Обзор статистики зарплат профессии "Педагог дополнительного образования в Жамбылской области"

Обязанности: Устный, письменный, синхронный (последовательный) переводы Переводы на совещаниях с Заказчиком, подрядчиками, руководством, переводы деловых переговоров и официальных встреч, составление протоколов рабочих собраний Выездные сопровождения с устным переводом Письменные переводы по строительным проектам на русском или китайском языке (договоры, дополнительные соглашения, чертежи, служебные записки, технические задания, деловые письма, исполнительные схемы, техническая документация, информационные письма и т.д.) Организация совещаний / встреч с подрядными организациями Поиск нужного материала (в том числе информации) по запросу Взаимодействие с различными подразделениями для выполнения работы Требования: высшее профильное образование (китайский язык) высокий уровень владения русским и китайским языками сертификат HSK знание терминологии в строительной отрасли опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет умение быстро обрабатывать информацию и желание развиваться в профессиональном плане умение работать с большим объемом, стрессоустойчивость Условия: полный рабочий день, с понедельника по пятницу место работы: РК, Жамбылская область, Сарысуский район (строительная площадка недалеко от г. Жанатас) официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан заработная плата по результатам собеседования

Общественный Фонд "Заботливое сердце" - благотворительная организация, которая помогает одиноким матерям, детям из неблагополучных семей, детям с особенностями развития и особыми образовательными потребностями. Ежедневно на территории Фонда мы проводим Дневные программы для детей от 0,5 года до 15 лет. Мы практикуем инклюзивное обучение детей. Мы ищем воспитателей для работы с детьми школьного возраста. Обязанности: Оказание помощи детям при выполнении домашних заданий Проведение с ними дополнительных занятий по школьным предметам Проведение развивающих занятий (поделки, рисование, развитие мелкой моторики, чтение книг и др.) Прогулки с детьми на территории Фонда Приучение к ежедневной гигиене (мыть ручки, аккуратно кушать) Требования: Педагогическое образование или педагог-психолог Знания основных понятий и законов математики, казахского и русского языков; Энергичность Обучаемость Гибкость Любовь к детям Знание казахского и русского языка обязательно Знание английского языка приветствуется Способность и желание учиться новым методикам Условия работы: В группе 7 - 10 детей. Работа с 8.30 до 18.00, понедельник-пятница. Обед за счёт работодателя. Персонал обедает вместе с детьми. 1 раз в месяц - работа в один из выходных дней. Работа в выходные дни оплачивается по коэффициенту 1,5. Регулярные тренинги для повышения профессиональных навыков. Просьба: не приходить на территорию Фонда на собеседование без приглашения рекрутера!

Обязанности: Составление методических программ обучения Поурочное и календарное планирование занятий Ведение уроков Контроль выполнения домашних заданий Оценка качества усвоения материала Проведение дополнительных и внеурочных занятий Выставление оценок Заполнение классного журнала Участие в родительских собраниях Обеспечение безопасности во время уроков Ведение документации ​​​​​​ Условия: 5/2 своевременная оплата труда

Обязанности: Обеспечивать работу по эффективному администрированию процессов, связанных с организацией развивающего процесса и оказанием клиентского сервиса; Консультировать входящий поток клиентов о программе развития детей; Вести табель посещения учеников; Работать в облачном сервисе; Выполнять отдельные поручения непосредственного руководителя. Требования: активная жизненная позиция; грамотная речь; обучаемость и внимательное отношение к клиентам; инициативность; внимательность к деталям; аккуратность Условия: работу в составе молодой команде профессионалов; работу в выходные дни на поддержке клиентов; приятный дополнительный заработок или производственную практику; обучающие тренинги; веселые интересные активности внутри команды Оплата ежемесячно (оклад 1250 тг. на руки за 1 рабочий час) Почему с нами интересно сотрудничать: Проект имеет международный формат, наши офисы расположены в 25 странах мира, работает более 250 городов; Проект KIBERone признан ООН и ЮНЕСКО лучшим в мире; А еще, мы отличаемся высоким клиентским сервисом и нестандартным подходом. С нами интересно, если ты ведешь активный образ жизни. Сайт: https://www.kiber-one.com/ Адрес школы: г.Тараз, ул.Толе би 36Б, офис №40 Международная школа программирования и цифрового творчества "KIBERone"

PIN-UP Global — это холдинг независимых компаний, который насчитывает более 2000 сотрудников, а также 8 офисов в 6 странах мира (Кипр, Украина, Перу, Польша, Ереван, Казахстан). Одно из направлений холдинга - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов холдинга. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг, SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. Мы активно расширяем отдел технической поддержки и приглашаем в нашу команду: «Менеджер по работе с клиентами в чате» со знанием русского языка. Наш кандидат: свободно ведёт переписку на русском языке; коммуникабельный, активный, нацелен на результат; умеет быстро ресерчить информацию; Имеет технику для удаленной работы: (MacOS, Windows 10 или 11, разрядность системы: x64, и 8 гигабайт оперативной памяти на ПК); готов учиться и воспринимать новую информацию. Вашими обязанностями будет: консультировать клиентов по продукту в онлайн-чатах (на русском языке); помогать клиентам в работе с сайтом (осуществлять техническую поддержку); дополнительные продажи в чате с клиентом; предоставлять клиентам актуальную информацию о действующих предложениях/акциях холдинга; взаимодействие с другими отделами компании, в рамках решения вопросов клиента. Работая с нами Вы получите: возможность профессионального и карьерного развития в холдинге PIN-UP Global; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; гибкий график по 12 часов (дневные и ночные смены); работу по графику 2/2 (2 дня работаете, 2 дня отдыхаете); своевременную оплату труда: основная ставка + бонусная ставка + % от продаж; удаленную работу; бизнес-игры и тренинги для прокачки навыков и профессионального роста; отпуск и больничные за счет холдинга. Мы верим в возможности каждого кандидата и помогаем раскрыть их полностью, независимо от наличия опыта работы.