Обзор статистики зарплат профессии "Топ менеджер в Западно-Казахстанской области"

Обязанности: Продажи легковых/легкогрузовых автошин, дисков (консультация и подбор через каталоги, сайт и по образцам); Контроль наличия актуальных остатков; Анализ рынка, анализ конкурентов; Увеличение объемов продаж; Ведение отчетности. Требования: - Опыт работы в продажах или шинном бизнесе; - Опыт работы в 1С; - Умение работать в команде. Условия: Возможность работать в крупной компании, стабильность и надежность, работа в молодом и дружном коллективе; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Оформление по ТК РК; Стабильная заработная плата; Ежегодный трудовой отпуск; Карьерный рост.

Привет! Мы компания 2GIS делаем мобильное приложение под Android , iOS и сервис 2gis2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года. У тебя есть опыт в продажах? Хочешь оказывать прямое влияние на уровень своего дохода? Ты получишь эту возможность от нас, и вот почему: У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя. Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы. Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Для этого нам нужны толковые менеджера и мы готовы взять себе в команду лучших на рынке. Время отбора ограничено. Хватит думать, подавай заявку и в первый же день уже сделаешь продажи и заработаешь, а мы тебе в этом поможем, действуй! Твои задачи: Проводить встречи с первыми лицами компаний города; Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров; Сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы. Наши ожидания от вас: Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании; Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года; Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода; Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьми. Вот что ты получишь у нас: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Собственная корпоративная система обучения; Удобный график работы 5/2, с 9.00 до 18:00; Компенсация расходов на транспорт; Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера-наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это! Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка; Готовы развиваться вместе с нами? Каждый день узнавать что-то новое? Работать и расти как специалист? Тогда добро пожаловать к нам - в 2GIS! Присылай нам свое резюме и приходи знакомиться!

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Внимание! Компания "Этажи" в поиске квалифицированного и амбициозного руководителя, чтобы возглавить группу продаж. Наша компания “Этажи-Актау” - лидер на рынке недвижимости. Только за последний год мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты, помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 1000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости. Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти двое, нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников.Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим сумасшедшие тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать. У нас лучшая система в отделе продаж. Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 260 городов и 14 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от 400 000 тенге до 1 500 000 тенге на руки Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; - Координацию маркетинговой активности; - Определение и расширение каналов продаж; - Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; - Инициирование получение отчетов от сотрудников, проводить их анализ; - Инициирование найма, увольнение, перемещение по должности сотрудников; - Координацию и сопровождение бизнес-процессов; - Разработку предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности; - Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости. Необходимые компетенции: - Успешный опыт управления прямыми активными продажами; - Управление командой; - Управленческая ответственность; - Управление Исполнением; - Регулярный менеджмент; - Гибкий подход к управлению бизнесом; - Умение ставить и достигать цели; - Клиентоориентированность; - Способность к изменениям; - Сильные компетенции наставника, мотиватора; - Стрессоустойчивость; - Системное мышление; - Создание результативной команды (сформировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); - Увеличение объема продаж; - Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых. Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 ПН-ПТ , с 10.00 до 17.00 СБ. - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека и библиотека офиса - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды - Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации

Я знаю, ты уже устал от этих скучных вакансий, где обязанностей много, а что ты получаешь взамен - до сих пор не ясно никому. Если ты крутой, уверенный в себе, амбициозный заряженный человек, то я сделаю из тебя миллионера. Привет, я пришла в эту компанию офис менеджером, меня зовут Ариназ и я руководитель отдела теплых продаж. У тебя есть отличный шанс стать частью нашей крутой команды и работать в крупной компании №1 в Казахстане в сфере напольных покрытий ! Немного расскажу о нас Компания ТОО "ТД iPol" является лидером в области решений для пола для коммерческих помещений и быта в Казахстане. Мы предлагаем широкий ассортимент напольных покрытий, включая ламинат, кварц-виниловую плитку, ковролин, ковровую плитку и специальные покрытия для спорта и танцев. Наши клиенты включают частных лиц, коммерческие организации, спортивные учреждения, государственные учреждения и других. У нас есть 3 филиала напольных покрытий в Астане, в Уральске и в Алмате, а также мы осуществляем продажи через интернет. Наша компания имеет собственные сайты и генерирует теплые заявки. Чего мы ждем от тебя: • Любишь математику • Опыт в продажах с подтверждением своего результата или официантом; (скажу по секрету, лучшие продажники - это официанты); • Спортивный азарт, ты готов работать с ТОПАМИ и бороться за свое лидерское место в отделе • Терпение и упорство, не все получается с первого раза • Умеешь решать задачи не только творчески, но быстро и в срок, готов работать в интенсивном режиме; • Ты шустрый и найдешь общий язык с кем угодно; • У тебя есть цель, знаешь, как ее достичь; • Разговариваешь на казахском и русском языках • КОНКУРС: (Перед приемом на работу изучи все материалы о нашей компании и пройди тесты),(ссылка на инсту, сайт) Что тебе нужно делать: 1) Забудь холодные звонки, только качественная обработка входящих теплых заявок от юр. и физ. лиц по телефону и в шоуруме; 2) Подготовка сочных коммерческих предложений и договоров на продажу продукции; 3) Четкое ведение CRM системы; 4) Выполнять свой индивидуальный план продаж 5) Приносить КЭШ в компанию. Что ты получаешь взамен: • оплачиваемая стажировка, мы готовы платить, когда видим ТОПчика; • официальное трудоустройство; • офис по адресу Бокейхана 38; • никаких задержек по заработной плате; • заработная плата состоит из официального постоянного оклада и в большей степени бонусов, потолка нет, не боись, нам нужно, чтобы у тебя была крутая зарплата (в среднем от 500 000 и мы можем прислать тебе скрины выплат менеджерам на 1 и даже 2 млн ) • карьерный рост до регионального руководителя отдела продаж / руководителя отдела продаж / коммерческого директора. Мы «растим» перспективных сотрудников - все твои будущие руководители начинали работать менеджерами по продажам в нашей компании. Так что это отличный старт. • обучение за счет компании, повышающие личностный и карьерный рост, you’ll never shine if you don’t grow; • комфортные условия работы и молодой крутой коллектив; • график работы с 10:00-19:00 6/1, но если ты повысишь грейд: что не сложно - 5/2 (на данный момент 90% сотрудников работают (5/2); • бесплатное обучение. Новичкам с первого дня помогают опытные наставники- тренинги, мастер-классы, обмен опытом, мозговые штурмы; • КАК МИНИМУМ: Ты получишь крутой опыт с кучей фишек по продажам, багажом знаний от самых крутых ТОПов в продажах Казахстана и СНГ; • Веселые крутые тимбилдинги. ​​​​​ ​​​​​

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: - ҚР еңбек, банк және басқа да заңнамасын қолдану мәселелері бойынша заңи қорытындыларды дайындау, Банктің құрылымдық бөлімшелеріне кеңес беру; - Клиенттік құжаттамаға құқықтық сараптама жүргізу, оның негізінде шоттарды ашу/жүргізу/жабу, банктік кепілдіктерді шығару, сейфтік операциялар жүзеге асырылады; - Банкпен жасалатын шаруашылық шарттарға құқықтық сараптама жүргізу, Банк клиенттерін қаржыландыру жобалары бойынша шарттардың үлгілік емес нысандарын келісу; - Жеке/заңды тұлғаларды қаржыландыру (кредиттеу) жобаларына құқықтық сараптама жүргізу; - Банктің құрылымдық бөлімшелеріне проблемалы қарыздарды қайтарып алуға қатысты мәселелер бойынша құқықтық қорытындылар дайындау, түсініктемелер беру, кеңес беру; - ҚР сот органдарында азаматтық, қылмыстық және әкімшілік істер бойынша Банктің мүддесін білдіру. Талаптары: - Білімі: жоғары, заңгерлік; - Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша 1 жылдан кем болмағаны абзал; - Іс қағаздарын қазақ және орыс тілінде жүргізе білгені абзал; - ҚР заңнамасын, оның ішінде ҚР ҰБ нормативтік құқықтық актілерін, банктік және қаржылық құралдарды білу. Компьютерде жұмыс істеу дағдысы тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде болуы, офистік бағдарламалардың стандартты пакетін білуі тиіс. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. _______________________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: - Подготовка юридических заключений, консультация структурных подразделений Банка по вопросам применений трудового, банковского и иного законодательства РК; - Проведение правовой экспертизы клиентской документации на основании которых проводится открытие/ведение/закрытие счетов, выпуск банковской гарантий, сейфовые операции; - Проведение юридической экспертизы хозяйственных договоров, заключаемых Банком, согласование нетиповых форм договоров по проектам финансирования клиентов Банка; - Правовая экспертиза проектов финансирования (кредитования) физических/юридических лиц; - Подготовка юридических заключений, предоставление разъяснений, консультаций структурным подразделениям Банка по вопросам, связанным с возвратом проблемных займов; - Представление интересов Банка в судебных органах РК по гражданским, уголовным и административным делам. Требования: - Образование высшее-юридическое; - Опыт работы не менее 1 года по специальности; - Умение вести делопроизводство на казахском и русском языках; - Знание законодательства РК, в том числе нормативных правовых актов НБ РК, банковских и финансовых инструментов. Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя, знание стандартного пакета офисных программ. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: - Банкттік қызмет көрсетуге Клиенттерді тарту; -POS-терминалдар арқылы төлемдер жүргізу бойынша Коммерсанттарды ынтымақтастыққа және кәсіпкерлік субъектілерінің серіктестігіне тарту; - Бас банк белгілеген проценттік және проценттік емес кірістер бойынша жоспарлы көрсеткіштерге Банк филиалының қол жеткізуін қамтамасыз ету; - POS-терминалдарды орнату және оларға қызмет көрсету; - Клиенттерге үнемі Банк өнімдері мен қызметтерінің ең көп спектрін ұсыну арқылы Банк өнімдері мен қызметтері сатылымының өсуін қамтамасыз ету; - Банкте әрі қарай қызмет көрсету үшін, жаңадан тартылған Клиенттерге қолдау көрсетіп, олардың қажеттіліктерін мониторингілеп отыру. Талаптар: - Білімі: жоғары экономикалық/қаржылық/техникалық/математикалық; - Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал; - Банк немесе өзге қаржы саласындағы жұмыс тәжірибесі: кем дегенде 1 жыл; Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. _______________________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: - Привлечение Клиентов на обслуживание в Банк; - Привлечение для сотрудничества Коммерсантов и партнерства субъектов предпринимательства в части проведения платежей посредством POS-терминалов; -Обеспечение достижения филиалом Банка плановых показателей по процентным и непроцентным доходам, установленным Головным Банком; - Установление POS-терминалов и их обслуживание; - Обеспечение роста продаж банковских продуктов и услуг путем постоянного предложения Клиентам максимального спектра продуктов и услуг Банка; - Сопровождение и мониторинг потребностей привлеченных Клиентов в рамках их последующего обслуживания в Банке. Требования: - Образование: высшее экономическое/финансовое/техническое/математическое; - Свободное владение казахским и русским языками; - Опыт работы в банковской или иной финансовой сфере: не менее 1 года; Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

ШОБ шотының аға менеджері ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Заңды тұлғаларға тиісті және жедел қызмет көрсету; Клиенттердің банк операцияларын толығымен және уақтылы орындау; Клиенттерге үнемі банктік өнімдер мен қызметтердің ең көп спектрін ұсыну арқылы банктік өнімдер мен қызметтердің сатылымын көбейтуді қамтамасыз ету; Банктік өнімдер мен қызметтерді сатуды арттыру мақсатында Клиенттермен серіктестік орнату. Талаптар: Жоғары білім (экономикалық немесе қаржылық); Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша 1 жылдан астам болғаны абзал; Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. _______________________________________________________________________ Старший менеджер счета МСБ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Надлежащее и оперативное обслуживание юридических лиц; Полное и своевременное исполнение банковских операций Клиентов; Обеспечение роста продаж банковских продуктов и услуг путем постоянного предложения Клиентам максимального спектра банковских продуктов и услуг; Налаживание партнерских отношений с Клиентами с целью увеличения продаж банковских продуктов и услуг. Требования: • Высшее образование (экономическое или финансовое); • Опыт работы: более 1 года по специальности; Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

INKAR - это динамично развивающаяся группа компаний фармацевтической отрасли, охватывающая производство, дистрибуцию, розничную сеть аптек и продвижение на рынок эксклюзивных медицинских препаратов. INKAR - это более 1500 сотрудников, 14 филиалов по Казахстану, более 100 аптек и собственное производство. Компания активно участвует в государственных закупках, обеспечивая закрытие потребностей государственных лечебных учреждений. INKAR - лидер в фармацевтической отрасли, успешно сотрудничает с крупнейшими мировыми фармацевтическими компаниями. МИССИЯ: Компания уделяет внимание к обслуживанию клиента и стремится соответствовать высокому качеству. На данный момент открыта вакансия на должность менеджера по развитию бизнеса клиентов ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Анализировать ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты о продажах клиентов, выявлять причины падения продаж, работать с падающими трендами Вести постоянный контроль роста объемов продаж, добиваться 100% охвата всех клиентов на территории своего района.; Исходящие звонки клиентам; Выполнение месячного плана продаж; Заключение договоров с новыми клиентами. Важно: Высшее образование, желательно высшее или средне-специальное фармацевтическое образование; Приветствуется опыт работы в аптеке провизором, менеджером по закупкам, менеджером-оператором в фармацевтических компаниях; Опыт работы в продажах; наличие автомобиля. ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Мы на рынке 25 лет, поэтому вы можете быть уверены в стабильности, своевременной выплате и официальном трудоустройстве; Оплачиваемая стажировка; Возможность профессионального роста и карьерного продвижения; Мы открыты к вашим инициативам, идеям - у Вас возможность самореализации; Возможность приобретать лекарственные средства по себестоимости для личных нужд; Дружеская атмосфера в коллективе; График: полный день Возможность получения опыта работы в крупной компании с филиалами по всему Казахстану.

Внимание! Вакансия открыта до 30 июня 2024. О компании: Приветствуем каждого! Это пишет один из учредителей компании, мы всегда открыто общаемся с каждым в команде, что позволяет нам достигать целей и расти. Поэтому напрямую расскажу здесь кто мы и кого ищем. Мы компания Family Group, занимаемся строительством и продажей жилых комплексов и курортной недвижимости у берегов Каспийского моря в г.Актау. Строительство это огромная ответственность перед клиентами, поэтому мы работаем, в первую очередь, чтобы в домах было комфортно и уютно жить. Для этого выстроена единая система, чтобы работа каждого сотрудника была понятна и комфортна в том числе. Мы строим первый монолитный пятиэтажный дом с лифтом, чтобы вы понимали, в Актау такого еще не делали. Мы первые, кто запустил возможность покупки квартиры без первоначального взноса и сделали рекордное количество продаж в компании. Наша цель - это стать номер 1 в Казахстане по продвижению и продажам продуктов других компании под ключ. Текущая задача это продажа недвижимости. Кого мы ищем? Мы ищем SMM-менеджера в штат (в офис в г. Актау). Вакансия открыта так как компания растет и увеличиваются проекты на продажу. В дальнейшем мы привлечем другие проекты по всему Казахстану, поэтому есть отличная возможность начать и вырасти до руководителя отдела маркетинга. Все реально, когда есть желание и возможности развиваться внутри компании. Ценный конечный продукт отдела маркетинга - увеличение количества целевых заявок в отдел продаж. От вас нужно выполнение поставленных задач главного маркетолога компании. Основная доля - это съемка и простой мобильный монтаж роликов. Ведение Instagram и TikTok страницы, публиковать посты и сторисы. Идеи мы генерируем вместе!) Вам также не нужно настраивать рекламу самостоятельно, все это делает агентство, которое входит в ТОП 10 по СНГ. Вам не потребуется считать заявки вручную, для этого мы подключили сервис сквозной аналитики Ройстат. Все автоматизировано. И очень много возможностей роста в маркетинге. Мы очень поддерживаем развитие сотрудников компании и только этому рады. Поэтому если вы готовы пробовать и делать то, что никогда не делали раньше - то мы вас ждем! Отдел маркетинга дружит с отделом продаж, поэтому мы всегда получаем обратную связь и создаем много идей для тестирования. В команде маркетинга сейчас трое человек: маркетолог, SMM стратег, бизнес-ассистент. У которых можно набираться опыта и расти. Что мы ценим в людях? ум энергичность порядочность Самое главное - последнее, если человек не порядочный, то это не наш человек, все остальное можно развить. А также большое желание развиваться в сфере маркетинга. Мы позиционируем коллектив не как семью, а больше как спортивную команду. Фокус на достижение целей и результатов. Могут быть тренировки, соревнования, но когда команда побеждает — мы все кайфуем. А также Позитивность мышления (не явный душнила) Креативность, обсуждаем даже самые безумные идеи Эмпатичность (чувствует эмоции) Вера в нишу (например, не считаете на собеседовании в салоне бмв, что эти машины отстой) Целеустремленность, вера в дедлайны Исполнительность Желание расти Компетенции (желательно) • понимать базу таргета/контекста/seo/аналитики • опыт работы amocrm • работа в Google docs и таблицах • писать текста в инфостиле (читать Максима Ильяхова) • умение ставить ТЗ дизайнеру/видеографу • умение работать по дедлайнам • знать казахский язык - обязательно • креативный подход и генерация новых идеи • хорошая насмотренность, умение давать правки подрядчикам • умение системно работать Что мы предлагаем вам? Возможности. Мы не ограничиваемся в тестирование гипотез. Появилась идея? Давайте попробуем. Это отличная возможность прокачаться, внедрять новые фишки, изучать маркетинг и вырасти. работа в офисе, график работы пн-пт с 10:00 - 19:00 есть реальная возможность карьерного роста до руководителя отдела и коммерческого директора официальное трудоустройство, все согласно Законодательству обучение по маркетингу есть бонусы от количества привлеченных заявок формируем команду, чтобы каждому было комфортно работать и развиваться Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании - откликнитесь на вакансию и напишите “хочу привлечь много заявок!)”, также напишите 3 причины, почему мы должны взять именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный сотрудник. Внимание! Вакансия открыта до 30 июня 2024.