Работа Специалист по бизнес-процессам в Южно-Казахстанской области, вакансии Специалист по бизнес-процессам в Южно-Казахстанской области, полная занятость

Обязанности: Обеспечивает исполнение ежемесячного, квартального и годового плана продаж. Выявляет потребности клиента: сбор информации о имеющемся у клиента оборудовании, финансовая возможность ...

Обязанности обеспечивать содержание помещения Филиала, отделений, микро-офисов в надлежащем состоянии. Поддержание в технически исправном состоянии внутренних коммуникаций, основных средств , ...

Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной ...

Описание компании: KHAN GROUP — успешный компания с несколькими проектами в сфере красоты, моды, образования и онлайн-торговли. Наша миссия состоит в том, чтобы предоставлять качественные услуги и продукты нашим ...

Мы растем и нам нужны еще 3 старших специалиста, которые будут выполнять роль наставников. Мы - аутсорсинговый колл-центр «Business Partner», ТОП 3 в Казахстане по количеству сотрудников. Мы ...

UM SYSTEM GROUP — казахстанская IT-компания и официальный бриллиантовый партнер компании UMAG. На сегодняшний день мы реализуем проекты в Туркестанской, Кызылординской и Жамбылской областях и являемся абсолютным лидером по автоматизации ...

В международной компании SMARTER открыта вакансия менеджера в отдел, который занимается продвижением услуг контактного центра. Реализуя проекты наших партнеров в медицинской, банковской, консалтинговой, телеком и ...

Sergek Group – казахстанская группа IT-компаний. Наши сотрудники – это разработчики программного обеспечения, компьютерного зрения и искусственного интеллекта, опытные проектные и продуктовые менеджеры, системные аналитики, бизнес ...

Личные качества: Умение эффективно общаться с гостями, коллегами и подчиненными. Способность сохранять спокойствие и эффективно работать в условиях высокого стресса. Умение принимать ...

Обязанности: Построение корпоративной культуры Построение HR-бренда компании Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы, выстраивать эффективную систему взаимодействия подразделений. ...