учиться. Профессия менеджера одна из самых востребованных на рынке ...

Rich School – это новая частная школа для начальных классов (1-4 классы) в городе Алматы. Мы предлагаем углубленное изучение английского языка и математики и обучение по уникальной методике Кейген Спенсера, нацеленной на ...

Узкоспециализированная клиника " Центр очищения организма" осуществляет деятельность по выведению паразитов из организма и восстановлению функций кишечника объявляет вакансию на позицию "Менеджер по работе с врачами" ...

Международная сеть «Cook&Run» (игра по мотивам известных кулинарных телепроектов) объявляет конкурс на вакантную должность МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (удаленно) МЫ лидеры EVENT — индустрии в России. ...

Обязанности: - разрабатывает стратегический план внутреннего аудита, годовой аудиторский план, стандартные программы аудиторского задания, актуализирует внутренние нормативные и/или методологические документы; ...

Обязанности: Проведение анализа текущих процессов управления HR и выявление потребностей в автоматизации. Подготовка ТЗ и согласование его. Выбор и внедрение ПО: Подбор, тестирование и внедрение ...

Job Description The Manager performs the following duties and responsibilities:1) preparation and execution of documents on issues within the competence of the School;2) interaction and correspondence ...

В 5 звездочный отель THE VEIL с 3 лучшими ресторанами города требуется HR Manager. Обязанности: Полный цикл подбор персонала ( телефонное и личное интервью ) Ведение полного цикла кадрового ...

Обязанности: Подбор персонала; Обучение и развитие персонала (кадровый резерв, оценка потенциала); Оценка результативности работников (работа с KPI, целями топ-менеджеров) Анализ HR ...