Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала в Таразe"

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.• 2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года.• Проводить встречи с первыми лицами компаний города;• представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров;• сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Требования:• Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании• Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года• Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода• Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьмиОсобенности работы:• У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя.• Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы.• Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия:• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;• Собственная корпоративная система обучения;• График работы 5/2;• Рабочий день с 9.00 до 18:00;• Компенсация расходов на транспорт;• Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!Достойная оплата трудаУчастие в проектах БанкаПремирование (от выполнения KPI)Возможность профессионального развитияМатериальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)Отпуск 24 календарных дняСкидка на абонемент в популярный спорт.зал городаУчастие в корпоративной жизни компанииУчастие в спортивных мероприятиях (шахматы, теннис, футбол и т.д.)Карьерный ростДружная команда

Требования: грамотность, умение и желание работать с людьми, опыт приветствуется, презентабельный внешний вид.Обязанности: прием, увольнение, развитие персонала, обучение в соответствии с учебным планом. Документооборот.Условия: комфортные условия труда, официальное трудоустройство, работа в команде профессионалов, перспектива карьеры.

В нашей команде Вам предстоит: Укомплектование штата филиалов персоналом; Регулярный мониторинг уровня укомплектованности в разрезе подразделений и должностей; Координация работы специалистов по подбору персонала в части определения приоритетов по подбору в разрезе должностей/подразделений; Принимать участие в привлечении и отборе кандидатов на вакантные должности; Проводить регулярный анализ причин текучести персонала; Управление Кадровым резервом; Поддержка и администрирование программ нематериальной мотивации и развития персонала; Проведение исследований и опросов. Важно чтоб у Вас были: Опыт работы на должности менеджера по персоналу, кадровый делопроизводитель от одного года; Высшее образование (образование в области управления персоналом, трудового законодательства РК будет большим преимуществом); Сертификаты о прохождении специализированных курсов/семинаров/тренингов по различным аспектам управления персоналом (поиск и подбор/ мотивация/оценка/обучение и развитие (Желательно); Знание MS Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.