Работа Помощника менеджера в Южно-Казахстанской области, вакансии Помощника менеджера в Южно-Казахстанской области, опыт работы от 1 года

Обязанности: Организация и планирование рабочего графика руководителя, отслеживание изменений в графике и своевременное информирование руководителя (встречи, звонки, приемы, пр.); Осуществление ...

Sandyq - это показать вековые традиции как в приготовлении пищи, угощении яствами, в целом гостеприимства, так и презентовать уникальные предметы историко-культурного значения, изделия быта южно-казахстанского ...

Обязанности: Консультация клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей, проведение тест-драйвов; Контроль процесса оформления проданных автомобилей, постановки на учет, подготовки к выдаче, установки ...

Мы - крупная строительная компания "B Like" , расположенная в городе Шымкент, с успешной историей и большим опытом в реализации строительных проектов различного масштаба. Наша команда состоит из высококвалифицированных ...

Обязанности: Ведение деловых переговоров с компаниями, партнерами, клиентами. Возможные командировки по Казахстану Анализ, планирование, статистика, отчетность; Умение консолидировать и ...

выполнение задач, которые возложил на него директор организациикопирование, сканирование, печать необходимых документовведение рабочего графика руководителя, в частности организация собеседований, телефонных ...

Обязанности:• Формирование заявок в базе 1 С Торговля.• Работа с менеджерами, формирование заявок, формирование отчётов.• Набор и распечатка накладных на товар.• Ведение первичной документации по расходным накладным. ...

Обязанности: Разработка креативного контент плана для Instagram и Facebook; Написание и утверждение контент-плана на месяц с маркетологом; Работа с комментариями и дайрект; Мониторинг ...

Срочно требуется сотрудник на руководящую должность гос. служащие или военные в отставке.В обязанности входит: управление персоналом отдела, проведение планерок и совещаний, обучение и мотивация сотрудников, заключение договоров, ...

Найм персонала: набор и отбор, организация отбора претендентов на вакантную должность: активный поиск кандидатов, распределение анкет, первичное интервью, проведение собеседований, разработка систем мотивации, провидение вводных презентаций ...