Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Южно-Казахстанской области"

Команда UnReal расширяет свои границы! Мы будем рады увидеть вас дорогие соискатели в рядах нашей команды. Что предоставляет фирма ?- Комфортный офис- График работы 6/1 с одним плавающим выходным- Своевременная выплата заработной платы- Обучение всех новых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Проверка рекомендаций и прошлого опыта кандидатов.- Консультирование сотрудников по вопросам работы Требования к сотруднику:- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.- Умение эффективно общаться с сотрудниками на всех уровнях организации.- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках и делаем все возможное, для комфортной работы и развития своих профессиональных навыков.

В производственную компанию в индустриальной зоне Тассай требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Ведение воинского учёта; Внесение данных в базу ЕСУТД, 1С; Формирование отчетности по кадровому движению; Поиск и подбор персонала; Адаптация персонала; Участие в аттестации персонала; Организация HR мероприятий; Создание кадрового резерва. Требования: Знание ТК РК, норм трудовых отношений по производству; Грамотное владение языками: русский и казахский; Ответственный, коммуникабельны, дисциплинированный; Наличие сертификатов по повышению квалификации; Высшее юридическое образование (очное). Условия: Шестидневка; Официальное трудоустройство; Имеется развозка и частичное возмещение расходов на питание; Развитие и обучение за счет компании.

Обязанности :Активное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; адаптация новых сотрудников.Требования :Опыт в подборе специалистов различных позиций; активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.Размер зарплаты оговаривается при собеседовании.

Условия:График работы: 10:00-18:00, Работа в динамично растущей компании, в молодом и активном коллективе профессионалов.ОбязанностиАктивное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; Адаптация новых сотрудников.ТребованияОпыт в подборе специалистов различных позиций; Активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.

Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по кадрам).Выполнение поручений начальника службы персонала и руководства.ТребованияОрганизованность, умение работать с большим объемом информации, ответственный подход к работе, гибкость мышления, самостоятельность в работе.Опытный пользователь ПК.Условия:Пятидневная рабочая неделя, официальное трудоустройство.

УсловияГрафик работы: 09:00-18:00, Работа в динамично растущей компании, в молодом и активном коллективе профессионалов.ОбязанностиАктивное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; Адаптация новых сотрудников.Опыт в подборе специалистов различных позиций; Активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.

Обязанности:- Проведение собеседований- Оценка и подбор персонала- Контроль за персоналом- Организация обучения персонала- Организационная работа, распределение рабочего времени сотрудниковТребования:Уверенный пользователь ПК, грамотная речь, ответственность, Доброжелательность, целеустремленность, коммуникабельность, оптимизмУсловия:Гибкий графикДружный коллективВозможность карьерного ростаВозможность обучения, повышения квалификацииЗапись на собеседование по телефону:

Требуемый опыт работы: 1–3 лет Полная занятость, полный день Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.Ведение личных дел работников.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.Ведение табельного учета. Разработка штатной расстановки.Сдача отчетности по текучести кадров, о имеющихся вакантных местах. Подбор и поиск персонала, адаптация новых сотрудников, оценка и аттестация персонала.Вносить в базу ЕНБЕК.кз данные сотрудников. Требования: высшее образование знание программ 1С 8.3., MS EXCEL, WORD, ENBEK.KZ, и другие грамотная устная и письменная речь опыт работы от 3-х лет отличное знание трудового законодательства и умение применять эти знания на практике умение эффективно работать в условиях сжатых сроков Условия: график работы 5/2 с 09.00-18.00, обед 13.00-14.00 Ключевые навыки Казахский — C2 — В совершенстве Русский — C2 — В совершенстве Адрес Шымкент, квартал Кызылжар, 1177/1

Обязанности: выставление на объект персонала; контроль качества исполнения услуг; ведение документации сотрудников, загрузка документов в Битрикс. развозка хоз.инвентаря 1 раз в месяц; объезды азс в дневное и вечернее время; сдача фото отчетов. Требования: Желателен опыт с сфере найма персонала; Условия: Свободный график (к офису не привязаны); Оплата от 400 000 (при 100% закрытии); Премия 10%; ГСМ; Корп.связь.

Что мы предлагаем: График работы: 5/2, 8:00 - 17:00; Стабильная и своевременная оплата; Официальное трудоустройство; Трансфер согласно маршруту; Медицинское страхование; Обучение и развитие; Корпоративные мероприятия; Корпоративные подарки к знаменательным датам (день защиты детей, новый год и т.д.) Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Поиск и подбор персонала; Адаптация принятых сотрудников; Ведение HR отчетности; Организация корпоративных, коллективных мероприятий; Требования к кандидату: Социальная активность, коммуникабельность; Аналитические способности и нацеленность на результат; Высшее образование по соответствующей специальности (экономика, бух.учет, юриспруденция); Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в 1С, знание Excel; Владение казахским и русским языками. Адрес: Толебийский район, с. Кок-Саек, ул. Толе би (36 км от Казбакалейторга)