Работа Специалист по документации в Актобе: 30 вакансий

Мы группа компаний включающая в себя финансовое, товарное и логическое направления в поисках амбициозного активного сотрудника! В логистическое направление входит сервис по доставке товаров из-за рубежа ...

Специалист по планированию и организации работы персонала.Требования: Навыки организаторской и командной деятельности, умение работать с людьми, ведение документации.Условия работы: Полная занятость, постоянное повышение ...

Обязанности: консультация заказчиков по предоставляемой продукции; выполнение замеров и технических расчетов, разработка несложных проектов и простых схем; изготовление РВД; продажа ...

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с ...

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: история Компании на рынке Казахстана начинается с 2017 года и нас можно ...

Критерии: активность, ответственность, креативность, опыт работы с людьми. Обязанности: организация трудовых процессов, вести подбор и прием соискателей, решение организационных вопросов в офисе, работа с персоналом + документация. ...

Обязанности: 1) исполнение приказов, распоряжений, решений и иных поручений курирующего заместителя директора и руководства школы; 2) исполнение поставленных перед ИТ-специалистами задач в части ...

Обязанности: проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях ...

Обязанности:Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.)Начисление заработной платы, ...

3.1 Инспектор отдела кадров обязан: - 1C Кадры, статистические отчеты, енбек кз, подбор персонала осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, ...