Работа Директор по персоналу в Восточно-Казахстанской области, вакансии Директор по персоналу в Восточно-Казахстанской области, зарплата от 240000

Обязанности: Составление и размещение вакансий; Отбор резюме по откликам и холодный поиск; Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ); Проведение ...

Мы - лидеры в области аутсорсинга рабочей силы и предоставления разнорабочих на рынке. Наша компания специализируется на предоставлении надежных и квалифицированных рабочих решений для разнообразных индустрий. Мы ищем ...

Обязанности: Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала; Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового ...

Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день «Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 65 млн пользователей в месяц. Мы ...

В наш дружный и большой коллектив требуется Заместитель директора по строительству Обязанности: Осуществлять руководство строительством; Консолидировать деятельность сотрудников ...

Обязанности: прием, увольнение сотрудников перевод сотрудников, оформление отпусков работа в 1 С предприятии, Енбек Ведение делопроизводства предприятия (1С Архив) подбор ...

Обязанности: Стратегическое и тактическое планирование продаж; Подбор и обучение персонала; Разработка и внедрение эффективных мотивационных программ; Совместно с отделом маркетинга ...

• Разработка и внедрение стратегии продаж;• Формирование отдела маркетинга и продаж;• ⁠Руководство командой и выполнения KPI по продажам;• Выявление потребностей клиентов;• Организация обучения стажеров• ...

Обязанности: организация и планирование работы АКО; техническое обслуживание промышленного и холодильного оборудования; модернизация и автоматизация производства; материально-техническое ...

Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. Определяет текущую и перспективную потребность организации в ...