Работа Заместитель директора по персоналу в Алматы: 139 вакансий

О компании: ТОО "Kemel Education" создает современные образовательные пространства. Наша компания специализируется на оснащении учебных организаций передовым оборудованием и инновационными решениями. ...

Уважаемый соискатель! Мы ищем крутого HR-generalist в нашу красочную компанию Мы считаем, что крутой HR ориентирован на результат, он всегда в курсе изменений на рынке труда, он чудо сканер для кандидатов и важный и нужный ...

Компания Royal Event ищет HR generalist/специалиста Мы уже больше 10 лет создаем и организовываем креативные мероприятия в сегменте B2B. Наша главная ценность - любовь. Мы любим то, что делаем, с любовью относимся к Клиентам, ...

Наш портал 103.kz носит социальный характер, мы рады помочь каждому жителю страны в поиске лучшей клиники, хороших врачей и недорогих лекарственных препаратов. Портал очень полезен и в данный момент мы разрабатываем новые ...

JAS — независимое казахстанское диджитал агентство. Мы на рынке с 12 декабря 2018 года, и за это время мы успешно реализовали более 200 проектов для больших международных брендов, корпораций и локального бизнеса. ...

Функциональные обязанности и задачи: Оптимизация организационной структуры. Участвовать в разработке кадровой политики в области подбора, аттестации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала ...

Инновации, голосовые чат-боты, аутсорс контактных центров – все про нас Сейчас мы расширяемся и ищем опытного и вдохновленного HR Generalist, который разработает и внедрит стратегические кадровые решения ...

Обязанности: Участие в открытии нового юр. лица (выбор поставщиков HR услуг, помощь в запуске HR процессов с 0) Ведение кадрового документооборота в полном объеме; Сложное увольнение, ...

Привет! Мы молодая и амбициозная компания предоставляющая услугу обучения B2B сегменту в поисках своего рекрутера/специалиста по подбору персонала Заработная плата обсуждается индивидуально Эта должность ...

Обязанности: Взаимодействие со стейкхолдерами с целью определения текущих потребностей, планов, пожеланий; Планирование организационного процесса, разработка наиболее эффективных решений, внедрение ...