Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела кадров в Туркестанe"

Обязанности: Обеспечение безаварийной, высокопроизводительной, безопасной эксплуатации технологического оборудования, устройств, резервуарных парков, трубопроводов, нефтеперекачивающий станций, зданий и сооружений, соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда подчиненным персоналом, оперативное управление производственным персоналом, подбор, перемещение расстановка кадров с целью рационального и эффективного использования человеческих ресурсов на производстве проведения анализа производственной деятельности и реализации организационно-технических мероприятий на предмет соблюдения стандартов и требований промышленной безопасности, экологический безопасности, пожарной безопасности, охрана труда, безопасное ведение технологических операций и ремонтных работ взаимодействие с надзорными органами промбез, МЧС и своевременное предоставление им необходимых сведений, отчетов по выполнению предписаний. Требования: Контроль выполнения графиков ППР, ремонтных программ, руководителями служб, подрядных организаций. Подготовка необходимой документации, обоснований, для формирования строительных и ремонтных программ, заявок приобретение необходимых МТР разработка мероприятий по реконструкции и модернизации объекта управления и организация общего процесса реализации проекта реконструкции базы оформление земельных участков под АЗС, согласование документов с госорганами, и регистраций. Контроль учета электроэнергии, хронометраж автомашин. Обеспечение своевременной подготовки технической документации. На время отсутствия директора нефтебазы исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование. Условия: график при собеседовании

Обязанности: Поиск арендаторов и привлечение новых арендаторов, консультирование арендаторов. Взаимодействие с арендаторами по текущим вопросам. Взаимодействие с отделом бухгалтерии. Требования: Опыт работы не менее года. Использование пакета программ MS Word. MS Excel на уровне уверенного пользователя. Грамотная письменная и устная речь на русском и на казахском языке. Условия: 5/2

Обязанности: Осуществляет управление и обеспечением качественного подбора кадров Осуществляет кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, разрабатывает стратегию развития школы. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечивает развитие современных информационных технологий в школе. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей Организует своевременную аккредитацию учителей Устанавливает связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществляет связь с общественностью. Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Требования: Высшее профессиональное образование (педагогическое) и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; cтаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно.

Обязанности: Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.— Формирование и ведение личных дел работников.— Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.— Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия.— Выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности.— Регистрация трудовых договоров в enbek.kz.— Ведение учета табеля рабочего времени. Деловая переписка с Коллегами Требования: Высшее или средне-специальное образование, желательно юридическое, экономическое Многозадачность, ориентация на результат, 1С ЗУП, кадровое делопроизводство. Условия: Режим работы 5/2 Питание за счет Компании, мобильная связь

Freedom Telecom - современная телекоммуникационная компания, развивающая на рынке Республики Казахстан широкополосный доступ к сети интернет в каждый дом и открытый доступ Wi-Fi в крупных городах.Мы работаем в тесном сотрудничестве с мировыми производителями оборудования - программного обеспечения. Чем предстоит заниматься: Проведение предварительных инженерных изысканий на месте монтажа. Проверка наличия необходимых материалов и инструментов для монтажа. Прокладка кабелей и волокон на опорах и других несущих элементах. Монтаж оборудования для защиты кабелей от внешних воздействий. Проведение технического обслуживания смонтированных опорных линий. Выявление и устранение возможных неисправностей и повреждений. Осуществление контроля качества проведенных монтажных работ. Проверка соответствия монтажа техническим стандартам. Составление отчетов о проделанной работе, выявленных проблемах и использованных ресурсах. Соблюдение стандартов безопасности и электробезопасности в процессе монтажа. Выполнение работ в соответствии с техническими стандартами и нормативами. Знания, навыки, важные для этой позиции: Опыт работы в строительстве опорных волоконно-оптических линий связи не менее 2-3 лет. Предпочтительно наличие опыта в должности монтажника волоконно-оптических линий. Глубокие знания технологий и методов монтажа волоконно-оптических линий, узлов связи и слаботочных систем (ОПС/АГПТ, СКУД, ВН).Условия: График 5/2, с 9:00 до 18:00; Сдельная оплата труда.

Обязанности: Привлекает клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирует и предоставляет клиентам информацию об оказываемых компанией услугах и тарифах, проводимых маркетинговых и иных акциях. Выполняет установленные KPI по продажам и качеству предоставления услуг. Подготавливает и предоставляет непосредственному руководителю отчётность по продажам продукции и услугам установленной формы и другую запрашиваемую информацию. Выезд в командировки. Работа в базе данных. Квалификационные требования: Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное; Предпочтителен опыт работы в сфере обслуживания, с навыками продаж (не менее 1 года) Отличное знание ПК; Знание русского и казахского языка обязательно. Плюсы для вас: Достойный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI; Возможности профессионального и карьерного роста; Полное соответствие ТК РК; Медицинская страховка; Компенсация затрат на мобильную связь.