Обзор статистики зарплат профессии "Директор по продажам в Западно-Казахстанской области"

ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. В подразделение г. Уральск требуется руководитель отдела продаж. Руководитель отдела продаж должен обладать следующими личностными характеристиками: ответственность; целеустремлённость; интерес к работе с людьми; уравновешенность; тактичность; организованность; харизматичность; стрессоустойчивость. Обязанности: Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов закупа и продаж (обучение, мотивация). Управление продажами (выполнение плана). Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях. Навыки ведения переговоров. Владение государственным языком. Опыт в сфере продаж и управления персоналом. Знание программы 1С. Условия: ДОСТОЙНАЯ, своевременная оплата труда, система премирования (размер ЗП при собеседовании). Оптимальные условия труда. График работы 6/1 (Пн-Пт с 9-18, Сб с 9-13).

Обязанности: Организует и обеспечивает эффективное и качественное оказание услуг клиентам розничного бизнеса по вопросам продаж; Организует и контролирует процесс приема заявлений и обслуживания клиентов по диспутным ситуациям в рамках зарплатного проекта и эквайринга; Исполняет иные обязанности, обусловленные функциями, возложенными на Управление/Отдел и указаниями руководства Банка. Требования: Высшее финансовое/экономическое образование; Знать и соблюдать законы, нормативно правовые акты Национального Банка Республики Казахстан, а также ВД, относящиеся к деятельности Работника; Обеспечить сохранность, не разглашать информацию, относящуюся к банковской, коммерческой или иной тайне. Условия: Возможность стать частью профессиональной дружной семьи Jusan Bank; Развитие и карьерный рост; Полный рабочий день.

Master Builders - это управляющая компания в Группе компаний акционеров. Компания является официальным дилером ряда европейских брендов, таких как: Sika (швейцарская химическая компания) - с одноименной продукцией Sika для гидроизоляции, склейки, ремонта, укрепления и защиты конструкций. AkzoNobel Decor (голландская транснациональная компания) - выпускающая декоративные краски под различными брендами, такими как Dulux, Marshall, Hammerite, Sikkens, Pinotex и другие. Tikkurila (финский производитель лакокрасочной продукции) - одноименной премиальной, декоративной краски. Мы стремительно развиваемся и динамично растем. Поэтому ищем профессионального РОПа способного возглавить нашу профессиональную команду активных, целеустремленных продавцов. Цель нашей компании - стать лидером по продажам строительных решений в регионе. Основные обязанности: Работа и развитие вверенной территории - Мангистауская область. Агрессивный захват рынка. Увеличение текущих объемов продаж минимум в 2 раза. Анализ текущих каналов продаж. P&L анализ. Выполнение установленных качественных и количественных KPI по продажам. Контроль и ответственность за результаты установленных показателей. Стратегическое и маркетинговое планирование активностей с поставщиками. Расширение клиентской базы путем поиска и привлечения новых клиентов, каналов и сегментов продаж. Визиты к Клиентам и проведение презентаций. Ведение и предоставление отчетности о проделанной работе. Контроль дебиторской задолженности. Подбор и обучение персонала. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы не менее 6 лет в сфере продаж. Успешный опыт создания и управления отделом продаж. Опыт личных продаж конечным потребителям; опыт в продажах строительных материалов на территории Мангистауской области будет большим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Свободное владение и знание основ СРМ систем. Знание и опыт применения технологии продаж и маркетинга. Нацеленность на выполнение плана продаж. Энергичность, целеустремленность. Свободное владение казахским и русским языками (ОБЯЗАТЕЛЬНО); владение английским и другими языками будет преимуществом. Обучаемость, умение быстро ориентироваться в широком спектре продукции. Коммуникативные навыки, умение найти подход к сотруднику клиента любого уровня. Навыки проведения презентаций для сотрудников разного уровня (от прораба до руководителя предприятия). Умение убеждать, доносить выгоду от сотрудничества. Мы предлагаем: Работа в передовой компании г. Актау; Заработная плата: оклад + бонус от выполнения плановых показателей (KPI) + бонус от выполнения плана продаж; Корпоративная сотовая связь; Удобный график работы: 5/2,с 09.00 до 18.00; Возможны командировки; Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке; Тимбилдинги; Дружный, молодой коллектив; Чистый, красивый, уютный офис в центре города; Возможность развиваться вместе с быстрым ростом компании; Официальное трудоустройство ВАЖНО! Опишите в сопроводительном письме как Вы можете быть нам полезны. Опишите Ваши предыдущие успехи. Какие, по Вашему мнению, навыки и опыт Вам в этом помогут. Почему именно Вы подходите на эту вакансию.

Филиал ТОО Бонус Корпорэйшн является головным офисом Rokos Company Group Компании, входящие в состав «Рокос», делают ставку на долгосрочное развитие бизнеса направлений дистрибьюции, производство колбасных и рыбных изделий, розничные продажи и логистика. Рокос- это престижная и интересная работа! Мы предлагаем своим сотрудникам долгосрочное сотрудничество! Мы в поисках Начальника торгового отдела на филиал в г.Актау ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Развитие каналов сбыта и дистрибуции в городе и области; Обеспечение валового дохода и маржинальной прибыли, выполнение количественных показателей по товарообороту торгового отдела в каналах сбыта, закрепленных за Начальником торгового отдела; Выполнение планов продаж, поставленных целей и задач по вверенным каналам сбыта; Анализ и контроль дебиторской задолженности(ДЗ) и Просроченной дебиторской; Обеспечение и соблюдение регламентов и стандартов работы Торгового отдела; Обеспечение эффективного маркетинга в вверенных каналах сбыта; Организация работы торгового отдела: анализ, постановка целей, организация процессов и ресурсов, мотивация и контроль; Формирование команды; Участие в разработке мотивационных мероприятий торгового отдела; Обеспечение знаний и навыков сотрудников торгового отдела в соответствии с утверждёнными стандартами; Регулярное Своевременное предоставление всех форм отчетности и планирования, предусмотренных должностью, а так же их качественное и объективное заполнение согласно требованиям. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей должности в дистрибуторской Компании от 4-х лет; Опыт управления торговым отделом от 2-х лет; Наличие опыта работы в FMCG Food; Успешный опыт реализации коммерческих проектов и личных продаж; Знания и навыки маркетингового анализа и планирования; Опыт создания и развития команды; Опытный пользователь ПК, знание 1С предприятие, МS Office,Windows; Навыки ведения переговоров на всех уровнях, оперативного и тактического управления, яркие лидерские качества, системность мышления; Готовность и желание обучаться. УСЛОВИЯ: официальное оформление согласно ТК РК; адрес: г.Актау, Промзона 5, здание 29 график работы 5/2; стабильная заработная плата.

Вакансия Руководитель отдела продаж / РОПОсновным видом деятельности компанииТОО «DEX company» является реализация продуктов нефтехимии и технической химии для нефтегазового сектора и промышленных предприятий • Работа в современном офисе в центре города• Автоматизация бизнес-процессов• Оклад в зависимости от вашей компетенции и профессионализма (обсуждается с успешным кандидатом)• Молодой дружный коллектив• Тимбилдинги и развивающие игры Обязанности:• Выполнение плановых показателей компании• Формирование отдела продаж• Прямые продажи по текущим клиентами и расширение клиентской базы через текущие каналы• Внедрение системы найма, обучение и управления отделом продаж• Внедрение системы управления и контроля за показателями в компании• Управление отделом продаж.• Ежемесячное увеличение объемов продаж.• Контроль качества работы команды• Выполнение планов продаж по заданным направлениям.• Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании Требования:• Контроль выполнения планов продаж• Управление командой и адаптация персонала• Анализ работы отдела продаж• Выстраивание воронки продаж• Работа с базой CRM• Практический опыт мотивации персонала• Оценка рисков и рентабельности проекта• Оптимизация работы отдела• Умение работать в команде, ответственность и пунктуальность• Уверенный пользователь ПК. Ждем Ваше резюме. Если Вам интересна наша вакансия, напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в DEX company"

Обязанности: Обучение и контроль менеджеров по продажам; Разработка инструкция для персонала Автоматизация бизнес-процессов Проведение планерок и совещаний Составление плана продаж. Поиск и привлечение потенциальных клиентов; Переговоры с клиентами; Расширение клиентской базы; Требования: Опыт работы в сфере спецтехники/автобизнеса (желательно); Знания языков (Казахский, Русский); Знания ПК; Навыки переговоров; Навыки продаж. Условия: Официальное трудоустройство; График 5/2, 08:50-18:00; Выездная работа; Корпоративный мобильная связь; Помощь при переезде (оплачиваем перелет и аренда квартиры на первые месяцы).Мы в инстаграме: https://www.instagram.com/bektrans_kz/Наш официальный сайт: https://bektrans.kz/

SSR Stroy Company - компания, которая занимается реализацией строй материалов, таких как ПГС, щебень, строительный товарный бетон, асфальт и другое. Наша миссия: Обеспечить качественным строительным материалом города Казахстана! За 16 лет мы отгрузили более 500 000 тысяч тонн строительных материалов. Нашими постоянными клиентами являются более 50-ти компаний и не только с Уральска, но и со всего Казахстана! На данный момент мы в поисках опытного Руководителя отдела продаж.Обязанности: Найм, обучение, мотивация и руководство сотрудниками отдела продаж. Установление целей и метрик производительности для членов команды и контроль их выполнения. Анализ рынка и конкурентов для определения наиболее эффективных стратегий продаж. Разработка и реализация планов маркетинга и продаж с учетом бизнес-целей компании. Постоянное исследование и внедрение инновационных подходов к продажам. Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов и удовлетворенности их потребностей. Работа с ключевыми клиентами и развитие долгосрочных стратегических отношений. Разработка и внедрение программ лояльности и акций для удержания клиентов и привлечения новых. Постоянное обучение и развитие навыков продаж и управления персоналом для повышения профессионального уровня и эффективности работы. Требования: Опыт работы 3-5 лет в области продаж и управления персоналом; Высшее образование; Навыки руководства и мотивации команды, умение вдохновлять и развивать сотрудников, принимать решения и действовать в условиях высокой ответственности; Отличные навыки общения, убеждения и переговоров, способность эффективно общаться как внутри команды, так и с клиентами, партнерами и другими заинтересованными сторонами; Знание современных технологий и инструментов в области продаж, включая CRM-системы, аналитические инструменты и социальные сети. Что мы Вам предлагаем: Мы поощряем продуктивных и инициативных и повышаем заработную платы за результативность; Стабильную и интересную работу; Стабильную заработную плату;

Обязанности: Анализ рынка сбыта на вверенной территории; Развитие продаж на вверенной территории; Контроль исполнения целей и задач; Управление торговыми командами; Налаживание отношений между организацией и клиентом; Обучение торгового персонала. Требования: Высшее образование; Управленческий опыт работы (желательно в сфере FMCG); Теоретические и практические знания о продажах; Навыки управления персоналом; Уверенный пользователь программ MS Office (Word, Excel) и 1С 8; Обладание лидерскими качествами, целеустремленность и стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы 5/2 (понедельник-пятница с 09:00 по 18:00); Своевременная оплата труда (оклад+бонусы); Корпоративная связь; Лояльная и дружелюбная команда офиса; Возможность развития и карьерного роста в крупной компании - Ведущая компания Казахстана в сфере Дистрибуции товаров народного потребления.

Здравствуйте! МЫ ищем крутого РОПа.О компании. Компания STAIRS_ALHADID . Занимаемся проектированием, изготовлением и монтажом лестниц , обшивка лестницы от премиум до люкс класса, Интерьерная мебель. Работаем по городу Уральск, Атырау, Актобе , Актау. Ищем в команду сильного специалиста на должность РОПа . Эта работа для тебя, если ты: Успешный релевантный опыт работы от 3 лет в продажах Огромное желание развиваться и зарабатывать не менее 400.000 Умение работать в команде, умение убеждать, умение самостоятельно принимать эффективные решения, управлять ситуацией, быстро реагировать в сложных ситуациях, умение выявлять и закрывать потребности клиентов; Обладать знаниями ПО (AMO CRM, Google docs, Microsoft Office и др.);Знание различных техник продаж и умение успешно закрывать возражения; Наличие ноутбука Ключевой результат, который я ожидаю от тебя - организованный отдел продаж, регулярно выполняющий план Тебе предстоит: Подбирать и адаптировать новых менеджеров (самостоятельно или с помощью подрядчиков/рекрутеров). К слову - у нас есть материалы и шаги для ввода в должность; Контролировать воронку, отчеты продаж, метрики, качество ведения CRM (работаем в АМО); Обучать и развивать менеджеров на регулярной основе; Ставить и декомпозировать планы продаж; Распределять входящие заявки, проверять скорость их обработки и качество коммуникаций; Еще из важных задач: Развивать партнерскую сеть (дизайнеры, архитекторы, мебельщики, подрядчики по ремонту) с целью лидогенерации, получения агентского вознаграждения; Докручивать конверсии на каждом этапе (заявка->замер, замер->сделка); Генерить и проверять гипотезы по увеличению среднего чека и маржинальности заказов Ключевые навыки, которые мы хотим в тебе увидеть: добиваешься результатов; если за что-то взялся, то доводишь до конца; оперируешь цифрами; выстраиваешь отношения с людьми по принципу win-win; ️Что нужно для входа в команду: * Умеешь формировать коллектив и вести за собой;* Внимателен к деталям (если прочитал этот пункт, начни сопроводительное письмо с цифры 9)* Мастер аналитики и планирования;* Берешь инициативу в свои руки;* Активная жизненная позиция, системное мышление, дисциплина; Опыт работы в смежных/похожих сферах будет преимуществом (мебель, двери, окна, стройматериалы, напольные покрытия или другие замерные ниши) Что получишь: - Прозрачную и понятную систему мотивации (оклад, прогрессивный % от результата отдела, фиксированные бонусы за выполнение KPI).Средний доход от 400 000 тг в первые 3 месяца, до 500 000 тыс при выполнении точки Б которую мы ставим на этот год; - Оформление офицально (по итогам успешной стажировки);- Компенсация расходов на обучение, мероприятия (конференции, нетворкинги, семинары); - Возможность проявить накопленный опыт, потенциал, чувствовать свободу в принятии решений и своих идей; В качестве бонусов тебя ждет:- Добрый “климат” и теплые отношения в коллективе (молодая команда); - Общение напрямую с основателем (лояльный и адекватный руководитель который активно развивает компанию, сам у руля); - Причастность к полезной сфере для людей, где сразу видишь результат и можешь его пощупать; - Возможность влиять на эмоции людей (семьи, которые заезжают в новый дом) и качество их жизни, комфорт;- Свежий взгляд и современный подход к работе ; Если узнал себя в объявлении и подходит то, что мы предлагаем — откликайся! В приветственном сообщении напиши почему мы должны работать вместе.

ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. В подразделение г. Актау требуется руководитель отдела продаж. Руководитель отдела продаж должен обладать следующими личностными характеристиками: ответственность; целеустремлённость; интерес к работе с людьми; уравновешенность; тактичность; организованность; харизматичность; стрессоустойчивость. Обязанности: Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов закупа и продаж (обучение, мотивация). Управление продажами (выполнение плана). Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях. Навыки ведения переговоров. Владение государственным языком. Опыт в сфере продаж и управления персоналом. Знание программы 1С. Условия: ДОСТОЙНАЯ, своевременная оплата труда, система премирования (размер ЗП при собеседовании). Оптимальные условия труда. График работы 6/1 (Пн-Пт с 9-18, Сб с 9-13).