Обзор статистики зарплат профессии "Психолог в Шымкентe"

ОбязанностиКонсультирование граждан, урегулирование споров и конфликтов, составление соглашений

Информация о компании: ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием насосного, электротехнического, блочно-модульного, нестандартного оборудования, отливок из черных металлов и сплавов. Чем Вы будете заниматься: • Определение потребности компании в кадрах. • Мониторинг и анализ рынка труда. • Составление план-графика поиска сотрудников. • Определение инструментов, необходимых для привлечения сотрудников. • Составление бюджета на подбор персонала. • Разработка и согласование профиля вакансии. • Определение источников поиска и привлечения сотрудников. • Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие площадки. • Скрининг резюме и подбор кандидатов: - административный персонал; - технические специалисты; - специалисты в отдел продаж; - производственный персонал. • Отбор кандидатов: - собеседование; - анкетирование; - тестирование; - проверка рекомендаций. • Анализ и оценка кандидатов: - результат собеседования; - результат тестирования; - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Анализ и оценка работающих сотрудников компании: - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Представление кандидатов на вакантные должности; • Закрытие вакансий в установленные сроки. • Создание кадрового резерва компании. • Разработка программы привлечения специалистов. Что мы от Вас ожидаем: • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, инженер). • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет. • Навыки в поиске, подборе, анализе, адаптации персонала. • Ориентированность на результат; Высокий уровень обучаемости; Стрессоустойчивость; Способность работать с большим объемом информации; Нестандартное мышление; Креативность. Что мы Вам предлагаем: • Официальное трудоустройство с соблюдением законодательства РК; • Удобный график работы: Понедельник - Пятница, с 8:00 до 17:00 ч.; • Комфортабельный офис европейского уровня; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний компании; • Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы; • Бесплатные обеды за счет компании; • Доставка до места работы служебным автотранспортом; • Удобная парковка для личного автомобиля; • Корпоративные мероприятия. С нами не бывает легких задач, но всегда очень интересно. Узнали себя? Тогда мы будем рады видеть Вас в нашей дружной профессиональной команде!

В целях развития компании, в команду ищем рекрутера или HR менеджера, для постоянного мониторинга и отбора команды (возможно на не полный рабочий день, удаленный формат не рассматривается) Цель должности: Регулярный поиск кандидатов по всем имеющимся площадкам Проведение телефонного/видео интервью Проведение личного собеседования Проведение тестирования нового и текущего персонала Отбор подходящих сотрудников на испытательный срок Сопровождение сотрудника на испытательном сроке Контроль проведения адаптации и обучения руководителем отдела Контроль и анализ эффективности новых и текущих сотрудников по системе KPI Контроль выполнения договоренностей с руководителем Проведение различных мероприятий (тимбилдинг, организация обучений, проведение игр, поздравление с ДР, проведение праздников и тд) Требования: Опыт в подборе команды не менее 3х лет Знание психологии Знание техник подбора персонала Преимущества работы у нас: Возможность роста и развитие Влияние на свой заработок (по системе KPI) Возможность работы по согласованному графику Комфортный офис Доступ к платным тестам и обучению Энергичная команда Оплата согласовывается индивидуально в зависимости от опыта, эффективности и графика работы

Обязанности: Прием персонала на работу Оформление кадровых документов Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов Ведение воинского учета Остальные участки работы, в зависимости от специфики деятельности компании Требования: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; основы социологии, психологии и организации труда; основы профессиографии; основы профориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Условия: график работы пн.-пт. с 09-00 до 18-00ч., развозка с ост. Военкомат, обед бесплатный

Предлагаем СРОЧНО, работу с обучение, в детском центре. Требуются: психолог, логопед, дефектолог.

Требуется маркетолог в коммерческую компанию на полный день.Обязанности:Отслеживать и анализировать рекламные активности конкурентов.Разработка стратегии по продвижению. Подготовка и запуск таргетированной рекламы facebook, tiktok, instagram. Подготовка и запуск... Работа с блогерамиПродвижение пяти аккаунтов в социальных сетях. Создание контент-плана. Написание публикаций на двух языках(казахский/русский). Размещение постов и сторис.Требования:Знание основ маркетинга, бюджетирования, планирования. Знание каналов и способов продвижения; навык продвижения товаров.Понимание особенностей рынка интернет-рекламы.Опыт работы с инструментами: Яндекс Директ, Google AdWords,таргетированная реклама facebook/instagram, Google Analytics, Яндекс.Метрика.Навыки работы с большим объемом информации.Отличное знание казахского и русского языка.Опыт работы в SMM. Владение основными механизмами воздействия на аудиторию конкретной социальной сети.Умение работать в режиме многозадачности. Навыки фото - и видеосъемки. Базовое знание Exсel. Знание Photoshop будет преимуществом. Креативность.Клиентоориентированность. Знание потребительской психологии. Высокий уровень профессиональных и межличностных коммуникации - способность эффективно взаимодействовать с другими членами команды для достижения цели.Условия:График 6/1 с 10-00 до 18-00чОплата от 250000тг до 400000тг.Карьерный рост обеспеченПремии дополнительные за хорошую работуПоездки за границу за счет компанииБазовая подготовка за счет компанииДружный и веселый коллектив

Обязанности:подбор и обучение персонала;распределение заданий между сотрудниками;ведение переговоров с партнерами и ключевыми клиентами;контроль качества работы;отчетность о работе подчиненных.Требования:знание основ маркетинга, торговли и управления;понимание основ психологии и социологии и наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами;умение составлять отчетность;наличие организаторских способностей, системного мышления и хороших навыков планирования.Условия:график работы (5/2);база постоянных клиентов;официальное оформление по ТК РК;Профессиональные навыкиЗаключение и ведение договоров с партнерами и клиентами по продаже;Обучение и подготовка персонала;Личные качестваСотрудничество и взаимодействие;Умение работать в команде;Устные коммуникативные навыки;Навык ведения переговоров;Способность к обучению и самообучению;Клиентоориентированность;

Требуются специалисты по урегулированию споров и конфликтов до суда с опытом работы юриста, следователя, дознавателя, кадровика, финансиста, педагога, психолога и др. Требования: наличие высшего образования, отсутствие судимости. Запись на собеседование по телефону 8 705 426 59 08, 8 707 863 33 29

Обязанности: Осуществлять поддержку, увеличение и развитие курируемой сети продаж Обеспечивать улучшение качества обслуживания клиентов Банка Выполнять планы продаж, KPI и других задач согласно установленным целям и задачам Банка Анализировать продажи и проводить мероприятия для повышения доходности продаж Проведение мероприятий по контролю уровня знаний персоналом продуктов Банка, методов продаж, текущих акций и систем мотивации Организовывать и координировать работу менеджеров по работе с клиентами и управляющих отделением Требования: Высшее образование и опыт работы на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет Знание географии закрепленного региона Знание основ психологии и принципов продаж Опыт управленческой и административной работы, клиентоориентированность, высокий уровень коммуникабельности, умение грамотно и эффективно вести переговоры Условия: Работу в международном банке Крутых наставников и коллег Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Внутренние и внешние программы обучения Стабильную зарплату и ежеквартальные бонусы

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 100 человек); Поиск подбор специалистов различного уровня; Организация и проведение телефонных и очных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Организация встреч кандидатов с линейным руководством; Сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов; Внутренняя кадровая отчетность; Внесение изменений в штатное расписание; Подготовка/проверка графиков отпусков; Оформление приема/перевода/увольнения, отпусков, оформление листков нетрудоспособности сотрудников. Условия работы: Официальное оформление согласно законодательству РК; Требования: Высшее образование (управление персоналом или психология будет преимуществом); Хорошие навыки работы с ПК; Опыт в сфере подбора персонала; Знание 1С ЗУП 8.3; Знание трудового законодательства Казахстана, правил ведения кадрового делопроизводства;