Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя в Жамбылской области"

Обязанности: регулирование распорядка дня Директора/Заместителя директора Филиала по назначенным совещаниям, запланированным встречам, своевременное предупреждение Директора/Заместителя директора Филиала о предстоящих совещаниях или встречах, на которые он приглашен и которые назначены самим Директором/Заместителем директора Филиала; осуществление записи на прием работников и граждан по личным вопросам; контроль по выполнению принятых решений или данных поручений; осуществление проверки, до начала рабочего дня, готовности кабинета и приемной Директора Филиала (качество уборки, проветривание, наличие канцелярских принадлежностей, соответствие перекидного календаря, работа телефонных аппаратов и т.п.); в случаях длительного отсутствия Директора Филиала, по согласованию с ним, осуществление передачи документов на исполнение; выполнение указаний, распоряжений и поручений Директора Филиала; осуществление технического обеспечения деятельности Директора Филиала (заказ транспорта, билетов, организацию встреч, переговоров); ведение кадрового делопроизводства Филиала, в соответствии с Трудовым законодательством РК и внутренними нормативными документами Банка; документационное оформление приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков, изменения размера заработной платы, объявления поощрений и взысканий, командировок работников Филиала, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности; по запросу работников Филиала, подготавливает, выдает справки и иные документы, подтверждающих должность, место и стаж работы; формирование и ведение личных дел работников; оформление листков нетрудоспособности, трудовых книжек работников, учетных карточек и т.п.; оформление документов по учету персонала в Автоматизированной информационной системе по учету персонала «HRB» обеспечение своевременной обработки и регистрации входящих документов; Требования: среднее специальное/ незаконченное высшее/ высшее образование; знание основ делопроизводства, Трудовой Кодекс РК; уверенное владение персональным компьютером. опыт работы 1-3 лет Условия: График работы 5/2, 09:00-18:00 Офис в центре города Один из лучших соц.пакетов (ДМС, мат.помощь, соц.поддержка) Яркая корпоративная жизнь.

Обязанности: Управление проектами: Организация и координация проектов по внедрению и модернизации систем автоматизации. 2. Разработка стратегий: Формирование и реализация стратегий автоматизации для повышения эффективности производственных процессов. 3. Контроль за выполнением: Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения проектов. 4. Команда и обучение: Управление командой специалистов, проведение обучения и развитие сотрудников. 5. Техническое сопровождение: Обеспечение технической поддержки и решения возникающих проблем в системах автоматизации. 6. Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с другими отделами для интеграции автоматизированных систем в общую инфраструктуру предприятия. 7. Анализ данных: Проведение анализа производственных данных для выявления возможностей оптимизации процессов. 8. Соблюдение стандартов: Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и качества в области автоматизации Требования: 1. Образование: Высшее техническое образование (желательно в области автоматизации, электроники или информационных технологий). 2. Опыт работы: Не менее 5 лет опыта работы в области промышленной автоматизации, из них не менее 2 лет на руководящих позициях. 3. Знания и навыки: - Глубокое понимание систем автоматизации и управления (SCADA, PLC, DCS). - Опыт работы с промышленными сетями и протоколами передачи данных. - Знание стандартов безопасности (например, ISO 9001, ISA/IEC 61511). 4. Управленческие навыки: Опыт управления командой, проектами и бюджетами. 5. Коммуникационные навыки: Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями и внешними партнерами. 6. Аналитические способности: Способность к анализу данных и принятию обоснованных решений. 7. Знание английского языка: Уровень не ниже Intermediate для чтения технической документации. 8. Личностные качества: Лидерские качества, инициативность, высокая степень ответственности и ориентация на результат. Условия: График работы 5/2, 09:00-18:00 Проживание, питание, ДМС

Обязанности: Должен знать: — основные положения действующего законодательства, знакомиться с внутренней документацией по эксплуатации складской территории;— правила учета материальных ценностей на складе, правила оформления ТМЦ;— особенности организации инвентаризационного учета, проведения погрузки/разгрузки материальных ценностей;— порядок размещения и хранения товаров;— условия и содержание типовых договоров на транспортировку, и хранение грузов, а также, на аренду складов или оборудования;— правила ПБ по хранению материалов и содержании служебных помещений;— правила ТБ, по размещению и хранению особых материальных ценностей – токсичных составов, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки. Требования: Среднее или высшее профессиональное образование и стаж работы в аналогичных службах не менее 3-х лет Условия:

Міндеттері:  - Бағыттың қызметін ұйымдастыру, жоспарлау және бақылау;  - Қаржыландырудың құжаттамалық ілеспе қызметін ұйымдастыру және деректерді Банктің БҚ-де жүргізу;  - Бағыт қызметкерлері арасында жұмыс көлемін бөлу, тапсырмалардың орындалуын бақылау;  - Кредит құжаттамасын қалыптастыру және жүргізу;  - Кредит құжаттамасын Архивке тапсыруды/алуды ұйымдастыру;  - Кредит құжаттамасының сақталуын және қозғалысының есепке алынуын қамтамасыз ету; - Есептер жасау және Банк басшылығының сұрау салулары бойынша ақпарат беру. Обязанности: - Организация, планирование и контроль деятельности Направления; - Организация документального сопровождения финансирования и заведения данных в ПО Банка; - Распределение объема работ между работниками Направления, контроль исполнения задач; - Организация формирования и ведения кредитных досье; - Организация передачи/изъятия кредитных досье в Архив; - Обеспечение сохранности и учета движения кредитных досье; - Составление отчетов и предоставление информации по запросам руководства Банка. Талаптары:  - Жоғары білім; - Ұқсас лауазымдағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес уақыт - Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру. Требования: - Высшее образование; - Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 –х лет - Свободное владение казахским и русским языками. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки. ​​​​​​​

Требования: Честность, обучаемость, ответственность.Обязанности: решение организационных и административно-кадровых вопросов, документооборот.Условия работы: Работа в офисе, бесплатная переподготовка, карьерный рост, возможна полная и частичная занятость, 450-850$.

Обязанности:Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;Участие в разработке и внедрении организационных изменений;Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по должностям;Разработка и внедрение методов оценки персонала;Анализ эффективности персонала и аттестация персонала;Кадровый документооборот;Подбор персонала согласно штатного расписания и кадровой политики организации;Урегулирование и контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины;Обеспечение взаимодействия между подразделениями;Проведение адаптации персонала;Размещение вакансий в СМИ, учебных заведениях, интернете и кадровых агентствах;Проведение работы по командообразованию;Анализ и аналитика рынка труда;Формирование стабильного штата сотрудников;Выполнение поручений директора.Знание технологий управления персоналом (в т.ч. системы материальной/нематериальной мотивации);Знание правил формирования кадровой политики организацииВозможность постоянного проживания в Китае;Желание работать, расти и развиваться;Свободное владение ПК;Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, настойчивость, любовь к своей работе.УсловияДостойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом); 
Премии по итогам работы;Дружный коллектив.

ТРЕБОВАНИЯ-Опыт делового общения, ведениепереговоров –приветствуется.-Коммуникабельность, порядочность, обучаемость - Желание работатьна результат.- Возраст 24-55 лет. Образование- высшее.Знание русского языкаОБЯЗАННОСТИ–Планирование работы персонала , учет , контроль и координация деятельности- Решение организационных и административно – кадровых вопросов -Деловая переписка и ведение переговоров ,ведение документооборота.-Составление отчета для вышестоящего руководства о проделанной работе за месяц.УСЛОВИЯ- Карьерный и личностный рост .-Доход до 160000тнг+%.-Повышение квалификации за счет компании-Гарантированное трудоустройство .

Требуется сотрудник в офис. Активный, предприимчивый и готовый достигать результата

Обязанности: Контроль за качеством поступающего сырья, промежуточных продуктов, отходов производства, готовой продукции и за соответствием стандартам, техническим условиям, ГОСТам; Организация работы отдела в соответствии с требованиями нормативных актов, обеспечение ведения документации отдела, предоставление установленных отчетов; Оформление в установленном порядке документации на входящие и забракованные продукции, оформлении акт несоответствия, предъявление претензии поставщикам; анализ и учет брака продукции предприятия, отмеченных в рекламациях и протоколах испытаний, участие в разработке и контроль за осуществлением мероприятий, направленных на предупреждение возникновения брака; Организация получения от потребителей и систематизация информации по качеству и надежности продукции; Контроль за комплектованием, упаковкой и отгрузкой готовой продукции; Контроль за соблюдением хранения на складах сырья и готовой продукции; Осуществление учета показателей качества сырья и готовой продукции; Участие в работах по подготовке продукции к аттестации (аккредитации) по техническому обеспечению проведения аккредитации, осуществление контроля за соблюдением условий аккредитации в процессе производства продукции и.п. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет. Умение работать в команде, передавать опыт и знание. Свободное владение казахским и русским языками. Условия: Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.

Требования: Знание ПК на уровне уверенного пользователя Опыт в управление нескольких отдельных подразделениях Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения Стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет Обязанности: Планирование, организация и управление вверенным отделами в подчинении; Управление персоналом Участие в разработке и внедрении документов, способствующих автоматизации процессов в работе направления Предоставление отчетности руководству о проделанной работе Условия: График работы: 5 дней в неделю, суббота/воскресенье выходные Заработная плата от 1 300 000 до 1 800 000