Подписаться
Работа Начальник управления с зарплатой 190000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Восточно-Казахстанской области: 1 вакансий
Получать новые вакансии на почту
Вы будете получать самые свежие вакансии на почту Начальник отдела продаж Начальник отдела Начальник базы Начальник кадров Начальник службы Начальник общего отдела Начальник отдела страхования Начальник отдела по связям с общественностью
Ещё варианты Свернуть 220000 ₸
Шымкент, Абайский район
В связи с формированием нового отдела в сфере оптовых продаж, требуется руководитель нового,перспективного проекта в сфере управления персоналом.Обязанности: Подбор и обучение консультантов,расширение клиентской базы, управление ...
Мы используем файлы cookies, чтоб люди быстрее находили работу на Trud.com. Находясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с использованием cookies.
Мы подобрали список вакансий из категории "Начальник", которые могут вам подойти
230000 ₸
Шымкент, Абайский район
Требуется помощник руководителя.Обязанности: ведение переговоров, подготовка специалистов, планирование и координация рабочего дня отделов, контроль работы сотрудников, организация роста и повышения квалификации сотрудников, ...
250000 ₸
Шымкент, Абайский район
Требуется помощник руководителя.В обязанности входит: организация внешних и внутренних встреч, отвечать на телефонные звонки, проведений собеседований, планирование и и координация рабочего графика.Требование: ...
217000 ₸
Шымкент, Абайский район
Срочно примем сотрудника на должность ассистента руководителя.Обязанности: организация встреч, работа с документами, с договорами составление и ведение расписания руководителя, отчетность о проделанной работе ...
220000 ₸
Шымкент, Абайский район
Ищем администратора отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...
207000 ₸
Шымкент, Абайский район
Срочно требуется администратор в отдел обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор, выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов, оперативные ...