Обзор статистики зарплат профессии "Водитель в семью в Восточно-Казахстанской области"

В офис оптово-производственной компании требуется сотрудник для работы с людьми, информацией, первичной документацией и заявкой по товарному ассортименту. Пятидневка. Можно без опыта работы. Возраст от 17 до 40 лет. Есть варианты гибкого графика.

Возможен вахтовый метод работы 30х30. Работа в г.Лангепасе, ХМАО-Югра. Обязанности: Управление автомобилем. Следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД. Соблюдение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, правила пожарной безопасности. Требования: Знание правил технической эксплуатации транспорта и правил дорожного движения. Водителям легкового автомобиля наличие водительского удостоверения категории «В» и управление всеми марками и типами транспортных средств категорий «В». Водителям грузового автомобиля наличие водительского удостоверения категории «В», «С» и управление всеми марками и типами транспортных средств категорий «В» или «С». Для работы на автобусе наличие категории «Д». Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная выплата заработной платы, оплата северной надбавки в размере 50% с первого дня работы, оплата работы в ночное время, в праздничные и выходные дни. Оплачиваемая медкомиссия; Предоставляется полюс дополнительного медицинского страхования; Социальный пакет, наличие Коллективного договора предоставляет следующие льготы и гарантии: Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года работнику и членам семьи (иждивенцы) по тарифу ж\д плацкарты. Возможность восстановить здоровье за счет санаторно-курортного лечения. Материальную помощь к отпуску. Оплачиваемые дополнительные отпуска (в связи с рождением ребенка, в связи с регистрацией брака, в связи со свадьбой детей, одному из родителей, воспитывающему детей младшего школьного возраста (1-4 класс). Работникам из числа коренных малочисленных народов Севера за работу в районах Крайнего Севера за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним- 7 календарных дней). Обеспечение спецодеждой, работникам работающих с вредными и (или) опасными условиями труда выдается мыло, смывающие и обезвреживающие средства. При работе вахтовым методом 30/30 дополнительно предоставляются: Оплата дороги от базовых городов к месту работы: Москва, Волгоград, Уфа, Казань, Омск, Тюмень, Челябинск, Минеральные Воды, Пермь, Белгород, Краснодар, Барнаул, Ульяновск, Ишим, Самара. Проживание в общежитии. В общежитии, имеется комната приема пищи, укомплектованная электрическими чайниками и плитами, холодильником, микроволновой печью. Общежитие располагает комнатой отдыха с доступом подключения к Wi-Fi, телевизором и библиотекой. Питание в столовых не компенсируется. Допускается привозить полуфабрикаты и готовить самим, хранить продукты в комнатах общежития, где также находятся холодильники. За каждый календарный день пребывания в период рабочей вахты выплачивается надбавка в размере 700 рублей.

Возможен вахтовый метод работы 30х30. Работа в г.Лангепасе, ХМАО-Югра. Обязанности: Управление автомобилем. Следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД. Соблюдение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, правила пожарной безопасности. Требования: Знание правил технической эксплуатации транспорта и правил дорожного движения. Водителям легкового автомобиля наличие водительского удостоверения категории «В» и управление всеми марками и типами транспортных средств категорий «В». Водителям грузового автомобиля наличие водительского удостоверения категории «В», «С» и управление всеми марками и типами транспортных средств категорий «В» или «С». Для работы на автобусе наличие категории «Д». Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная выплата заработной платы, оплата северной надбавки в размере 50% с первого дня работы, оплата работы в ночное время, в праздничные и выходные дни. Оплачиваемая медкомиссия; Предоставляется полюс дополнительного медицинского страхования; Социальный пакет, наличие Коллективного договора предоставляет следующие льготы и гарантии: Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года работнику и членам семьи (иждивенцы) по тарифу ж\д плацкарты. Возможность восстановить здоровье за счет санаторно-курортного лечения. Материальную помощь к отпуску. Оплачиваемые дополнительные отпуска (в связи с рождением ребенка, в связи с регистрацией брака, в связи со свадьбой детей, одному из родителей, воспитывающему детей младшего школьного возраста (1-4 класс). Работникам из числа коренных малочисленных народов Севера за работу в районах Крайнего Севера за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним- 7 календарных дней). Обеспечение спецодеждой, работникам работающих с вредными и (или) опасными условиями труда выдается мыло, смывающие и обезвреживающие средства. При работе вахтовым методом 30/30 дополнительно предоставляются: Оплата дороги от базовых городов к месту работы: Москва, Волгоград, Уфа, Казань, Омск, Тюмень, Челябинск, Минеральные Воды, Пермь, Белгород, Краснодар, Барнаул, Ульяновск, Ишим, Самара. Проживание в общежитии. В общежитии, имеется комната приема пищи, укомплектованная электрическими чайниками и плитами, холодильником, микроволновой печью. Общежитие располагает комнатой отдыха с доступом подключения к Wi-Fi, телевизором и библиотекой. Питание в столовых не компенсируется. Допускается привозить полуфабрикаты и готовить самим, хранить продукты в комнатах общежития, где также находятся холодильники. За каждый календарный день пребывания в период рабочей вахты выплачивается надбавка в размере 700 рублей.