Работа Начальник отдела постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Южно-Казахстанской области: 25 вакансий

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием/переводы/увольнения), составление штатного расписания, разработка нормативных документов.Работа с торговым персоналомТребования:Высшее образование (экономическое, ...

Требование: Высшее или средне – специальное образованиеСпособность принимать ответственные, взвешенные и просчитанные решения.Организованность, умение устанавливать доверие и влиять на людей.Умение работать в ...

Требования:Навыки делового общения, грамотность и ответственность. Грамотная речь. Высокие коммуникативные и презентационные способности. Системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Опыт работы с деловыми бумагами ...

В связи с открытием нового филиала требуется начальник отдела оптовых продажОбязанности:-управление персоналом;-управление качественными показателями продаж;-разработка и внедрение мероприятий по ...

Требуется руководитель для отделаГрафик:09:00-17:00Оплата:220000тгТел: +7 705 354 2739

Открыта вакансия заведующего в отдел по работе с оптовыми покупателями в офис крупной торговой компании. Обязанности – помощь руководителю в оформлении документов по оптовым продажам, ведение деловых переговоров с оптовыми клиентами, ...

Быстрорастущая компания Байтоле примет на работу помощника руководителя регионального офиса на полный рабочий день со всеми обязанностями помощника.Требования : активная жизненная позиция, умение работать как самостоятельно так и в ...

В торговую фирму требуется помощник руководителя отдела продаж.Должностные обязанности руководителя отдела продаж:1.руководство отделом продаж;2.планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);3.подбор, ...

В новый офис требуются помощник руководителя по кадровым вопросам. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...