Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий ювелирным магазином в Темиртау"

на 5-ти часовой рабочий день ИНТЕРТОПай с профессионалами! В сеть ювелирных салонов PANDORA требуются продавцы-кассиры. Мы предлагаем нашим сотрудникам: Работу в молодом и дружном коллективе; Отличное настроение даже по понедельникам! Обучение (стажировка до 5 дней); Официальная и своевременная заработная плата; Официальное оформление в компанию по ТК РК; График работы 5/2 Скидка сотрудника на реализуемую продукцию; Карьерный рост Обязанности: Обеспечение высокого уровня продаж; Профессиональная консультация покупателей согласно стандартам компании; Организация выкладки товара; Проведение инвентаризации; Ведение документации и отчетности. Наши пожелания: Грамотная речь; Активная жизненная позиция; Среднее или высшее образование в области: торговли/менеджмента/экономики; Ответственность, честность, внимание к деталям, аккуратность, творческие способности, энергичность.

У нас сейчас глобальное расширение Нашей филиальной сети по всему Казахстану. Ежемесячно Мы открываем по 30 новых отделений, а это значит нам требуются 30 новых директоров ежемесячно, и у тебя есть все шансы быть в их числе всего за пару месяцев. 12 отделений в г. Актау (рабочее место по согласованию в удобном расположении, в любом из отделений) Что нужно делать? Обслуживать клиентов Что вы можете получить у нас: Быстрый карьерный рост, с нами вы сможете взлететь до позиции директора отделения уже через 1-3 месяца Оплачиваемая стажировка, чтобы вы могли успешно войти в роль Возможность трудоустроиться, с друзьями для создания собственного дружного коллектива Свободный дресс-код, который поддерживает вашу индивидуальность Условия:Сменный график 5/2 (плавающий)3 дня в день с 09:00 до 20:002 дня в ночь с 20:00 до 09:002 дня выходных Заработная плата: 250 000 - 300 000 KZT и большеНа старте оклад 200 000 KZT на руки+ проценты от комиссионного магазина+ проценты от залога+ проценты за ювелирные изделия+ премии за выявление недобросовестных клиентов Почему Вам стоит работать у нас?1. Нет потолка в заработной плате. В нашей компании всегда есть к чему стремиться и куда расти. Заработную плату которую мы предлагаем это лишь на старте.2. Нет возрастного ограничения. В нашей компании очень много молодых директоров. У нас ВЫ НЕ УСЛЫШИТЕ " Я не могу назначить тебя на руководящую должность, ты слишком молод, и т.д". Мы назначаем на должность Директора вне зависимости от возраста, ведь для Нас главное показатели и желание зарабатывать.3. Самый быстрый карьерный рост. Приходя к нам без какого-либо опыта работы, ты всего за 1-3 месяца можешь стать Директором отделения с заработком от 300 000 - 400 000 тысяч тенге (и даже это не потолок, дальше - больше).

Добрый день! Перед тем как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Елена, я очень структурная, прагматичная и стратегически мыслящая. Цифры, бизнес-процессы, функции - моя жизнь. Если мы с тобой сработаемся - я гарантирую тебе кратный рост как в знаниях, так и в твоём капитале. Сеть наших магазинов "Josiny" каждый год делает довольными 350 000 покупателей. За последние 3 года мы с командой открыли 6 магазинов. Команда - основной актив нашей Компании. Почему открыта вакансия: Я планирую утроить ключевые показатели бизнеса в Казахстане, так как наш опыт доказал действенность технологии, которую мы используем. Для этого мы активно расширяем штат эффективными сотрудниками. Мы предлагаем: достойное своевременное вознаграждение и карьерный рост сменный график работы дружный коллектив и профессиональные наставники униформа+ 1 пара обуви от Josiny тренинги по продажам скидка сотрудника на товары компании удобное месторасположение магазина Обязанности: Постоянное изучение ассортимента товара; Консультация покупателей в подборе стильной обуви; Выполнение плана продаж. Требования: Опыт работы в сфере продаж от 3 месяцев; Умение грамотно и правильно презентовать товар; Знание техники продаж; Внимательность, Желание развиваться в продажах Условия: Официальное трудоустройство (ОСМС, пенсионные отчисления, больничные листы, отпускные, командировочные). Система оплаты Оклад + % от продаж. График работы сменный по 8 часов, 5/2. А также в компании проводятся тимбилдинг, корпоративы. Важно: Мы не рассматриваем тех, кто ищет временную работу!