Работа HR в Восточно-Казахстанской области, вакансии HR в Восточно-Казахстанской области, зарплата от 170000

ТОО "Изумрудный Алтай" для работы в офисе требуется HR специалист. Обязанности: Размещать вакансии на HeadHunter, yk.kz, соц.сетях и др. площадках; обзванивать и выявлять ...

VK development group - ведущий девелопер жилой недвижимости в ВКО. Наша компания успешно работает на рынке ВКО с 2012 года. Уважаемые соискатели, просьба перед тем как откликаться на вакансию, внимательно ...

Цели и задачи: 1. Подбор специалистов с высокой квалификацией, соответствующих корпоративной культуре. 2. Формирование IT-команд. Работа с фрилансерами. 3. Прогнозирование в потребности ...

Добрый день, наш будущий HR-менеджер,мы Торговый дом Аконар, у нас много направлений работы и сейчас в нашу команду требуется HR-менеджер / рекрутер с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход и любит ...

Обязанности: Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала; Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового ...

Требуется срочно оператор в кадровой отдел.Обязанности: отвечать на входящие звонки по готовому тексту, консультативная поддержка, ведение базы данных, обработка информации-сообщений, оформление документов сотрудников, ...

Обязанности: 1. Организовывает работу сотрудников отдела, обеспечивает рабочие места, оптимально распределяя ресурсы. 2. Руководит и непосредственно участвует в работе по приему, хранению проб, по их размещению с ...

Требуется ассистент кадровика. Обязанности: проведение собеседований в отсутствии кадровика, подшивание дел сотрудников, регистрация пропусков в журнале, сбор документов на оформление пропусков, помощь в подборе требуемых ...

Обязанности: 1. Организовывает работу сотрудников отдела, обеспечивает рабочие места, оптимально распределяя ресурсы. 2. Руководит и непосредственно участвует в работе по приему, хранению проб, по их размещению с ...

.В коммерческую компанию требуется делопроизводитель на постоянную основу.В обязанности его входит помощь в подборе кадров, организация обучения, расстановка кадров, проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников ...