Обзор статистики зарплат профессии "Операционный директор в Жамбылской области"

Обязанности: Банк клиенттеріне тиісті операциялық қызмет көрсету және оларға Банктің бөлшек сатылымдар бизнесінің барлық өнімдері мен қызметтері, соның ішінде кредиттік өнімдері туралы ақпарат беру; Банктің бөлшек бизнесінің өнімдері мен қызметтерін сату бойынша, сондай-ақ кепілсіз кредиттер бойынша жоспарлы көрсеткіштерді орындау; Банкке қызмет көрсетуге бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтері бойынша клиенттерді тарту; Банк филиалының бөлшек депозиттік және кредиттік портфелінің көлемін ұлғайту және тиісті сапасына қол жеткізу; Банк филиалында карточкалық бизнесті дамытуға қатысу. Образование: высшее экономическое или финансовое. Опыт работы в банковской, иной финансовой или экономической сфере, в том числе в области продаж розничных продуктов: эксперт/ведущий эксперт – более 2 лет; старший эксперт/главный эксперт - более 3 лет; ведущий банкир/старший банкир/главный банкир - более 5 лет (в том числе желателен опыт работы более 1 года в операционном обслуживании клиентов). Знания, умения и навыки: знание законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в области банковской и иной финансовой деятельности. Знание банковских и финансовых инструментов. Знание розничного бизнеса; умение организовывать и контролировать внутренние административные процессы, связанные с деятельностью ЦБО. Умение выявить потребности, возможности и приоритеты клиентов. Умение определять приоритеты деятельности, анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями. Понимание бизнеса и умение своевременно реагировать на возникающие проблемы. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать и направлять работу команды. Умение представлять интересы ЦБО на уровне руководства филиала Банка, взаимодействовать с другими структурными подразделениями филиала Банка, со сторонними организациями, в том числе иностранными и государственными. Высокая степень ориентации на достижение результатов и качества; аналитические и организаторские навыки. Навыки ведения деловой корреспонденции. Навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций. Рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж продуктов и услуг розничного бизнеса Банка и операционного обслуживания юридических лиц. Навыки работы с информационными системами Банка, компьютерные навыки и знание стандартного пакета офисных программ, достаточное для выполнения поставленных задач. Требования: Білім: Жоғары (мүмкін арнайы орта) экономикалық немесе қаржылық білім; Банктік, өзге қаржы немесе экономикалық саладағы, бөлшек сатылым өнімдерін сату саласындағы жұмыс тәжірибесі-1 жылдан кем болғаны абзал; Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Обязанности директора ЦБО, описанные в настоящем разделе, являются основными/базовыми, но не исчерпывают всех функций, выполняемых им. Обязанности выполняются индивидуально и/или в составе рабочих групп. В интересах Банка директор ЦБО может быть привлечен к выполнению любой работы, относящейся к деятельности ЦБО, по прямому (письменному или устному) указанию курирующего руководителя/руководителей курирующих Направлений ГБ. В рамках поставленных задач на директора ЦБО могут быть возложены следующие обязанности: соблюдение в организации деятельности ЦБО и обеспечение соблюдения работниками ЦБО законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних документов Банка; обеспечение выполнения задач, возложенных на ЦБО, а также решений уполномоченных органов/лиц Банка, относящихся к деятельности ЦБО, и предоставление отчетности о результатах деятельности ЦБО курирующему руководителю и руководителям курирующих Направлений ГБ по запросу; реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов, в пределах компетенции; планирование, организация и обеспечение эффективной деятельности ЦБО; организация работы ЦБО по выполнению стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и получения Банком максимальной прибыли; Образование: высшее экономическое или финансовое. Опыт работы в банковской, иной финансовой или экономической сфере, в том числе в области продаж розничных продуктов: эксперт/ведущий эксперт – более 2 лет; старший эксперт/главный эксперт - более 3 лет; ведущий банкир/старший банкир/главный банкир - более 5 лет (в том числе желателен опыт работы более 1 года в операционном обслуживании клиентов). Знания, умения и навыки: Условия: Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.

Обязанности: Осуществляет управление и обеспечением качественного подбора кадров Осуществляет кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, разрабатывает стратегию развития школы. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечивает развитие современных информационных технологий в школе. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей Организует своевременную аккредитацию учителей Устанавливает связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществляет связь с общественностью. Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Требования: Высшее профессиональное образование (педагогическое) и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; cтаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно.

The purpose of the O&M Construction Manager position is to manage the construction works at photovoltaic plants in operation, as well as other works related to development and execution of capital investments to the sites. The O&M Construction Manager will be responsible for managing all aspects of the project, from planning and design to construction and commissioning. The successful candidate will also be responsible for developing and managing project schedules, budgets, and resources, negotiating contracts with vendors, and ensuring compliance with regulations and internal requirements. Job Accountabilities: The primary accountabilities for the job holder are: Project Management: Manage all aspects of the project, including selecting contractors, obtaining permits, and ensuring compliance with regulations. Monitor project performance and ensure that the project is completed according to the agreed-upon schedule and within budget guidelines. Manage relationships with internal and external stakeholders throughout the life of the project. Communicate regularly with company management on project status and provide updates on any changes to the timeline or plan. Collaboration and Planning: Collaborate with architects, engineers, and other construction professionals to determine the specifications of the project. Work with O&M teams to determine their needs, designing custom solutions, and estimating costs. Build working relationships with different Company’s departments such as operations, HSE, procurement, finance, GS, business and project development, headquarter in Paris. Review engineering plans and conduct inspections during construction to ensure compliance with building codes and specifications. Contribute new ideas and identify opportunities to improve the efficiency of business processes Contract Management: Participate in negotiations with contractors and suppliers to reach profitable agreements. Obtain permits and licenses from appropriate authorities. Resource Management: Determine needed resources (manpower, equipment, and materials) from start to finish with attention to budgetary limitations. Develop and manage project schedules, budgets, and resources. Schedule work crews, order materials, and track progress on a periodic basis. Capital Investment Management: Manage other works related to capital investments to the sites, such as managing the installation of new equipment, upgrading existing equipment, and ensuring that all work is completed on time and within budget. Risk Management: Identify and manage risks that may impact the project. Develop and implement risk mitigation strategies to minimize the impact of risks. Quality Management: Ensure that all works are completed to a high standard of quality. Develop and implement quality control procedures to ensure that work meets or exceeds industry standards. Qualification/Experience Required: University degree bachelor’s in electrical engineering or related fields. Master’s degree is a plus. 5 years of professional experience on a managerial position within project management or operation in electrical engineering field. Experience and additional training in Solar PV industry is a plus. Working experience in construction codes, electrical norms, renewable energy regulations is appreciated. Proficient in MS Office (Excel, Word, Power Point), and use of AutoCAD Ability to read/write clear and comprehensive technical documentation. High analytical and organizational skills, ability to work individually and as a team Self-motivated, with strong initiative and creative thinking Ability to travel as assigned. Fluency in English and Russian. Willingness to travel regularly within the assigned sites as required.

Rilak Kazakhstan – это не просто динамично развивающаяся сеть салонов цветов с сетевым покрытием в 12 регионах нашей страны. Это, прежде всего, сплочённая общими идеалами, принципами и целями команда единомышленников и друзей. Наша цель - стать лучшей сетью по реализации свежесрезанного цветка из стран производителей. Миссия компании - Дарить положительные эмоции! На данный момент мы в поиске Управляющего директора - старшего менеджера продаж. Наше предложение: Фиксированная зарплата 150 000 + бонусы (KPI). Ваш возможный заработок зависит только от Вас!; График работы 2/2; Работа с молодой амбициозной сплоченной командой; Карьерный, финансовый и профессиональный рост; Официальное трудоустройство Ваши обязанности: Руководство деятельностью филиала, планирование, организация и контроль сотрудников филиала; Выполнение нормативов (KPI) магазина; Работа с базой потенциальных и существующих клиентов (исходящие/входящие звонки, мессенджеры); Контроль исполнения поручений руководства компании; Ведение внутренней отчетности и документации; Соблюдение корпоративных стандартов работы. Вы нам подходите, если: Есть опыт работы в продажах; Владеете переговорными навыками (умение слушать и слышать); Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и ведение переговоров; Пунктуальны и исполнительны; Стремление как к профессиональному так и личностному росту. Умеете работать на результат. Если Вы готовы быть частью большой группы компаний и сможете показать крутой результат, то откликайтесь на нашу вакансию!

Директор магазина — это ключевая фигура, отвечающая за все аспекты функционирования магазина, от управления персоналом до достижения продаж и удовлетворенности клиентов. Основные обязанности: * Управление персоналом: Набор, обучение, мотивация и оценка сотрудников магазина.* Планирование и управление продажами: Анализ продаж, разработка стратегии продаж, контроль за выполнением планов.* Финансовое управление: Контроль за бюджетом магазина, ведение финансовой отчетности.* Управление запасами: Заказ, приемка и хранение товаров.* Обслуживание клиентов: Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, решение проблемных ситуаций.* Маркетинг и реклама: Проведение рекламных кампаний, участие в акциях и мероприятиях.* Операционная деятельность: Обеспечение эффективной работы магазина, контроль за соблюдением стандартов обслуживания. Требования к кандидату: * Опыт работы в сфере розничной торговли, желательно на руководящей должности.* Знание принципов управления персоналом и продажами.* Опытный пользователь ПК и кассовых систем.* Умение работать с документами и финансовой отчетностью.* Коммуникабельность, лидерские качества, стрессоустойчивость, ответственность. законченное образование (желательно высшее экономическое или торговое); опыт руководящей работы в розничной торговле от 3-х лет (продукты питания); опыт руководства магазином формата "Супермаркет" (желателен опыт запуска проекта "с нуля"); умение рассчитывать объем заказа товара;. Условия: Оформление согласно ТК РК; Официальную своевременную зарплату; Бесплатное Питание; Сотрудникам скидка от 7%; Возможность самостоятельно принимать решение; Доступность руководства и быстрое принятие решений.

Ищу многозадачного SMM специалиста У меня несколько разных компаний в нише услуг, аренды, айти и недвижимости. В общем более 300 сотрудников и мы работаем уже более 15 лет со средним и крупным бизнесом. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и европы, это Банки, фарм компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем успешно развиваться компаниям работающим во всех сферах бизнеса. Данная вакансия предусматривает удаленный формат работы. Я Генеральный директор компании и мне нужен ответственный, быстрый, находчивый, обучаемый человек, готовый работать до достижения нужного результата как ассистент с функцией руководителя. Исполнительный, системный, умеющий работать в режиме многозадачности, тот, кто в любое время достигнет результат по поставленной задаче. Основные задачи которые нужно будет выполнять: ведение соц сетей Руководителя, переговоры с разными людьми, контролировать ход выполнения задач, анализировать разные данные, находить решения, предоставлять отчеты. Ассистенту я предлагаю постоянное развитие и обучение бизнес навыкам необходимым в работе, и самое главное и важное, у Вас будет возможность в будущем занять ключевую роль в масштабировании бизнеса, вырасти до руководителя структуры. Заработная плата на испытательный срок устанавливается в виде оклада 200 000 тысяч, и я могу ее пересмотреть в зависимости от Ваших навыков, и после испытательного срока будет поднята до 250 000 тенге при выполнении показателей KPI которые дополнительно составляют в сумме 100 000 тенге. Далее каждые 6 месяцев в первый год мы будем пересматривать Вашу окладную часть и увеличивать ее в соответствии с прохождением квалификации и качества Вашей работы. Таким образом за год Вы достигните оплаты более 350 000 в месяц. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до любой должности, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент как я Выше говорил, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 90% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. А именно для Вашей должности предусмотрено 2х месячное обучение ведению соц сетей стоимостью 750 000 тенге. Если Вы понимаете какая работа Вам предстоит, то оставляйте заявку на эту вакансию. Не бойтесь чего то нового если Вы уверены в том, что у Вас все получится"Business Partner" Ждет Вас.

Требования:- GMP менеджер по фармаконадзору эффективности лекарственных средств должен иметь высшее медицинское или фармацевтическое образование и опыт работы не менее 2 лет.- GMP менеджер по фармаконадзору эффективности лекарственных средств обязан знать законодательные акты в области обращения лекарственных средств Республики Казахстан; Правила GMP; стандарты ИСО; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и основы трудового законодательства.- Умение работать с документами (составление актов, отчетов, сертификатов).- Знание требований по подготовке периодических обновляемых отчетов по безопасности и планов управления рисками.- Желательно наличие сертификатов о дополнительном обучении и повышении квалификации.Обязанности:- Взаимодействие с регуляторными органами Республики Казахстан (в т.ч. репортирование, ответы на запросы, представление периодического обновляемого отчета по безопасности, отчетов о безопасности разрабатываемых лекарственных препаратов, плана управления рисками).- Обеспечивание информацией по вопросам эффективности и безопасности лекарственных средств по запросам отделов.- Выполнение функции и обязанности, определённые в рамках и в соответствиис распорядительными документами первого руководителя, непосредственного руководителя (распоряжения, поручения и.т.д.), внутренних документов работодателя.- Сбор и документирование информации по нежелательным реакциям.- Написание периодических обновляемых отчетов по безопасности и периодических отчетов по безопасности разрабатываемых лекарственных средств.- Разработка планов управления рисками.- Написание и обновление стандартных операционных процедур.- В случае выявленных недостатков предлагает Директору Компании решения о принятии предупреждающих и корректирующих мер, контролирует их выполнение.- Мониторинг безопасности лекарственных препаратов (в т.ч. мониторинг научной литературы, информации от регуляторных органов РК и зарубежных).- Мониторинг изменений законодательства в сфере обращения ЛС.- Подготовка и участие в проведении аудитов и инспекций.- Участие в обучении персонала по вопросам качества.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; - еліміз бойынша 20 филиалы бар Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: надлежащее операционное обслуживание клиентов Банка и предоставление им информации обо всем спектре продуктов и услуг розничного бизнеса Банка, в том числе о кредитных продуктах; выполнение плановых показателей по продажам продуктов и услуг розничного бизнеса Банка, а также по беззалоговым кредитам; привлечение клиентов на обслуживание в Банк по продуктам и услугам розничного бизнеса; увеличение объема и достижение надлежащего качества розничного депозитного и кредитного портфеля филиала Банка; участие в развитии карточного бизнеса в филиале Банка. Требования: Образование: Высшее экономическое или финансовое образование (возможно средне-специальное); Опыт работы в банковской, иной финансовой или экономической сфере, в области продаж розничных продуктов – менее 1 года; Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.