Обзор статистики зарплат профессии "Директор компании филиала в Жезказганe"

Руководитель должен знать:- законодательные и нормативно-правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли;- направления деятельности, профиль и специализацию учреждения;- действующую антикоррупционную политику государства.- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающихся деятельности учреждения;- достижения отечественной и зарубежной науки в области деятельности учреждения;- результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями и организациями, входящих в зону курации; Руководитель Филиала:1. Руководит и организовывает работу филиала, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.2. Проводит выездные мероприятия (приемы граждан, информационно-разъяснительная работа по повышению правовой грамотности населения) на территории соответствующего региона по вопросам противодействия коррупции.3. Своевремено рассматривает обращения физических и юридических лиц, оказывает безвозмездную юридическую помощь в виде консультаций и подготовки документов, защищает права и законные интересы граждан от правонарушений, связанных с коррупцией.4. Осуществляет мониторинг портала государственных закупок на предмет наличия коррупционных рисков.5. Организовывает работу с социальными сетями по вопросам противодействия коррупции и т.д.

Чего мы ждем: Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт работы Опыт функционального управления в сфере телекоммуникаций не менее 2 лет: продажи и/или поддержка продаж, обслуживание и привлечение клиентов, развитие и модернизация телеком сетей; Знание принципов работы телекоммуникационной отрасли, производственной санитарии и противопожарной безопасности; Знание конфигурации систем, принципов построения сети передачи данных сети. Знание оборудования доступа и интерфейса, структуру сети, ее возможности и принципы работы; Ключевые задачи: Выполнение целей и планов по продажам, включениям, сервису: количество новых включений, SLA значений по сервису и включениям Выполнение целей и планов по Активной Абонентской Базе: количество активных абонентов Развитие каналов продаж и штата монтажных бригад: - агентская сеть (контроль подбора, проведение обучения, выполнение плана, анализ работы, качества выполненных продаж) - штат техников Инсорс/ПО (контроль подбора и исполнения обязательств со стороны ПО согласно действующему договору с Компанией, организация, участие в процессах развития и обучения персонала, анализ работы, составления и реализация плана мероприятий для повышения эффективности работы, продуктивности техников) - дилерский канал (оформление торговых точек, контроль знаний услуги, контроль продаж, анализ работы) - работа с магазинами электронной техники (оформление, проведение обучения, контроль знаний, проведение активностей, анализ работы) Развитие сервисного обслуживания абонентов в ОПиО (обучение, контроль претензий, внедрение активностей) Взаимодействие с техническим блоком филиала и ШК по вопросам качества сервиса и улучшении процессов Предложения по маркетинговым активностям, мотивациям внутренним для сотрудников направленных на рост продаж в регионе и подержания качества включений и сервиса. Обеспечение удовлетворенности абонентов качеством предоставляемого сервиса: включения и сервис. Стратегическое планирование и взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам стратегии