Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер кадровик в Южно-Казахстанской области"

В частную клинику "Азиямед" в г.Сарыагаш, требуется Специалист отдела кадров Что мы предлагаем: Официальное оформление, а значит, своевременная выплата заработной платы, предоставление очередных отпусков, полная оплата больничных листов, а также все необходимые налоговые отчисления. Комфортная дружественная атмосфера, в которой легко завязываются новые знакомства. Обязанности: Делопроизводство: Оформлять приказы о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении и другие приказы по личному составу в установленном порядке. Оформлять трудовые договора с новыми работниками и Дополнительные соглашения к Трудовым договорам работников. Обеспечивать наличие медицинских книжек, оформленных в установленном порядке. Оформлять больничные листы в установленном порядке, вести регистрацию больничных листов. Вести документы и обеспечивать наличие необходимых документов для военно-учетного стола. Отпуска: Составлять график отпусков работников в установленном порядке. Оформлять приказы на отпуска в установленном порядке. Администрирование заработной платы: В установленные сроки вносить необходимые для начисления заработной платы изменения в программу 1С, СУР, Енбек КЗ. Делать отчет по табельной информации и подавать на подпись директору (с объяснениями доплат). Оформлять и архивировать документы, дающие право на компенсационные выплаты и льготы. Отслеживать сроки проведения аттестаций работников, заносить оценки в программу 1С. Разъяснять работникам виды выплат. Решать текущие вопросы с группой заработной платы. Отчеты: Составлять отчет по источникам поступления анкет. Делать ежемесячный анализ анкет по временным возможностям и возрасту кандидатов. Заносить данные в программу отдела кадров для ежемесячного отчета. Составлять отчеты для управляющих. Предоставлять другие отчеты по запросу руководства. Организация приема на работу: Регистрировать и сортировать анкеты. Приглашать кандидатов на собеседование. Вносить персональные данные принятых работников в программу 1С, СУР и Енбек КЗ. Формировать личные дела работников. Оформлять пакет документов с новыми работниками. Собрания работников/Опрос мнения: Обеспечивать необходимое количество материалов к собранию. Собирать результаты и своевременно предоставлять их в Администрацию. - Внесение данных в ЕСУТД Требования: Опыт работы в сфере здравоохранения; Высшее образование; Соответствующий опыт работы; Остальные требования и условия работы при собеседовании.

Обязанности: Трудовое и гражданское законодательство РК порядок оформления, ведения и хранения личных дел сотрудников; Соблюдение трудовой дисциплины Прием, перевод, увольнение и тд Работа с табелями Требования: Знание кадрового делопроизводства 1С, Enbek.kz Условия: Официальное трудоустройство Обед за счет компании 5/2

Контактный центр SMARTER приглашает специалиста по кадровому администрированию.У нас есть: опыт и стабильность — компания на рынке 10 лет. Сейчас успешно работают 9 площадок в городах России и Казахстана, наш коллектив постоянно растет. Профессионализм — реализовано более 1500 проектов (Ростелеком, Совкомбанк, Росбанк, Тинькофф банк, РивГош, Лаборатория Касперского, Амедиа).Команда, объединенная общей миссией и ценностями.Мы ждем сотрудника со схожими жизненными принципами, и готового внести свой вклад в развитие компании на международном рынке аутсорсинговых услуг. Обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, 1С, Енбек и пр.);-Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством; - Своевременная подготовка и оформление документов; - Формирование и ведение личных дел работников; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников; - Оформление и учет отпусков, табеля учета рабочего времени; - Оформление командировок; Требования: — Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3лет, знание ТК РК обязательно;— Знание языков русский и казахский обязательны; — Знания ведения воинского учета обязательны; — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С ЗУП); — Умение работать с большим объемом информации; — Внимательность, ответственность, пунктуальность. Мы предлагаем: — Работу в профессиональной команде компании международного уровня; — Официальное оформление по ТК РК; — Фиксированную окладную часть 210000 тенге на руки; — График 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени Астаны (выходные: суббота, воскресенье); — Современный офис по адресу пр.Республики д.12А. Если у вас соответствующий опыт и есть желание развиваться в сильной команде, оставляйте свой отклик прямо сейчас.

Обязанности: Специалиста отдела кадров: Обеспечивать своевременный ввод информации и изменения по личному составу в базу данных Организации; Оформлять прием, перевод и увольнение в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя Организации, а также другую установленную документацию по кадрам; Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих; Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Подготавливать документы по истечению установленных сроков текущего хранения для сдачи на хранение в архив; Осуществлять контроль за ведением табельного учета рабочего времени персонала в подразделениях Организации. Ведение базы данных по сотрудникам в 1С Обязанности офис-менеджера: выполнять технические функции по обеспечению и обслуживанию работы Директора Организации, руководителей структурных подразделений; принимать и регистрировать поступившую корреспонденцию в журнале учета входящих документов и передать документы на исполнение; осуществлять своевременную отправку исходящей корреспонденции Организации; выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам; обеспечивать сохранность проходящей служебной документации; получать для Директора информацию от сотрудников отделов, вызывать их по его поручению; организовывать телефонные переговоры Директора; вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, вести прием посетителей; решать вопросы, связанные с оформлением приглашений, виз, загранпаспортов, бронирования и покупки билетов для сотрудников Организации, убывающих в командировку; Требования: Пунктуальность Ответственность Порядочность Коммуникативность Умение работать в коллективе (в команде) Условия: Полный рабочий день 09-18:00 будни, Суббота, воскресенье - выходные дни Трудовой договор в соответствии с Законодательством РК Заработная плата от 150 000 в зависимости от стажа работы и навыков Есть возможность увеличения заработной платы

ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием насосного, электротехнического, блочно-модульного, нестандартного оборудования, отливок из черных металлов и сплавов. Сейчас компания в поиске ответственного специалиста по кадровому делопроизводству Обязанности: Ведение КД на участке от 130 человек, полный цикл: прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, работа с иностранными сотрудниками. Обратите внимание! В сопроводительном письме обязательно укажите какие показатели KPI были применены к вашей должности как специалиста по кадровому делопроизодству Требования: Высшее образование (юридическое/экономическое); Опыт работы не менее 5 лет по направлению КДП на участке не менее 150 чел. в организациях ответственных работодателей, с высоким уровнем требований к соблюдению ТК; Обязательный опыт работы с Enbek.kz и 1С ЗУП Опыт работы по графикам с суммированным учетом рабочего времени приветствуются; Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, 1С; Отличное знание ТК РК, знание порядка оформления иностранных граждан; Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокая степень самоорганизации Мы предлагаем лучшие условия для работы: График работы 5/2, 8:00-17:00 ч.; Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис; Обеды за счет компании Развозка корпоративным транспортом; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний компании; Средства автоматизации рабочих процессов; Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы. Ждем Вашего отклика и будем рады видеть Вас в нашей команде!

Обязанности: ведение контроля и учет сотрудников; формирование штатного расписания; ведение трудовых книжек, учет стажа; выдача справок о работе сотрудникам; формирование графика предоставления отпусков; Требования: опыт работы от 1 года умение работать в коллективе Условия: ведение кадровой документации;

Обязанности: - Кадровые обязанности. оформление приказов, составление графиков отпусков, сдача отчетности по кадрам Требования: стаж работы не менее 2 лет; Знание 1с 8,3; Полное ведение кадровой работы. Условия: график работы 5/2, время работы с 9 утра до 18-00 вечера; Питание за счет компании; Полный соц пакет.

Обязанности: Полное ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством РК; Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций; Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции; Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; Автоматизация кадрового делопроизводства (1С, версия 8:3); Обязательный опыт работы с Enbek.kz Требования: Отличное знание трудового кодекса РК; Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое); Опыт работы от 3-х лет. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 5/2, с 9 до 18; Комфортабельный офис в центре города

Обязанности: Ведение кадровой документации, знание 1С, уметь работать Енбек.kz Знание ТК РК, Работа с табелями. Требования: Знание 1С, Enbek.kz Прием, перевод, увольнение. Условия: 5/2 Официальное трудоустройство

Обязанности: - Приказы прием, увол и отпуска итд. определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; внедрение систем мотивации труда; подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; организация аттестаций сотрудников; подготовка планов повышения квалификации сотрудников. работа по архивным документами Требования: Опыт работы не менее 1-3 года Условия: график работы 6\1 с 9 00-до 18 00