Обзор статистики зарплат профессии "Помощник финансового директора в Южно-Казахстанской области"

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Приветствуем тебя, дорогой соискатель! Наша компания “TermoGroup” занимаемся производством и продажей отопительных котлов, котельных оборудовании и блочно модульных котельных, на протяжении 10 лет. Ждем в команду заряженного Менеджера отдела продаж готового расти вместе с нами!Мы продаем конкурентный продукт на рынке с очень высоким средним чеком, который позволит Вам зарабатывать большие деньги. Если ты желаешь разбить свой финансовый потолок, и получить возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж, тогда читайте ниже условия и откликайтесь на вакансию. Обязанности: Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки, помощь в принятии решения о покупке, заключение и сопровождение договоров; Отрабатывать входящие заявки Поиск и привлечение новых клиентов Ведение базы клиентов в CRM Bitrix; Сопровождение клиента на всех этапах сделки. Выполнение планов продаж; Составление коммерческих предложений; Требования: Опыт в продажах в B2B направлений будет преимуществом Владение грамотной речью и коммуникабельность; Желание обучаться и развиваться; Готовность к большому количеству звонков и работе в режиме многозадачности; Мотивация на финансовый результат. Высокие коммуникативные способности, ответственность, энергичность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Условия: З/п от 250 000 тенге до 1 000 000 тенге; Обучение современным инструментам продаж; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Работа в крупной производственной компании; Всегда своевременные выплаты без задержек; Интересно? тогда оставляй отклик, мы рассмотрим каждого

Дорогой соискатель, если Вы ориентирован на результат и умеете мобилизовать себя на достижение поставленной цели, то приходите работать к нам в компанию!ТОО "ATAMIRAS.S" является большой и успешной компанией лидером на фармацевтическом рынке, предоставляющим лучший сервис по оптовым продажам фармацевтической продукции на всей территории Республики Казахстан.Требования:Высшее Фармацевтическое образование;Знание 1С:8 (торговля);Уверенная, грамотная речь на русском, казахском языке (английский язык приветствуется);Навыки ведения переговоров, грамотная речь, ответственность.Умение работать в режиме многозадачности;Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C, Битрикс24, Internet.).Условия работы:Оформление в соответствии с ТК РК;График работы 6/1, пн-пт с 9.00 до 18.00ч, сб с 9.00 до 14.00ч;Обед за счет компании;Своевременная выплата заработной платы;Бонусы, премии и поощрения за высокие показатели;Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста.Обязанности:Разработка и внедрение алгоритмов отдела ценообразования;Ценообразование установка цен, анализ цен конкурентов;Разработка методики расчёта оптовой цены на продукцию;Формирование и анализ ассортиментных матриц;Расчеты скидочной системы клиентов с учетом наценки на продукцию;Контроль и регулирование в компании предельных оптовых цен на ЛС указанных в приказе Министра здравоохранения РК;Расчет бюджетирование новых проектов, анализ рентабельности, оборачиваемости товарного запаса.Если вакансия Вас заинтересовала, ждем ваших откликов!

Дорогой соискатель, если Вы ориентирован на результат и умеете мобилизовать себя на достижение поставленной цели, то приходите работать к нам в компанию!ТОО "ATAMIRAS.S" является большой и успешной компанией – лидером на фармацевтическом рынке, предоставляющим лучший сервис по оптовым продажам фармацевтической продукции на всей территории Республики Казахстан.Обязанности:Закуп лекарств и медицинских изделий по наиболее выгодной цене;Поиск поставщиков, с последующим заключением договоров;Поддерживать доброжелательные партнерские отношения с надежными поставщиками;Анализ и выбор оптимальных поставщиков;Расчет цен на основании анализа цен поставщиков;Работа с ассортиментной матрицей;Отслеживание сроков поставки товаров;Просчет заявок.Требования:Высшее или среднее Фармацевтическое образование;Опыт работы менеджером по закупу в сфере фармации;Способность к аналитическому мышлению;Способность к творческому решению проблем;Уверенный пользователь ПК;Знание 1С.Условия:Оформление в соответствии с ТК РК;График работы 6/1, пн-пт с 9.00 до 18.00ч, сб с 9.00 до 14.00ч;Своевременная выплата заработной платы;Бонусы, премии и поощрения за высокие показатели;Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста.Если вакансия Вас заинтересовала, ждем ваших откликов!Контактная информацияТайлакова Эльмира Муханқызы+7 (701) 8130212, только в рабочее время

Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, полный деньДорогой соискатель, если Вы ориентирован на результат и умеете мобилизовать себя на достижение поставленной цели, то приходите работать к нам в компанию!ТОО "ATAMIRAS.S" является большой и успешной компанией – лидером на фармацевтическом рынке, предоставляющим лучший сервис по оптовым продажам фармацевтической продукции на всей территории Республики Казахстан.Обязанности:Выполнение плановых показателей;Увеличение объема продаж;Расширение клиентской базы;Работа с дебиторской задолженностью;Привлечение новых клиентов;Работа с документацией.Требования:Высшее или среднее образование(фармацевтическое будет преимуществом);Опыт работы менеджером по продажам в сфере фармации;Уверенный пользователь ПК;Знание 1С;Стрессоустойчивость;Пунктуальность;Ответственность.Условия:Оформление в соответствии с ТК РК;График работы 6/1, пн-пт с 9.00 до 18.00ч, сб с 9.00 до 14.00ч;Своевременная выплата заработной платы;Бонусы, премии и поощрения за высокие показатели;Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста.Если вакансия Вас заинтересовала, ждем ваших откликов!

«Деньги Маркет "Микрокредиты + Ломбард" — является крупным сегментом среди ломбардов и микрокредитования, и имеющая более 250 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания. Мы продолжаем расти и поэтому ищем в нашу команду эксперта-оценщика. Почему мы интересны как работодатель? Бонусы и премии за новых клиентов + % от продаж;Карьерный рост: за короткий период Вы сможете вырасти от менеджера оценщика до старшего менеджера и директора филиала с зарплатой свыше 700.000 тысяч;100% наших директоров - это бывшие менеджеры;Лучшие работники летят отдыхать за границу;Предоставляем ссуды сотрудникам без переплаты % + возможность приобрести товары с торгов с большой скидкой;Проводим тренинги, корпоративы и активный отдых;Официальное трудоустройство по ТК РК; Обязанности: Осуществление операций по выдаче займов под залог и без залога; Прием и оценка ювелирных изделий, техники, электроинструмента, бытовой техники; Проверка подлинности изделий и техники; Работа с клиентами, документами по оформлению; Хранение, учет залогового имущества и денежных средств; Осуществление предпродажной подготовки залогового имущества; Осуществление продажи залогового имущества; Ведение документации в ПО; Достижение и превышение поставленных плановых задач. Требования: Знание компьютера и программ: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel GoogleTab Владение ПК, орг. техникой на уровне пользователя; Наличие среднего/высшего образования; ОТВЕТСТВЕННОЕ отношение к работе; Тактичность, аккуратность, ответственность; Умение находить подход к людям; Вежливость, уравновешенность, опрятность; Опыт работы с клиентами; Желание работать и развиваться; Активная жизненная позиция; Желание обучаться; Ориентированность на клиентов; Вашим преимуществом будет опыт диагностики драгоценных металлов, техники, но не является обязательным, так как предусмотрено обучение; Условия: Стабильную заработную плату; График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00 Ежегодный отпуск сроком 24 календарных дня; Оформление, согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан; Социальный пакет; Дружелюбную атмосферу; Работу, в стабильной компании международного уровня; Стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы; Оплачиваемую стажировку; Корпоративное обучение и поддержка опытными сотрудниками - менторами компании; Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста; Корпоративные мероприятия и систему поощрения активных сотрудников; Дружный коллектив профессионалов!

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями.Инвестируя в IT-продукты, Aster создает устойчивые клиентоориентированные сервисы, которые кардинально меняют автомобильный рынок Казахстана, делая процессы купли-продажи прозрачными и понятными как для покупателей, так и для продавцов.Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики Казахстан Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Chevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей. НАША МИССИЯ Сделать жизнь людей счастливее, предоставив им легкий и прозрачный способ обменять свой автомобиль на другой - лучше и новее. Наши ценности: ЛИДЕРСТВО. Aster направляет свои усилия на завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке по показателям: объем продаж, знание бренда, лояльность к бренду.ЧЕСТНОСТЬ. Aster берет на себя ответственность за достоверность и корректность предоставленной информации о товарах и услугах и предоставление этих услуг в соответствии с правовыми нормами.ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ. Aster ставит в приоритет стандарты и процедуры для повышения качества предоставления услуг в целом.ЛЮДИ. В Aster работает команда профессионалов, каждый из которых ценит друг друга, так и клиентов.Привет, наш будущий коллега!Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по продажам ФИНАНСОВЫХ УСЛУГ. Обязанности: Консультация потенциальных клиентов по кредитным продуктам. Работа с клиентами по оформлению кредитной заявки. Формирование клиентского досье. Выполнение плановых показателей. Требования: Опыт работы в финансовой структуре от 1 ГОДА. Опыт работы в продажах. Высшее образование. Условия: Плавающий график 5/2, с 9:00 до 18:00/с 12:00 до 21:00 Работа в крупной лидирующей автомобильной компании. Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК. Постоянное обучение и развитие. Оклад + бонусы. Карьерный рост.

Требования:- сильное желание расти и развиваться в компании,- наличие ПК и выхода в интернет,- наличие скайп,- продвинутый пользователь ПК,- ответственность,- стрессоустойчивость.Обязанности:- продвижение интернет-магазина,- размещение объявлений,- ведение базы в Excel, либо Word (обучаем по ходу работы).Условия:- занятость от 2-3 часов в день,- официальное трудоустройство,- финансовый и карьерный рост.Резюме и отклики оставлять на электронную почту, нажав на кнопку "Откликнуться". По телефону не консультируем!

В команду гостиничного комплекса "City" открыта вакансия Менеджера отдела Гостиничного хозяйства -Housekeeping. Мы ждем энергичного и ответственного кандидата с опытом работы в гостинице и навыками управления отделом. Обязанности: координирует работу персонала гостиницы- технички, горничные, прачки руководит финансово хозяйственной деятельностью коммуникация с гостями, решение конфликтных ситуаций участие на общих собраниях участие в формировании отдела Требования: - знание казахского, русского, языков, знание англйиского языка будет преимуществом высшее образование по специальности гостиничное дело, гостиничный бизнес, туризм опыт работы в гостиничной сфере не менее 1 года опыт в управлении отделом от 20 человек опыт работы горничной, супервайзером отдела Housekeeping будет преимуществом гибкое мышление, готовность работать на результат -ответственность Условия: график 5/2 работа в молодом коллективе корпоративные мероприятия стабильная заработная плата, KPI оформление согласно ТК РК бесплатное питание

Обязанности: Анализировать финансово-экономическое состояние предприятия и результаты его деятельности; Проводить мероприятия, направленные на обеспечение платежеспособности предприятия, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых материально-технических ресурсов, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции (услуг), укрепление финансовой дисциплины; Разрабатывать по перспективным объектам проекты финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов доходов и расходов; Разрабатывать методы регулирования финансовых результатов производственной деятельности предприятия (определение оптимальных вариантов формирования элементов себестоимости производства, распределения затрат, ценообразования, пр.); Обеспечивать целевое использование собственных и заемных средств. Содействовать открытию кредитного финансирования; Подготавливать график ежедневных платежей, расчетов с учетом установленных сроков и договорных обязательств; Анализировать исполнение бюджета, управленческую и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности предприятия. Проводить мониторинг статей БДР и БДДС с данными бухгалтерского учета; Требования: Высшее экономическое/ финансовое/ бухгалтерское образование; Стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 3-х лет; Условия: Стабильная оплата заработной платы, премии, бонусы; Вахтовый метод работы Перспектива карьерного и личностного роста внутри Холдинга; Насыщенная корпоративная жизнь.