Обзор статистики зарплат профессии "Супервайзер КРС в Жамбылской области"

Обязанности: руководить командой торговых представителей;· подбор, формирование команды с нуля и мотивация команды;· проведение собраний, мини-тренингов по продажам;· постановка, контроль выполнения, корректировка задач по территории;· контроль работы ТП, аудиты, отчеты продаж, контроль работы по шагам визитов, работа с ПДЗ;· аналитика и администрирование, предоставление отчетов по запросу руководителя;· поиск путей развития территории - расширение позиций, представленности на полке в ТТ, размещение оборудования.· формирование маршрутов, ротация территорий;· при необходимости замена ТП на территории. Требования: · Успешный опыт продаж продуктов FMCG от 3-х лет;· Опыт управления торговыми представителями от 1 года;· Развитые коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат, аналитические способности;· Опыт проведения аудитов, полевого сопровождения и тренингов по продажам;· Отличное знание территории и ключевых клиентов;· Уверенный пользователь ПК Условия: · Отличная практика принятия самостоятельных решений;· Повышение профессионального уровня;· Оформление по ТК РК;· Конкурентный уровень заработной платы;· Пятидневная рабочая неделярезюме на телефон или почту Компания на рынке работает 3 года. За три года работы стали абсолютными лидерами рынка по своей отрасли. Офисное помещение и склад в черте города. Есть команда в городе Шымкент. На сегодняшний день нужен человек, который с нуля будет создавать и обучать команду, построить отдел и систему продаж в городе Тараз.

Обязанности: Контроль продаж Контроль дебиторской задолженности Выполнения планов и поставленных задач Привлечение новых клиентов, активные продажи Обучения персонала Требования: Знание 1С (пользовательские навыки) Опыт работы в аналогичной должности Умения работать в команде Условия: График 5/1 карьерный рост дотойная заработная плата оплата ГСМ

Обязанности: Эффективно организовать и контролировать деятельность по продажам на подотчетной территории для достижения поставленных целей – выполнения планов продаж и прибыльности, планов по количественной и качественной дистрибуции, «представленности»; Отслеживать дебиторскую задолженность клиентов; Обучение торговой команды, формирование кадрового резерва; Отбор в торговую команду в соответствии со стандартами компании; Составление прогноза продаж, ведение отчетности; Требования к кандидатам: Опыт работы в «полевых» продажах не менее 2х лет Управленческий опыт работы в продажах и дистрибуции, построении территории от 3-х лет Лидер, умение строить и управлять командой; Навыки ведения переговоров; Условия График 6/1; Оформление через ИП; Обучение за счет компании.

Обязанности: разработка и внедрение методик продаж, внедрение новых форм работы с клиентами, контроль деятельности по сбыту продукции, обучение торговых представителей, выполнение планов продаж, увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. анализ рынка посещения торговых точек; умение вести переговоры; организация отдела продаж, отдельного направления с нуля; разработка системы отчетности; работа с дебиторской задолженности; ведение переговоров, презентации, заключение договоров. План маркетинговых мероприятий. Требования: опыт работы, ответственность; исполнительность; умение улаживать конфликтные ситуации; Условия: своевременная оплата труда, премиальные дружный коллектив.