Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий персоналом в Шымкентe"

О компании: ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. В подразделение г. Шымкент требуется заместитель директора (руководитель отдела продаж). Обязанности: Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов продаж и закупа (обучение, мотивация). Управление продажами (выполнение плана продаж). Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж и управления персоналом. Навыки ведения переговоров. Условия: ДОСТОЙНАЯ, своевременная оплата труда, система премирования (размер ЗП при собеседовании). Оптимальные условия труда. График работы 6/1 (Пн-Пт с 9 до 18, Сб с 9 до 13).

Обязанности: Руководить транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства и авторемонта (ховы, длинномеры, краны, башенные краны и т.д.) Обеспечивать развитие централизованных перевозок, своевременное и бесперебойное обслуживание подразделений организации автомобилями, строительными машинами и механизмами при эффективном их использовании, снижении себестоимости перевозок. Организовать внедрение прогрессивной технологии проведения технического обслуживания и ремонта, диагностики технического состояния автомобилей, строительных машин и механизмов. Принимать меры по повышению качества и сокращению затрат на проведение технического обслуживания и ремонта, увеличению межремонтных пробегов транспортных средств и механизмов. Обеспечивать внедрение оптимальных маршрутов транспортирования грузов с целью сокращения нулевых и порожних пробегов, встречных перевозок, повышения эффективности использования автомобилей и техники. Разрабатывать мероприятия по экономии горюче-смазочных материалов, запасных частей и осуществлять контроль за их выполнением. Обеспечивать контроль за безопасностью движения автомобильного транспорта, за соблюдением правил по охране труда, охране окружающей среды при обслуживании, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов, сооружений, принимать меры к устранению нарушений. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Релевантный опыт работы от 5-х лет.​​​​​​; Управленческие навыки; Условия: официальное трудоустройство в рамках ТК РК; график работы: 5/2, с 09-18-00 часов; Обед за счет организации; Возможности развития и роста.

Обязанности: Организация процесса продаж, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников; Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; Передача информации об увольнении сотрудников руководству; Ведение переговоров с ключевыми партнерами; Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; Составление отчетности перед начальством. Требования: Опыт работы не менее двух лет Владение ПК, КПК Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами Ответственность , пунктуальность, стрессоустойчивость Желание работать и зарабатывать Стремление к карьерному росту Условия: Пятидневный рабочий график. Оклад 250 000 тг + % от продаж + бонусы + мотивация Связь Перспектива карьерного роста

Обязанности: Осуществлять поддержку, увеличение и развитие курируемой сети продаж Обеспечивать улучшение качества обслуживания клиентов Банка Выполнять планы продаж, KPI и других задач согласно установленным целям и задачам Банка Анализировать продажи и проводить мероприятия для повышения доходности продаж Проведение мероприятий по контролю уровня знаний персоналом продуктов Банка, методов продаж, текущих акций и систем мотивации Организовывать и координировать работу менеджеров по работе с клиентами и управляющих отделением Требования: Высшее образование и опыт работы на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет Знание географии закрепленного региона Знание основ психологии и принципов продаж Опыт управленческой и административной работы, клиентоориентированность, высокий уровень коммуникабельности, умение грамотно и эффективно вести переговоры Условия: Работу в международном банке Крутых наставников и коллег Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Внутренние и внешние программы обучения Стабильную зарплату и ежеквартальные бонусы

В новый офис требуются помощник руководителя по кадровым вопросам. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

В новый офис требуются помощник руководителя по бизнесу. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

Школа бизнеса A2B приглашает кандидатов на позицию руководителя отдела продаж. Мы ищем энергичного и опытного специалиста, готового возглавить наш отдел продаж и обеспечить эффективное взаимодействие с клиентами и партнерами. Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов продаж и привлечение новых клиентов. Управление командой продаж, обучение и мотивация сотрудников для достижения поставленных целей. Анализ рынка и конкурентной среды, выявление потребностей клиентов и разработка предложений, соответствующих требованиям рынка. Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, поддержание долгосрочных отношений и увеличение их лояльности. Планирование и контроль бюджета отдела, отчетность о выполненных планах и достигнутых результатах. Требования: Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. Опыт работы в сфере продаж и управления не менее 5 лет, опыт работы в образовательной сфере приветствуется. Глубокие знания в области маркетинга, продаж и управления персоналом. Опыт разработки и внедрения стратегий продаж, умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов. Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой, стремление к достижению результатов. Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в условиях быстро меняющейся среды. Условия: График работы: полный рабочий день. Оклад: конкурентоспособная заработная плата, зависящая от квалификации и опыта кандидата. Дружный коллектив и профессиональное развитие.Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие отдела продаж и достижение высоких результатов, присылайте свое резюме с пометкой "Руководитель отдела продаж".

Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития собственной торговой марки Обеспечение полного цикла мероприятий по разработке продуктов подСТМ (от идеи до появления продукта на полке) Проведение переговоров, с поставщиками, согласование коммерческих условий, тиражей упаковок, объемов и условий поставок Подписание коммерческих договоров, обеспечение их полного и своевременного выполнения Сертификация и маркировка продуктов СТМ, участие в разработке дизайна упаковки Анализ ивыполнение плановых показателей (продажи, доля, наценка, оборачиваемость, конкурентоспособность и эффективность СТМ) Урегулирование спорных вопросов, претензионная работа Взаимодействие со смежными отделами -маркетинг, продажи, логистика, брокеры Участие в Российских и Международных выставках Требования: Знание принципов организации контрактного производства Навыки формирования и анализа ассортиментной матрицы Знание принципов складской итранспортной логистики Знание основ ВЭД, Инкотермс 2020 Умение выстраивать функциональное взаимодействие между отделами компании Условия: Место работы: Атырау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания

Мы ищем целеустремленного и опытного профессионала, который возглавит наше подразделение по управлению персоналом, способствуя созданию инновационной и вдохновляющей рабочей среды. Если вы готовы взять на себя ответственность за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и эффективно справляться с текучестью кадров, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Обязанности: Разработка и внедрение эффективной стратегии управления персоналом, направленной на достижение корпоративных целей. Поиск, отбор и найм высококвалифицированных специалистов, способных внести вклад в успешное развитие компании. Организация системы обучения и развития персонала для поддержки их профессионального роста. Постоянный мониторинг и оценка эффективности сотрудников, разработка мероприятий по их мотивации и развитию. Формирование и поддержание корпоративной культуры, отражающей ценности и цели компании. Проактивное управление конфликтами и ресурсами персонала для обеспечения плавного функционирования организации. Работа в условиях многозадачности и эффективное управление текучестью кадров. Требования: Опыт успешной работы в сфере управления персоналом в розничных сетях. Глубокие знания методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки и способность эффективно работать в команде. Опыт разработки и успешной реализации обучающих программ. Ответственность, принятие решений в условиях динамичного бизнес-окружения. Присоединяйтесь к нам, если вы готовы воплощать инновационные идеи в жизнь, создавать благоприятную атмосферу для развития персонала и эффективно справляться с вызовами, стоящими перед нами!

Обязанности: Руководить коммерческим блоком; Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Анализировать работу по продажам и продвижения и внедрять новшества по улучшению эффективности; Поиск партнеров по продвижению, участие в переговорах с ключевыми партнёрами и клиентами; Разработка и реализация эффективной трейд-маркетинговой стратегии; Составлять проекты для выполнения планов; Планировать и оценивать развитие бизнеса, долю рынка и показатели продаж; Проводить мониторинг рынка, внедрять предложения по маркетинговым активностям, направленным на рост продаж, рост доли рынка; Формировать систему отчетов по ключевым показателям коммерческого департамента и владеть актуальными данными; Общее управление продуктовым портфелем компании; Участие в разработке новых продуктов, вывод их на рынок; Стратегический и тактический анализ рынка, конкурентов, потребителей; Построение системы оперативной коммерческой аналитики (продажи, продвижение, потребительская удовлетворенность); Оценка эффективности маркетинговых инструментов; Ведение проектов с "0" Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере продуктов питания; Опыт работы в области продаж в качестве коммерческого директора / регионального менеджера от 5-ти лет желательно в сфере FMCG и/или международных и крупных производственных компаниях; Опыт управления персоналом; Знание и понимание общих принципов маркетинга и продаж; Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM); Условия: Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота-воскресенье выходной); Фиксированный оклад и бонусы по достижениям объемов продаж; Корпоративное обучение и развитие; Питание за счет компании; Служебная развозка.