Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Западно-Казахстанской области"

Обязанности: Привлечение потенциальных клиентов на продукты розничного кредитования и депозиты. Проведение ежедневных презентаций для привлечения клиентов на закрепленной территории по розничным кредитным продуктам и депозитам Исполнение планов по презентациям, заявкам, выдачам займов согласно планам, а так же по приросту депозитного портфеля (mass сегмент) установленных Департаментом розничного бизнеса Осуществление контроля за качеством проведения презентаций работниками Отдела Поиск и привлечение новых Клиентов (в т.ч. VIP-клиентов) на обслуживание в Банк Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов РБ на рабочих местах. Консультирование клиентов РБ по продуктам розничного кредитования и депозитам, установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и текущими клиентами РБ Обеспечение эффективных продаж и продвижения розничных кредитных продуктов и депозитов Исполнение иных функций, определенных Заместителем директора филиала по РБ, Директором филиала, Руководством Банка, а также внутренними нормативными и распорядительными документами Банка Требования: Образование: высшее образование. Опыт работы: по специальности в финансовой структуре или в сфере продаж не менее 3 лет. Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей: Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь); Навыки этики делового общения; Грамотная письменная и устная речь; Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Знание языков: Государственный; Русский; Английский – при необходимости. Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9.00ч - 18.00ч, обеденный перерыв 13.00ч-14.00ч. суббота, воскресенье - выходные

Обязанности:• Руководство всеми подразделениями и всем персоналом филиала.• Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия.• Составление и управление бюджетом подразделений и филиала в целом; достижениецелевой доходности филиала. Требования:• Высшее образование.• Опыт работы в логистических или дистрибьюционных компаниях.• Знание сектора FMCG.• Знание принципов работы складского хозяйства, системы доставки, продаж,управленческого учета и финансового менеджмента.• Уверенный пользователь Excel, 1С8.• Стрессоустойчивость. Условия: • Обсуждаются на собеседовании.

Обязанности: привлекает на обслуживание и осуществляет продажу всех банковских продуктов корпоративным клиентам Филиала; проводит работу по увеличению активных корпоративных клиентов; проводит переговоры с корпоративными клиентами на предмет использования всего комплекса банковских услуг, контролирует и сопровождает мероприятия по исполнению достигнутых договоренностей. Требования: среднее специальное/незаконченное высшее/высшее образование (экономическое, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, менеджмент); знание действующего законодательства РК, нормативных правовых актов РК в области банковской и финансовой деятельности; знание основ экономической теории, банковского дела, финансового анализа; опыт работы в банковской сфере на аналогичной должности не менее 2 (двух) лет. Условия: Стабильная оплата труда; Пятидневный график работы.

Филиал Директорының ассистенті ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Директордың қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларды қабылдау және шығыс хат-хабарларын үйлестіру; Директордың уақытын жоспарлау, кездесулерді ұйымдастыру және бақылау; Директордың тапсырмаларының құрылымдық бөлімшелерде орындалуын тексеру; Іскерлік хат алмасуды жүргізу, құрылымдық бөлімшелер арасында хаттарды бөлу; Директордың құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен бірлесіп өткізетін кездесулерінің хаттамаларын жүргізу; Талаптар: Жоғары білім; Ассистент ретінде жұмыс тәжірибесі-1 жылдан асқан болуы мүмкін. Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру; Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. ___________________________________________________________________________________ Ассистент Директора Филиала Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Координация входящей и исходящей корреспонденции поступающих на Директора; Планирование времени Директора, организация встреч и контроль; Проверка исполнения поручений Директора в структурных подразделениях; Ведение деловой переписки, распределение писем между структурными подразделениями; Ведение протоколов встреч Директора совместно с руководителями структурных подразделений; Требования: Высшее образование; Опыт работы в качестве ассистента – от 1 года Свободное владение казахским и русским языком; Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Мечтаете учить и вдохновлять? Хотите работать в динамичной команде профессионалов? Готовы к новым вызовам и возможностям? Тогда мы ждем вас в Global Growth School! О школе: Global Growth School - это частная школа в Атырау, которая обеспечивает своим ученикам высококачественное образование. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и добиться успеха. О вакансии: Мы ищем энергичного, креативного и опытного учителя, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Разработка и реализация увлекательных и эффективных уроков в соответствии с учебной программой школы Оценка знаний и навыков учащихся Обеспечение индивидуального подхода к каждому ученику Сотрудничество с родителями Участие в школьных мероприятиях Требования: Высшее педагогическое образование Опыт работы учителем не менее 3 лет (Если опыт работы меньше 3 лет, то рассмотрим вашу кандидатуру на индивидуальной основе) Умение работать с детьми Любовь к своему предмету Ответственность, коммуникабельность, креативность Условия: Конкурентоспособную заработную плату Комфортные условия работы Дружный коллектив Возможности профессионального развития График работы: Понедельник - Пятница с 8:30 до 17:30

Сеть кофеен «Bodrum» в г. Актобе стремимся создать уютное и гостеприимное пространство, где каждый гость чувствует себя комфортно, непринужденно и заботливо обслуженным Наша миссия Радовать наших гостей искренней заботой и лучшими продуктами Вдохновлять на подвиги Быть лучшей командой профессионалов Поддержание среды, где каждый гость чувствует себя особенным, а каждый сотрудник — ценной частью выдающейся команды Наши приоритеты в работе: 1) Дисциплина и уважение к каждому: Гостю, Коллегам, Обществу 2) Нацеленность на достижение результата в качестве и сервисе 3) Амбиции побеждать вместе с сильной командой единомышленников Приглашаем присоединиться к нашей команде опытного и энергичного Управляющего для работы в г. Актобе За что предстоит отвечать управляющему: Операционное управление кофейнями: достижение целевых операционных показателей; обеспечение соблюдения стандартов, инструкций в кофейнях; планирование и анализ основных статей P&L; корректировка KPI для успешной работы; анализ продаж, контроль потерь, ежедневно и ежемесячно - выработка плана для дальнейшего рост продаж; Оперативная работа с персоналом: участие в собеседованиях, мотивация на продажи, обучение, развитие персонала кофейни, активный коучинг по стандартам, формирование кадрового резерва; Соблюдение всех правил, санитарно-гигиенических норм и ГОСТов, относящихся к HORECA; Обеспечение реализации утвержденных маркетинговых программ, подготовка и реализация маркетинговых планов; Подготовка и своевременное предоставление отчетности о работе кофеен. Наши требования: Знание и соблюдение всех правил, санитарно-гигиенических норм и ГОСТов, относящихся к HORECA; Опыт работы на руководящих позициях в сегменте общественного питания, в подчинении не менее 2-4 точек; Навыки планирования и анализа основных статей P&L; Знание трендов в области кулинарии и обслуживания клиентов; Навыки управления персоналом и организации бизнес-процессов; Отличные коммуникационные и лидерские качества; Мы предлагаем: Конкурентоспособная заработная плата; Карьерный рост и возможности для профессионального развития; Профессиональный рост (обучаем, ставим сложные задачи и помогаем добиваться результата) Условия оплаты обсуждаются индивидуально, оформление по ТК Если вы считаете, что владеете нужными навыками и готовы работать в сильной команде, то в сопроводительном письме пишите "я идеальный кандидат"

Обязанности: - Осуществлять внутренний контроль над разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда на производстве, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях организации, а также выполнением обязательств работодателя в области ОТ,ТБ; - Участвовать в рассмотрении инцидентов, несчастных случаев, также осуществлять внутренний контроль над соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; - Обеспечивать разработку, внедрение и эффективное функционирование системы менеджмента охраны труда в организации; - Согласовывать программы обучения и участвовать в обучении работников в соответствии с требованиями правил и нормативов, в том числе при внедрении нового оборудования и новых технологических процессов; - Организовывать совместно с соответствующими службами, отделами разработку мероприятий по ООС;

Мечтаете учить и вдохновлять? Хотите работать в динамичной команде профессионалов? Готовы к новым вызовам и возможностям? Тогда мы ждем вас в Global Growth School! О школе: Global Growth School - это частная школа в Атырау, которая обеспечивает своим ученикам высококачественное образование. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и добиться успеха. О вакансии: Мы ищем энергичного, креативного и опытного специалиста, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Разработка и реализация увлекательных и эффективных уроков в соответствии с учебной программой школы Оценка знаний и навыков учащихся Обеспечение индивидуального подхода к каждому ученику Сотрудничество с родителями Участие в школьных мероприятиях Требования: Высшее педагогическое образование Опыт работы учителем не менее 3 лет (Если опыт работы меньше 3 лет, то рассмотрим вашу кандидатуру на индивидуальной основе) Умение работать с детьми Любовь к своему предмету Ответственность, коммуникабельность, креативность Условия: Конкурентоспособную заработную плату Комфортные условия работы Дружный коллектив Возможности профессионального развития График работы: Понедельник - Пятница с 8:30 до 17:30

Обязанности: Надлежащее и оперативное обслуживание клиентов в соответствии с требованиями ВНД Банка и принятыми стандартами обслуживания Надлежащее консультирование клиентов по вопросам посткредитного обслуживания займов Защита проектов на заседании Кредитного комитета по вопросам посткредитного обслуживания займов Рассмотрение поступающих писем, запросов, замечаний и предложений клиентов, ведение переписки по вопросам, относящимся к компетенции Отдела Проверка целевого использование кредитов Обеспечение первой линии защиты в системе управления риском отмывания доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма Обеспечения сбора и хранения документов и досье клиентов Осуществление эффективного руководства и организации четкой работы Отдела Требования: Образование: Среднее специальное, незаконченное высшее или высшее Специальность: финансы, банковское дело, экономика Не менее 2 (двух) лет Условия: График работы 5/2 Дружный коллектив

- качественное проведение поверки средств измерений, соблюдения стандартов, процедур, инструкций, методических указаний по поверке средств измерений в соответствии с Законом Республики Казахстана «Об обеспечении единства измерений»; - беспристрастность при выполнении работ; - конфиденциальность информации полученной в процессе выполнения работ; - поддержание уровня квалификации, своевременное прохождение аттестации поверителей, изучение новой информации применимой к сфере деятельности; - выполнение работ в соответствующих требованиям методик условиях; - сохранность, применение предоставленного оборудования по назначению, его своевременное техническое обслуживание и ремонт при необходимости; - метрологическую прослеживаемость результатов измерений; - ие своевременной, достоверной, полной информации о событиях реализованного риска в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов; -обеспечить общее руководство за деятельностью по внедрению системы управления охраной труда и контроль за ее функционированием в филиале; - обеспечить безопасные условия на рабочих местах, соблюдение законодательных и нормативных требований по охране труда и системы управления охраной труда в процессе производственной деятельности. - участие в проведении внутренних аудитов; - участие в анализе действующих процедур, использования политик, результатов аудитов, предложений персонала, результатов проверок квалификации для поддержания и улучшения качества работ; - квалификационный подбор и расстановку кадров в отделе; - постоянное повышение квалификации кадров; - выполнение отделом плана по всем показателям и заданиям в установленные сроки; - потребности отдела в материально-технических ресурсах; - обеспечивать расширение номенклатуры средств измерений, поверяемых в филиале и видов работ и услуг; - разрабатывать планы отдела; - информировать руководство об обнаруженных несоответствиях, анализах проблем, о выполнении корректирующих и предупреждающих действий; - поддерживать экологическое состояние рабочего места и окружающей среды организации в устойчивом состоянии при выполнении функциональных обязанностей; - участвовать в идентификации экологических аспектов; - участвовать в подготовке предложений по формулировке экологических задач и мероприятий; - доводить до сотрудников отдела экологические требования; - обеспечивать контроль за соблюдением техники безопасности и пожарной безопасности при ведении работ в филиале; - обеспечивать исправное состояние и бесперебойную работу инфраструктуры филиала (электроснабжение, тепло, водоснабжение); - представлять данные о качестве работы, предложения по улучшению деятельности; - знакомить вновь принятых специалистов отдела с документами системы менеджмента необходимыми им в работе. - соблюдение работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности, согласно закона «О гражданской защите» - разработку плана работы по осуществлению производственного контроля в подразделениях; - проведение проверки состояния промышленной безопасности, выявление опасных факторов на рабочих местах; - разработку ежегодных планов мероприятий по ликвидации или снижению поражающего воздействия опасных производственных факторов на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и аттестации рабочих мест; - организацию разработки планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов, и ликвидации их последствий; - участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев; - проведение анализа причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах; - контроль работ по организации подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности; - участие во внедрении новых технологий, технических устройств, материалов; - доведение до сведения работников опасных производственных объектов информации об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечить работников указанными документами; - контроль за выполнением условий аттестатов и лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности; - подготовку информации о производственном контроле для представления в ЧС ЗКО, содержащую следующие сведения: - план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на текущий год; - организация системы управления промышленной безопасностью; - фамилию работника, осуществляющего производственный контроль, его должность, образование, стаж работы по специальности, дата последней аттестации по промышленной безопасности; - количество опасных производственных объектов с описанием основных потенциальных источников опасности и возможных последствий аварий, инцидентов; - выполнение плана мероприятий по обеспечению промышленной безопасности, по результатам проверок, устранение нарушений, выполнение предписаний государственных инспекторов в области промышленной безопасности; - наличие оборудования, применяемое на опасном производственном объекте, подлежащее экспертизе; - освидетельствование и контрольные испытания опасных производственных объектов; - выполнение плана проведения контрольно-профилактических проверок на следующий год; - оценку готовности работников организации к действиям во время аварии; - описание аварий и несчастных случаев, происшедших на опасном производственном объекте, анализа причин их возникновения и принятые меры; - подготовку и аттестацию руководителей, специалистов и других работников, занятых на опасных производственных объектах в области промышленной безопасности; - разработку плана замены технических устройств, отработавших нормативный срок эксплуатации и его исполнение. - готовить и предоставлять отчеты в уполномоченные органы, ЦА АО «НаЦЭкС» и руководству филиала; - готовить и предоставлять информацию по запросам уполномоченных органов в соответствии с законодательством Республики Казахстан; - обеспечить своевременность и объективность рассмотрения жалоб, апелляций, претензии; - организовывать работы по подготовке материалов аккредитации; - контроль и предоставление документов для участия в государственных закупках организатору государственных закупок; - выполнять плановые задания и предоставлять руководству филиала информацию о ходе выполнения плана работ и заданий; - обеспечить контроль по заключению договоров и выполнению работ по энергоаудиту; - обеспечивать постоянное повышение своей квалификации, уровня знаний и практических навыков; - определять потребности в обучении персонала отдела;