Обзор статистики зарплат профессии "Кредитный менеджер в Южно-Казахстанской области"

Обязанности: оформление кредитов, ведение кассовых операций Требования: среднее специальное, высшее образование без опыта/с опытом работы Условия: полный соц. пакет стабильная зарплата ,бонусы карьерный рост график работы с 10: 00 до 19:00 часов,

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Полная занятость, полный день. Обязанности: Выдача кредитов физическим лицам под залог недвижимости; Оформление кредитного досье; Анализ платёжеспособности заемщика; Защита проекта; Сопровождение займов до полного погашения; Распространение рекламной продукции. Требования: Опыт работы в МФО либо в БВУ не менее 1 года; Грамотность; Пунктуальность и ответственность; Организованность и честность; Наличие высшего образования. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Предусмотрено обучение, главное желание учиться; Стабильная заработная плата (оклад+бонусы); Годовая премия; Карьерный рост; Дружный коллектив; График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2 (Пн-Пт)

ШОБ кредит менеджері ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: шағын және орта бизнестің несиелік портфелінің, сондай-ақ Банк филиалының талапты міндеттемелер портфелінің тұрақты өсуі мен сапасын қамтамасыз етуге жәрдемдесу; шағын және орта бизнес субъектілеріне кредит беру кезінде барынша табысты қамтамасыз ету; шағын және орта бизнеске барлық өнім кешенін сатудың барынша өсуін қамтамасыз ету; клиенттерге шағын және орта бизнес өнімдерін ұсыну кезінде тәуекелдерді барынша азайтуды қамтамасыз ету. Талаптар: Жоғары экономикалық немесе қаржылық білім; Жұмыс тәжірибесі: ШОБ немесе Бөлшек бизнесте кредит беру тәжірибесі1 жылға дейін болғаны абзал. Қаржылық талдауды білген жөн; Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. Кредитный менеджер МСБ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: содействие в обеспечении стабильного роста и качества ссудного портфеля малого и среднего бизнеса, а также портфеля условных обязательств филиала Банка; обеспечение максимальной прибыльности при кредитовании субъектов малого и среднего бизнеса; обеспечение максимального роста продаж всего комплекса продуктов малому и среднему бизнесу; обеспечение максимального снижения рисков при предоставлении Клиентам продуктов малого и среднего бизнеса. Требования: Высшее экономическое или финансовое образование; Опыт работы: в кредитовании МСБ или в РБ до 1 года. Желательно знание финансового анализа; Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Структурное подразделение:Региональный филиал по г.Шымкент Квалификационные требования: Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/ математическое образование. Стаж работы не менее 1 (одного) года в банке или финансовой организации. При прохождении стажировки в Фонде, опыт работы не обязателен. Знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность; Знать финансовый анализ, Государственные программы, реализуемые Фондом, а также программы Фонда; Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т. п.). В случае перевода действующего работника Фонда (дополнительно к изложенному выше): Знать нормативные документы Республики Казахстан, а также ВД Фонда по части субсидирования, гарантирования, администрирования, в том числе распоряжения, приказы и другие документы руководителей Фонда. Навыки ведения переговоров, навыки ведения деловой переписки; Грамотная устная и письменная речь; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление; Компетенции: Навыки эффективной коммуникации Навыки привлечения клиентов Навыки предоставления консультаций клиентам Функционал требования к кандидату:Содействие менеджерам/главным менеджерам по финансовой поддержке РФ для выпуска проектов по инструментам гарантирование и субсидирование, в том числе при дальнейшем сопровождении проекта;Заведение заявок в системе bpm’online sales (далее – ИС) по проектам частичного гарантирования в рамках портфельного субсидирования части ставки вознаграждения и частичного гарантирования по кредитам/микрокредитам субъектов малого, в том числе микропредпринимательства (далее – Правила ПСиГ), формирование заявки в ИС с заполнением всех соответствующих полей и обязательным вложением сканированного пакета документов (письмо-уведомление и копия кредитного договора), предоставленного Банком/МФО, а также согласование и выпуск гарантийного обязательства;Формирование досье по проектам частичного гарантирования в рамках Правил ПСиГ после их утверждения уполномоченным органом Фонда для дальнейшей передачи кредитному администратору, в том числе сканирование и размещение досье на внутренних ресурсах Фонда для менеджеров по финансовой поддержке и кредитных администраторов;Направление письма-уведомления Заемщику, в случае просрочки до 30 дней и направление письма-требования в Банк/МФО;Занесение данных в электронное кредитное досье по портфельному субсидированию и гарантированию;Обеспечение своевременного занесения информации по проектам конечных заемщиков в систему «Конфигурация 1С «Учет субсидий» (занесение информации по проекту конечного заемщика, в том числе графика погашения), сканирование и прикрепление в информационную систему необходимых документов по портфельному субсидированию. Условия: аутстаффинг, 5/2, 09-18:00 24 дня отпуска

Обязанности: Прямая реклама кредитных продуктов и привлечение клиентов; Осуществлять подробную консультацию потенциальных клиентов по условиям кредитования для выбора кредитного продукта, соответствующего их потребностям; Проверка и сбор пакета документов заявителя на соответствие перечню необходимых документов, а также соответствие иным требованиям, установленным МФО по отношению к документам принимаемых от потенциальных заемщиков; Анализ бизнеса клиента. Требования: Среднее, высшее экономическое, юридическое, техническое образование; Навыки работы с орг. техникой и ПО; Коммуникабельность, пунктуальность, порядочность. Условия: Оклад + бонусы Работа в дружной команде; Отсутствие дресс-кода; Возможность карьерного роста; Уровень заработной платы не ограничен и будет зависеть от Вашей квалификации, ответственности, исполнения поставленных планов и задач.

Обязанности: Расширение клиентской базы филиала Банка; Увеличение доходности филиала Банка; Формирование положительного имиджа филиала и Банка в целом; Взаимодействие с другими подразделениями филиала и Головного Банка; Подготавливать экспертное заключение по проектам финансирования/реструктуризации/предоставления гарантий/аккредитивов, определение их соответствия основным принципам кредитования в Банке. Сбор необходимых документов для экспертного заключения. Требования: Высшее экономическое/финансовое образование; Иметь навыки работы с компьютерной техникой и используемым программным обеспечением; Гибкость, способность адаптироваться к ситуации; Способность к обучению, самообучению. Условия: Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда; Развитая корпоративная культура; Пятидневный рабочий график; Возможность карьерного роста.

Обязанности:Полная консультация через контакт-центр.Обзвон действующих клиентов.Работа с клиентами компанииСопровождение клиента на всех этапах кредитованияТребования:Ответственность, стрессоустойчивость, умение находить подход к клиентамУсловия:Офис в центре городаРабочий график с 9:00-18:00Суббота-воскресенье выходнойРассматриваем без опыта работы. Сами обучаемВозможен карьерный рост.

Перспективно растущая Международная компания «Q4TULPAR» объявляет, о наборе сотрудников ! Мы в Поиске Сотрудника, который: не боится и любит разговаривать с людьми; готовый работать на результат, зарабатывать, а не просиживать своё время на работе; умеет быстро реагировать на новые задачи. Обязанности: Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами Переговоры об условиях договора и заключение сделок; Прием и консультация клиентов, сопутствующий документооборот; Ведение сделки от встречи клиента до подписания договора; Общение с клиентами, желающие приобрести свой автомобиль; Ежемесячный/ежеквартальный отчет и контроль своих показателей продаж, выполнения плана. Взаимодействие со смежными подразделениями на всех этапах оформления сделки. Требования: Обязательное владение казахским и русским языком; Предварительный опыт работы обязателен; Грамотная речь; Отличные коммуникационные навыки; Умение работать с возражениями; Ответственность, активность, желание зарабатывать; Навыки техники продаж продуктов по телефону; Умение работать с базой данных; Коммуникабельность, навыки техники делового общения; Условия: Работа на автоматизированной системе Обучение Перспектива карьерного роста Премии для продуктивных сотрудников

Мы - являемся динамично развивающимся МФО в Казахстане и считаемся одним из лидеров рынка авто залогового кредитования. Наша компания имеет широкую филиальную сеть и представлена в 15 основных городах нашей страны. Сейчас мы являемся одними из лидеров на рынке Казахстана, и основа успеха нашей компании – это наши сотрудники. Наша команда – это амбициозные, ориентированные на результат люди, руководствующиеся принципами командной работы и успеха. Мы ищем инициативного, общительного специалиста на должность Менеджер по работе с клиентами, с активной жизненной позицией , готового обучаться и расти Обязанности: Отличные навыки работы с клиентами; Заполнение заявок от клиентов; Обработка кредитной заявки и представление на рассмотрение кредитного комитета; Выполнение всех процедур, связанных с выдачей займов; Выполнение различных поручений и задач. Требования: Возможность работы без опыта, но с готовностью работать Компьютерная грамотность: знание офисных программ MS Office Word, Excel, E-mail; Навыки эффективных продаж; Отличные коммуникативные навыки; Внимательность к деталям; Организованность и дисциплинированность; Вежливость и позитивность; Стрессоустойчивость; Энергичность. Условия: Фиксированный оклад + бонусы; Ежегодный трудовой отпуск; График работы 6/1; Полная занятость.

Обязанности: рассмотрение и решение вопросов,связанных с изменением условий финансирования в посткредитном этапе, сверка оригиналов документов с предоставленными копиями документов,проверка срока действия документов, подготовка экспертных заключений по рассматриваемым вопросам посткредитного обслуживания займов, подготовка справок,писем, доверенностей, рассмотрение проекта по реструктуризации, техническим вопросам, касающихся залогового обеспечения, графика платежей, выносов вопросов на рассмотрение Комитета. Требования: образование средне-специальное, незаконченное-высшее или высшее, специальность:финансы,банковское дело,экономика, приветствуется опыт работы посткредитного обслуживания, кредитного администрирования. Размер заработной платы будет озвучен при собеседовании, уровень предлагаемой должности - ведущий специалист.