Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель юридического отдела в Шымкентe"

Руководитель группы продаж Внимание! Открыт набор на вакансию “Руководитель группы продаж” до 30 апреля включительно! Компания “Этажи-Актобе” грамотно и четко строит отделы продаж. Мы учим своих сотрудников правильно заниматься продажами, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты и помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости, с минимальными для них рисками. Основными направлениями деятельности компании являются продажа и покупка жилой и коммерческой недвижимости, юридические и ипотечные услуги. Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству кейсов наших специалистов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. У нас выстроена крутая система в отделе продаж. Наши специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, прокачиваются и становятся экспертами и занимаются продажей наших услуг. Стабильность строительного сектора: сниженные ставки, льготные ипотечные программы, дают возможность людям приобретать недвижимость. Даже в кризис люди вкладывают деньги в недвижимость. Растет стоимость жилья. А вместе с ней растут доходы наших сотрудников. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от 300 000 тенге до 700 000 тенге на руки Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; - Координацию маркетинговой активности; - Определение и расширение каналов продаж; - Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; - Инициирование получение отчетов от сотрудников, проводить их анализ; - Инициирование найма, увольнение, перемещение по должности сотрудников; - Координацию и сопровождение бизнес-процессов; - Разработку предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности; - Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости. Необходимые компетенции: - Успешный опыт управления прямыми активными продажами; - Управление командой; - Управленческая ответственность; - Управление Исполнением; - Регулярный менеджмент; - Гибкий подход к управлению бизнесом; - Умение ставить и достигать цели; - Клиентоориентированность; - Способность к изменениям; - Сильные компетенции наставника, мотиватора; - Стрессоустойчивость; - Системное мышление; - Создание результативной команды (сформировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); - Увеличение объема продаж; - Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых. Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды - Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации Если остались вопросы Советуем Вам позвонить нам Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов: "Хочу быть частью вашей крутой команды, потому что ... Поторопитесь Вакансия открыта до 29 февраля 2024 года, включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Обязанности: Консультация клиентов по юридическим вопросам Подготовка документов(иски, жалобы, претензии и т.д.) Предоставлять интересы в государственных органах Предоставлять интересы в суде Будете брать материалы по Вашему желанию Требования: Ответственность Пунктуальность Стрессоустойчивость Условия: Рабочий день с 10:00 до 18:00 Можно сотрудничать удаленно без оклада Можно работать в офисе с окладом Дружный коллектив Карьерный рост в виде руководитель отдела, руководитель филиала

Обязанности: Выявление, предупреждение и пресечение преступной и иной деятельности, направленной на причинение экономического, репутационного или иного ущерба Компании; Изучение и проведение проверочных мероприятий в отношении лиц, оформляемых на работу в торговые команды, находящихся в зоне его ответственности, с доведением ее результатов до начальника Отдела; Выявление признаков нарушения правомерности и законности действий работников Компании при выполнении ими служебных обязанностей. Проведение служебных расследований Контроль за соблюдением участниками рынка территорий дистрибьюции Выявление перетоков продукции, а также мест незаконного их производства Требования: Высшее юридическое, техническое, экономическое; Опыт работы на схожей должности от 3 лет или практический стаж работы в правоохранительных/специальных государственных органах или по специальности не менее 5 лет; Ответственность, внимательность, аккуратность, наблюдательность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность Условия: Официальное трудоустройство График работы с 8.00 до 17.00

Обязанности: Контроль, учет, хранение специальных средств охраны и оружия, проверка их технического состояния по Шымкенту и Туркестанской обл.; Контроль состояния средств связи и снаряжения; Проведение проверок на охраняемых объектах с целью выявления неисправностей технических и специальных средств охраны; Сдача отчетов в уполномоченные органы; Проведение обучение личного состава безопасным методам обращения с оружием; Получение разрешения на обращение с оружием личного состава; Организация работы по охране труда и техники безопасности: проведение инструктажей вводный (при приеме на работу) , на рабочем месте по пожарной безопасности (один раз в 6 месяцев) и электробезопасности неэлектротехнического персонала (один раз в год); ежемесячная организация работы Постоянно-действующей комиссии по охране труда и технике безопасности. Требования: Высшее юридическое образование и стаж работы в правоохранительных органах предпочтительно в разрешительной системе, отделе кадров; Опыт работы с вооружением (ведение оружейки); Опыт управления личным составом; Знание закона «Об охранной деятельности в РК», нормативных документов, регламентирующих работу частных охранных Компаний в части обращения с оружием. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота, воскресенье; Офис в центре города; Комплексные обеды (льготные); Оформление согласно Трудового Кодекса РК; Заработная плата 250 000 тенге (на руки).

Обязанности: Осуществление руководства деятельности работой отдела, обеспечение руководства филиала, а также Головного банка оперативной и достоверной информацией, касающейся деятельности Отдела; контроль за своевременным и качественным выполнением работы и планов работниками Отдела; Требования: Высшее юридическое образование; По юридической специальности не менее 3-х лет желательно в банковской/финансовой структуре по юридической специальности не менее 1 года. Знание государственного и русского языков; Знание действующего законодательства РК; Знание и навыки работы со всеми офисными программами;

Обязанности: Обеспечить ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательством РК. Это - главное! Управление командой специалистов по кадрам Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений, должностных инструкций Участие в разработке кадровой политики и стратегии Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка Взаимодействие с контролирующими органами в рамках зоны своих полномочий. Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. Мониторинг изменений в сфере трудовых отношений Автоматизация кадрового делопроизводства (1С и ЭДО). Требования: Высшее образование (предпочтительно в HR или юридическое) Минимум 3 года опыта работы руководителем отдела/направления кадрового администрирования с численностью работников 500+ Опыт автоматизации и оптимизации кадрового документооборота в крупных компаниях желателен (более 500 работников) Уверенный пользователь 1С ЗУП, опыт в автоматизации 1С ЗУП будет преимуществом Умение планировать, управлять и координировать несколько проектов в области кадрового администрирования Глубокая экспертиза в трудовом законодательстве и сопутствующем законодательстве Навыки многозадачности и управления временем Условия: конкурентоспособная зарплата 5/2, с 9 до 18