Обзор статистики зарплат профессии "Архивист в Шымкентe"

Обязанности: Поддержка функционирования системы DMS и SFA: Поддерживать функционирование системы – контролировать устранение ошибок отделом поддержки, планировать и обновлением программного обеспечения. Ведение системной базы данных (основные данные) – организационная структура, иерархия продуктов, планы продаж и т. д.; Поддержка и консультирование внутренних пользователей по системе SalesWorks, проведение обучения по инструментам; Поддержка IR инструмента распознавание полки. Ведение справочника продукции, обучение соответствие планограмме, контроль доли товара на полке, отчет об отсутствии товара на полке, мониторинг цен. Поиск и устранение ошибок в данных; Поддерживайте ключевых пользователей дистрибьюторов – контролируйте регулярную проверку данных, консультируйте по работе системы и помогайте в разработке возможных решений в случае системных сбоев. Составление отчетов: Поддерживать систему отчетности на основе данных DMS и SFA; Анализируйте данные и подготавливайте информационные панели для внутренних пользователей. Требования: Опыт поддержки информационных систем. Опыт работы не менее 6-ти месяцев на аналогичной позиции; Опыт работы в FMCG не менее 1-го года. Консультация пользователей Разработка и актуализация сопутствующей документации. (Инструкции, технические задания, вести архив доработок). Опыт оформления эксплуатационной документации. Поддержка информационных систем Компании. Опыт работы с орг.техникой, пользовательские навыки работы с программами, Excel, Word, Outlook, 1С, CRM.; Внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость; Условия: официальное трудоустройство; медицинская страховка на сотрудника и членов семьи; годовой бонус по результатам работы; мобильная связь;

Обязанности: Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т.д; Оформление и подготовка кадровой документации для сдачи во внутренний архив; Ведение сотрудников во внутренней базе данных; Внесение необходимой информации в ЕСУТД; Ведение табелей рабочего времени; Формирование личных дел, заполнение и учет трудовых книжек; Подготовка справок, характеристик, иных внутренних приказов предприятия; Ведение воинского учета. Требования: Знание программы 1С ЗУП 8.3 Знание ТК РК Умение работать в режиме многозадачности Опыт работы ведения 500 человек и более, будет большим преимуществом Условия: Официальное трудоустройство; Молодой лояльный коллектив; График работы 5\2 с 9:00 до 18:00; Удобное расположение офиса.

Требуется женщина на архивацию документов на постоянную основу в кадровый отдел.Обязанности: прием документов на архивацию, контроль за документами, разбор документов и анкет по срокам и датам, выдача документов по запросу, организация системы хранения и выдачи документов, подготовка отчетов, грамотное оформление исходящих и входящих документов.Требования: возраст от 20-58 лет, исполнительность, пунктуальность, активность, внимательность, опыт работы с документами на аналогичной работе. Рассмотрим без опыта работы.Условия: официальное оформление на 3 -ий рабочий день. График работы с 9.00-17.00ч. Дружный коллектив.

Крупная сеть мини-маркетов разливных напитков "Барик" приглашает в свою команду Бухгалтера оператора. Обязанности: Контроль правильности оформления первичных учетных документов на соответствие действующим номерам заказов и объектов учета; Подготовка документов для сдачи в архив; Разноска ЭСФ; Подтверждение СНТ; Ввод данных в базу 1С; Оформление накладных Требования: Опыт работы в торговых компаниях; Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность; Опыт работы в программе 1С Условия: пятидневная рабочая неделя; С 8.00 до 17.00; развозка сотрудников; работа в крупной компании в большой команде; профессиональный и карьерный рост; соц. пакет; подарки к праздникам

Обязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2.2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. 2.3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 2.7. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. 2.8. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. 2. 11. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 2.12. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. 2.13. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. 2.14. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. 2.15. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. Требования: Опыт работы не менее от 3 лет Знание казахского и русского языков Знание программы 1С (ЗУП) Умение заниматься подбором Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость Условия: 5/2 С 9:00 до 18:00ч Официальное трудоустройство Своевременная заработная плата

Обязанности: Создание картотеки; Сканирование документов; Формирование архивной базы. Требования: Высшее образование; Опыт работы в государственном и банковском архиве; Навыки формирования картотеки и архивирования документов; Умение работать в IT и спец. программах по архивированию документов; Знание норм по номенклатуре дел. Условия: Шестидневка. Официальное трудоустройство. Своевременная оплата труда.

Обязанности: вести учет личного состава Филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; готовить необходимые материалы для квалификационных и конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек и иных документов, выдавать справки о трудовой деятельности работников; вносить записи в трудовые книжки и иные документы работающих; вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, контроль за своевременным обновлением пополнением; вести учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению; готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в ведомственный архив; контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка. Требования: знание трудового законодательства Республики Казахстан; высшее образование; Внимательность к деталям, аккуратность; Знание казахского и русского языков; знания ведения воинского учета военнообязанных; Коммуникационные навыки: Умение эффективно общаться с сотрудниками на разных уровнях, разрешать конфликты и обеспечивать понимание требований. Организационные способности: Умение планировать свою работу, следить за сроками и эффективно управлять рабочим процессом. Аналитические способности: Навыки анализа данных, умение извлекать информацию из статистики и формировать отчеты. Конфиденциальность: Способность обеспечивать конфиденциальность информации о персонале и соблюдать этические стандарты. Условия: График работы: 5/2 с 9.00 до 18.30, обед с 13.00 до 14.30 Оформление согласно ТК РК Испытательный срок до 3 месяцев; Заработная плата по итогам собеседования, Своевременные выплаты без задержек Дружный коллектив Обучение и тренинги Возможность расти и развиваться