Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Таразe"

Обязанности: Участвует в формировании общей концепции развития менеджмента качества в организации, осуществляет подготовку проектов распорядительных и нормативных документов медицинской организации (включая документы системы менеджмента качества - правила и процедуры); Принимает участие в разработке форм первичной медицинской и иной (правила, инструкция, положения) документации, необходимой для совершенствования процессов оказания медицинских услуг; Требования: высшее медицинское образование; повышение квалификации и сертификат специалиста. Условия: полностью официальное оформление; стабильная заработная плата; прозрачная система мотивации; корпоративное обучение на базе собственного учебного сайта; постоянное развитие и реальная возможность карьерного роста; корпоративы за счет Компании; график работы 5/2, суббота- воскресенье выходной; соблюдение всех норм ТК РК на 100%.

Условия- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);- порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;- технические регламенты по строительству, строительные нормы и правила;- профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации;- производственные мощности и кадровые ресурсы строительной организации;- организацию материально-технического обеспечения строительных работ;- порядок разработки и утверждения планов капитального строительства;- технологию производства и способы ведения строительных работ;- основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;- теорию менеджмента, основы производственного менеджмента, инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент персонала;- бухучет и налогообложение в строительстве;- порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации;- законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по вопросам капитального строительства;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- требования о защите окружающей среды;- основы экономики, организации производства, труда и управления;- трудовое законодательство;- формы и системы оплаты труда.ОбязанностиОбеспечение своевременного и качественного выполнения строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации.Определение мер и способов решения задач подчиненной ему строительной организации.Контроль и обеспечение:- соблюдения законности в деятельности строительной организации;- своевременной уплаты установленных налогов и сборов;- правильного сочетания экономических и административных методов руководства;- единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;- моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ;- применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;- выплаты заработной платы в установленные сроки.Издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности строительной организации.Организация учета и обеспечение представления отчетности о деятельности строительной организации владельцу.Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.Принятие мер по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ.3.9. Контроль за:- рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества строительных работ;- соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ.В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принятие и увольнение работников.Применение мер поощрения или наложения взыскания на работников, создание условий для их профессионального роста.Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков, долж

ОбязанностиНачальник отдела охраны труда обязан:Организовывать и координировать работы по охране труда на предприятии, осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.Организовывать изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролировать своевременность проведения планируемых мероприятий.Участвовать в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивать подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.Организовывать проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролировать своевременность их проведения.Обеспечивать участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных

ТребованияЗаместитель директора по капитальному строительству:Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.Руководит разработкой перспективных иа текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями - на приобретение материалов и оборудования.

в связи с расширением открыта вакансия для бывших руководителей .основное требование :коммуникабельность ,обучаемость ,активность ,инициативность , желание быть востребованным на рынке труда не зависимо от возраста и образования , график рабочего времени гибкий , оплата труда через народный банк .

требование-наличие компьютера и интернета,целеустремленность.Условия-официальное трудоустройство,бесплатное онлайн обучение,командное сопровождение,карьерный рост.

Работа в команде. Консультация новых и существующих клиентов. Выполнение разного рода заданий, полученных на электронную почту или на ватсап. Требования к сотруднику:Возраст от 20 лет, пол не важен.Активность и желание работать. Владение ПК на уровне пользователя, а также программы Exel. Готовность обучатся, можно без опыта работы. Возможность работать каждый день в течение 3-4 часов при гибком графике. Грамотная речь и позитивное отношение к клиентам. Образование среднее и выше среднего. Условия деятельности:График работы устанавливается индивидуально, время выбираете сами но не менее 3-4х часов в день. Дистанционная работа в стабильно развивающейся компании. Официальное оформление, пенсионные отчисления, стаж. Бесплатное обучение. Карьерный рост, бесплатные путешествия, а также поощрительные подарки и премии. Для заявки на собеседование пишите на номер whatsapp

Мы в поисках энергичного и ответственного руководителя, для управления филиалом в городе Тараз Обязанности: Руководство всеми подразделениями и всем персоналом филиала; Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Соблюдение внутреннего распорядка и трудовой дисциплины; Планирование недельных планов действий и ежедневный контроль выполнения; Контроль работы склада, отгрузки-приема продукции, условий хранения; Составление и управление бюджетом подразделений и филиала в целом; Контроль дебиторской задолженности (подотчеты, просроченная дебиторская задолженность); Ответственность за своевременное выполнение поставленных планов; Анализ выполнения бизнес плана; Организация работы торговой команды в поле, проведение полевых тренингов; Увеличение эффективности работы филиала; Проведение переговоров с ключевыми клиентами; Решение организационных, спорных и других моментов в регионе; Достижение целевой доходности филиала. Требования: Высшее образование в области экономики, бизнеса, продаж/маркетинга и управления; Опыт работы на руководящей должности в логистических или дистрибьюционных компаниях не менее 2 лет; Знание принципов работы складского хозяйства, системы доставки, продаж, управленческого учета и финансового менеджмента. Знание сектора FMCG. Умение работать в команде, давать качественную обратную связь. Сильные лидерские и организаторские способности; Стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы 5/2 (понедельник-пятница с 09:00 по 18:00); Своевременная и прозрачная оплата труда; Премии по итогам года, и бонусы за участие в проектах компании; Лояльная и дружелюбная команда офиса; Корпоративная связь; Возможность развития и карьерного роста в крупной компании - Ведущая компания Казахстана в сфере Дистрибуции товаров народного потребления.

Обязанности: Руководить работой основного склада, склада готовой продукции и упаковочных материалов по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению, а именно: Приемка, хранение и выдача сырья; Приемка и выдача изделий от поставщиков; Приемка и выдача товаров от поставщиков и ведение их учета; Правильное размещение и хранение продукции на складе в зависимости от различных режимов хранеия, температур и других свойств; Инвентаризации, проверки; Приемка ГСМ, ДТ, выдача и ведение учета, отчетности; Приёмка, хранение и выдача упаковочных материалов; Управление активами в отделе логистики: (стеллажи, компрессоры, весы и проч.); Организация и контроль учета складских запасов; Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдать режимы хранения, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов; Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт; Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать склад необходимым оборудованием и инвентарем; Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей; Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности; Планировать график работы смен, осуществлять учет рабочего времени персонала завода, контролировать ведение табеля рабочего времени смен; Составлять отчеты по погрузке и складским запасам; Принимать участие в урегулировании рекламаций; Способствовать внедрению, функционированию и улучшению системы экологического менеджмента. Обеспечивать выполнение требований системы экологического менеджмента в зоне своей ответственности; Отвечать за пожарную безопасность склада и соблюдение правил, нормативов и инструкций по охране труда; Поддерживать связь и координировать мероприятия по усилению мер, направленных на предупреждение хищений продукции с охранным предприятием; Координировать работы по расчетам затрат на формирование и хранение запасов, текущее обслуживание (хранение, инвентаризация, внутреннее перемещение), оценивать затраты и издержки на запасы; координировать инвентаризацию запасов; контролировать состояние запасов; Координировать складской технологический процесс (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); оптимизировать процессы перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия; разрабатывать методические указания по организации складского учета; Планировать краткосрочную и долгосрочную работу отдела, составлять бюджет, планировать затраты, разрабатывать стратегию работы отдела логистики, разрабатывать бюджет складского хозяйства и обеспечивать его соблюдение; Управлять складским персоналом - осуществлять подбор и обучение персонала; знакомить персонал с основами организации складского хозяйства; ставить задачи перед персоналом по отдельным направлениям; оценивать работу персонала; Контролировать обучение и повышение квалификации работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала; Организовывать работу подчиненного персонала, обеспечивать безопасность их труда, систематически проводить профилактическую работу по охране труда, организовывать своевременное расследование и оформление в установленном порядке всех несчастных случаев; Принимать участие в оптимизации складских операций: Оптимизация схемы движения транспорта внутри склада; Оптимизация времени погрузочно-разгрузочных процессов (ЖД вагоны и фуры); Участвовать в проектах завода по внедрению практик улучшения процессов (СМАТ, 5S, Развитие персонала (составление матрицы навыков), Клиентский сервис): стратификация и фокусное снижение потерь в зоне ответственности (неэффективное использование рабочего времени, повреждение продукции, утилизация техники и т.д.) и брака при ведении погрузо-разгрузочных работ); анализ сбоев клиентского сервиса по причине складской логистики (SFA); Выполнять прочие поручения руководителя; Открывать ежедневно в рабочие дни (не менее 2-х раз в день) свою электронную рабочую почту, просматривать ее и подтверждать получение заданий от непосредственного руководителя, а также запросов от сотрудников компании и/или внешних контрагентов компании, информировать инициатора задания и/или запроса о планируемых сроках выполнения; Проходить обязательное и рекомендованное непосредственным руководителем и/или вышестоящим руководителем обучение, повышение квалификации; Участвовать во встречах, телефонных и видео конференциях, назначенных непосредственным или вышестоящим руководителем, другими сотрудниками компании по согласованию с непосредственным руководителем; Участвовать в процедуре Годовой оценки эффективности Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере складской логистики не менее 3-х лет. Условия: График работы: 5/2; Развозка по городу (служебный автобус); При наличии автомобиля ГСМ за счет работодателя; Корпоративная связь; Годовая бонусная премия; Страхования жизни, страхование от онкологических заболевании; Все остальные условия озвучим при собеседовании.

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел. 1)По супермаркету ( 80 % времени) Управляет продажами и закупками Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже. Находит способы увеличивать продажи и прибыль Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Разрабатывает акций, скидочных и бонусных систем Формирует ассортимент, устанавливает ценообразование Ведет коммерческие переговоры с поставщиками. Разработка мероприятий по сокращению расходной части По торговому дому «Дос Нар», по Фудкорту «Сити Фуд» , еда города- общее руководство (20% времени) Структура работы 50 % -коммерческая деятельность, 50 % -работа по налаживанию бизнес процессов и регулярного менеджмента. Требования: Результативный опыт работы в системе ритейла Условия: 5/2 оклад+ бонусы за результаты служебное жилье полный соц.пакет бесплатное питание