Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала в Таразe"

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.• 2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года.• Проводить встречи с первыми лицами компаний города;• представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров;• сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Требования:• Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании• Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года• Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода• Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьмиОсобенности работы:• У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя.• Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы.• Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия:• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;• Собственная корпоративная система обучения;• График работы 5/2;• Рабочий день с 9.00 до 18:00;• Компенсация расходов на транспорт;• Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка;Присылай нам свое резюме и приходи знакомиться!

Должностные обязанности: Работа с персоналом: прием, обучение, развитие, мотивация; Работа с товаром: прием, выкладка, перемещение товара по залу; Оптимизация продаж и предотвращение потерь; Составление расписаний и планирование проведения акций и кампаний; Организация и контроль обслуживания покупателей; Консультация покупателей по товару и услугам; Принятие мер по предотвращению конфликтных ситуаций в торговом зале; Обеспечение порядка в торговом зале. Требования к квалификации: У вас должно быть минимум 2-3 года опыта работы в розничной торговле, навыки подбора персонала и проведения тренингов, а также; Знания в области HR и ведения бизнеса, коммерческие навыки, умение работать в команде; Также для нас важно ваше умение предоставлять хорошее обслуживание, интерес к моде, стойкость характера, решительность, интуиция и умение вдохновлять окружающих. Условия работы: Интересная и динамичная работа в крупной развивающейся компании; График работы 5/2 с плавающими выходными (по 8 часов); Оформление по ТК и соблюдение трудового законодательства во всех аспектах; Социальный пакет и ДМС; Скидка на продукцию. Преимущества Мы предлагаем всем сотрудникам H&M Group льготы с широкими возможностями развития по всему миру. Все наши сотрудники получают дисконтную карту для сотрудников, которую можно использовать для оплаты всех брендов H&M Group в магазинах и в Интернете. Бренды, на которые распространяется скидка: H&M (включая Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME & Other Stories, ARKET, Afound. В дополнение к нашим глобальным преимуществам, все наши местные рынки предлагают различные конкурентные льготы и преимущества. Обратите внимание, что они могут отличаться в зависимости от типа занятости и страны. Инклюзивность и разнообразие H&M входит в состав H&M Group. В H&M Group мы полны решимости создавать и поддерживать инклюзивные, разнообразные и справедливые рабочие места в нашей организации. Наши команды должны состоять из самых разных людей, которые делятся и объединяют свои знания, опыт и идеи. Наличие разнообразного коллектива положительно влияет на то, как мы решаем проблемы, на то, что мы считаем возможным, и на то, как мы взаимодействуем с нашими коллегами и клиентами по всему миру. Таким образом, в процессе подбора персонала учитываются все аспекты многообразия. Мы стремимся к справедливому и равноправному процессу и поэтому просим вас не прилагать сопроводительное письмо к вашему заявлению, поскольку оно часто содержит информацию, которая легко может вызвать непреднамеренную предвзятость. Описание компании H&M – это современный бренд, вдохновляющий своих клиентов новейшими стилями и творческими коллаборациями с дизайнерами. Мы предлагаем широкий ассортимент модных изделий и доступных элементов гардероба. Наша основная концепция бизнеса – обеспечение моды и высокого качества по наилучшим ценам, а также стремление к устойчивому развитию.