Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Туркестанe"

Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров. Обеспечивает сохранность складируемых товаров. Обеспечивает соблюдение режимов хранения. Готовит места для принятия поступивших грузов. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей / менеджеров компании. Ведет учет складских операций. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Составляет установленную отчетность. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Требования: Знание 1С программы, знание ПК на высшем уровне, WORD, EXCEL; Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Ответственность. Пунктуальность. Условия: График работы 6/1 с 09-00 часов до 18-30 часов. Заработная плата от 150 000 до 250 000 тенге на руки.

Обязанности: обеспечение формирования графиков мониторинга (переоценки) предметов залога, контроль за своевременным осуществлением оценки предметов залога/имущества Банка, а также мониторинга предметов залога согласно срокам, установленным этими графиками; утверждение заключений (индивидуальных отчетов) по оценке/мониторингу (переоценке) имущества, передаваемого/переданного в залог Банку, а также имущества Банка, подготовленных в порядке, установленном внутренними документами Банка; контроль выполнения требований по мониторингу (переоценке) залогового имущества согласно требованиям внутренних документов Банка;

Обязанности: − управление деятельностью филиала Банка; − получение прибыли за счет прироста активной клиентской базы; − поддержание действующей клиентской базы; − стабильное функционирование филиала Банка; − поддержание деловой репутации Банка, в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. − осуществление организации и контроля деятельности филиала Банка; − осуществление контроля над своевременным и надлежащим исполнением решений уполномоченных органов/лиц в отношении действующих клиентов филиала Банка; − осуществление контроля над организацией обменных операций с иностранной валютой; − обучение работников филиала Банка на знание продуктов, услуг и тарифов Банка; − решение организационно-технических, кадровых вопросов филиала Банка в части эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов; − контроль над соблюдением бюджета филиала Банка; − подбор и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития, оценка качества труда; − ознакомление работников филиала с установленными Головным Банком планами, контроль за исполнением плановых показателей, организация функционала персонала для достижения целей; − организация связи с клиентами Банка, сбор необходимой информации для привлечения новых эффективных клиентов; − осуществление организации продаж продуктов/услуг Банка в целях исполнения установленных планов продаж; − обеспечение роста прибыли филиала Банка и качества предоставляемых услуг; − рассмотрение жалоб и предложений клиентов филиала Банка, контроль исполнения по обращениям; − обеспечение сохранности наличных денег в кассовом узле филиала Банка, участие в ежедневном открытии/закрытии хранилища Банка; Требования: − высшее/высшее экономическое, финансовое образование; − Стаж работы по специальности не менее от 14 лет, опыт на руководящей должности не менее 8-ти лет; − навыки ведения деловых переговоров и переписки с клиентами, банками и другими организациями, уполномоченными государственными органами по вопросам, касающимся деятельности филиала Банка; Условия: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день; Добровольное медицинское страхование; доплата за знание турецкого языка в зависимости от уровня владения им; возможность обучения как на территории РК, так и Турции; Активная корпоративная жизнь; Конкурентная оплата труда Доплата на питание.

Beeline ищет пеших продавцов! Обязанности: Поиск новых абонентов путем обхода домов и квартир (ПЕШИЕ продажи); Презентация услуг и консультация по ним; Выполнение плана по объёму продаж. Требования: Активный, целеустремлённый и с огромным желанием зарабатывать; Опыт работы не обязателен (обучение предусмотрено). Условия: Удобный, гибкий график работы (3-4 часа в день, 5/2); Не ограниченные % от продаж; (без фиксированного оклада); Служебная сотовая связь; Подарки от розыгрышей и успешных продаж; Оформление по договору ГПХ.

с опытом в отельном бизнесе Обязанности: Разработка и проведение тренингов для сотрудников всех подразделений гостиницы (за исключением административного отдела); Выявление потребности в обучении и формирование графиков обучения; Контроль соблюдения стандартов обслуживания; Разработка и проведение командообразующих мероприятий; Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудников (совместно с руководителями департаментов и топ-менеджмента). Умение создавать и проводить результативные тренинги, после которых обученные сотрудники будут на практике использовать полученные знания и навыки; Умение замечать любые недочеты в работе подразделений и оперативно проводить обучение, предотвращая превращение маленьких недочетов в серьезные проблемы; Иметь успешный опыт работы в гостинице (тренинг-менеджер, отдел бронирования, фронт-офис, отдел продаж) и понимать принцип работы всех подразделений в отеле. Разрабатывает планы, графики проведения тренингов; рассчитывает бюджеты на проведение тренингов; обеспечивает выполнение планов и соблюдение графиков; комплектует группы для проведения тренингов. Разрабатывать мероприятие по развитию исполнительского потенциала среди работников; Требования: высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента не менее 2 лет ; знание английского (upper-intermediate/advanced) и казахского языка обязательно; специфику и структуру; стандарты Гостиницы. Условия: Престижная работа в 5* гостинице в городе Туркестан; Возможности для карьерного роста; Оформление по ТК РК, привилегии для менеджера; Бесплатное питание (обед; ужин) Позитивная корпоративная культура;

Сеть частных школ 125 High School объявляет конкурс на позицию "Директора". Обязанности: Осуществляет управление и обеспечением качественного подбора кадров Осуществляет кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, разрабатывает стратегию развития школы. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечивает развитие современных информационных технологий в школе. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей Организует своевременную аккредитацию учителей Устанавливает связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществляет связь с общественностью. Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Требования: Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; cтаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно.

125 Head office рада объявить об открытии вакансии: Операционного директора в сфере образования. 125 Head office - управляющая компания частных школ под брендом 125 High School. Начало работы компании 2011 год. На данный момент в управлении компании более 14 школ по 9 регионам страны. Школа была основана, как подготовительный курс для ЕНТ. 98% выпускников курса поступили в самые топовые ВУЗы Казахстана и рубеж. Наш курс переквалифицировался в старшую школу, выдающий аттестат государственного образца. У школы есть свой индивидуальный метод подготовки. Наши выпускники получили гранты в самых разных странах мира: США, Великобритания, КНР. Также нашим выпускникам предлагают гранты топовые ВУЗы Казахстана: КазНУ, КазГЮУ, НУ и т.д. Мы ищем Директора Школы, который станет ключевым игроком в команде, с основными обязанностями: Управление и обеспечение качественного подбора кадров Кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, Разработка стратегии развития школы. Организация реализации государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечение развития современных информационных технологий в школе. Организация своевременной аккредитации учителей Устанавливать связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществлять связь с общественностью. Представлять организацию образования в государственных и иных организациях, Обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно. Что мы предлагаем: Работу в стабильной и перспективной компании, готовой инвестировать в развитие сотрудников; Возможность выстраивать свою собственную команду профессионалов; Стабильный оклад: от 500 000 на руки + KPI по стратегическим задачам; Возможность карьерного роста до академического директора сети школ Для кандидатов из разных регионов оплачивается жилье и переезд в Шымкент. Стандартный график работы 5\2 с 9:00 до 18:00 Если вы хотите внести вклад и оставить след в сфере образования, вы "горите" своей работой, то мы приглашаем Вас в нашу компанию, школу. Мы всегда рады приветствовать креативных, профессиональных людей в наши ряды.